我国基础教育教学目标变革趋向

基于知识经济、信息技术的当代社会，越来越重视教育教学的改革与发展。当代基础教育教学目标变革的趋向是：在教育对象上从精英走向全员，在人才价值上从单一走向多元，在素质结构上从片面走向全面，在学习态度上从被动走向主动，在能力性质上从继承走向创新。

一个包含目标趋向性的增强型Cucker-Smale群体运动模型

在生物群集运动中,群成员往往具有共同目的,且仅在局部范围内进行信息交互.鉴于此,本文在描述生物群集运动的Cucker-Smale模型基础上引入目标趋向作用和几何邻域,建立了一个增强型Cucker-Smale群体运动模型,并结合速度匹配、避免碰撞、群体聚集及趋向目标这四个群体目标建立了相应的效能函数.仿真结果验证了模型的有效性.

论中职语文教学目标及趋向

中职教育重技能而轻人文与思想文化的特性由来已久,在新时期的社会背景下更加突出,只有发挥中职语文课程的重要作用才能改变这一现状。基于对职业教育教学目标的认识,中职语文教学应重视德育、人文素质与职业素质培养,将实用性、基础性和思想人文性融为一体,并落实于教学实践之中。

成就目标理论研究中存在的问题及展望

成就目标是目前解释学生成就动机的主要框架,自其问世以来取得了许多研究成果,但在一些重要的理论问题上还存在争议。对于成就目标概念的准确界定和测量,不同类型目标的作用,成就目标的实质及形成机制,成就目标的外部效度等问题,还值得进一步深入探讨。

守法养成中障碍分析与激励目标研究

文章剖析法律的善恶标准难统一、守法过程自利倾向明显、权力主体守法现象缺失、公民守法意识较为薄弱等方面就守法养成的驱动障碍,分析驱动障碍的原因,即传统伦理与守法精神的冲突、社会封建专制集权对意识的影响、市场经济体制转轨不够健全、社会民主法治建设有待完善。重点研究在消极的不违法、自觉不自愿的守法、积极自觉且自愿的守法三种公民守法养成的目标趋向上的激励措施,即完善法律体系建设,统一法律善恶标准;挖掘传统文化资源,消除守法功利心理;健全刚性约束机制,完善守法保证机制;强化守法主体意识,提升守法道德境界。

基于PSO优化极限学习机的机器人控制研究

为了提高机器人控制的准确率,采用PSO优化的极限学习机算法来实现机器人的行为控制,建立单隐藏层神经网络机器人控制模型,采用PSO算法对极限学习机的权重和阈值进行优化,根据最小范数二乘解定理,借助可逆矩阵求解权重和阈值最优解,最后获得稳定的极限学习机机器人控制模型。以趋向目标精确度和障碍避开准确度作为主要控制目的进行实例仿真,证明基于PSO优化极限学习机的机器人控制趋向目标准确度高,收敛速度快。

基于多变量模糊融合的移动机器人行为设计

本文重点分析了机器人行为控制、行为融合和模糊行为融合的研究现状,对足球机器人的避障行为和趋向目标行为的模糊行为融合进行设计,通过仿真实验验证了移动机器人行为控制的平滑性。

基于变权模型的厦门某高等级公路路面综合评价研究

等级公路路面综合评价指标中的权重关系到路面评价结果的准确性,针对路面使用性能评价系统中个别指标的破坏程度对整个路面使用性能的显著影响,对通用的权重确定方法(常权方法)进行改进,建立了融"惩罚"和"激励"于一体的路面使用性能变权评价模型,并将其应用于厦门市某试验路段的路面使用性能评价,将常权评价模型和变权评价模型的评价结果与实际情况进行比较,其结果表明变权评价模型更合理、更切合实际.

平阳氮肥厂实行立体管理探索

平阳氮肥厂是一家年产5000吨合成氨的小型国营化工厂,主要生产固体碳酸氢铵。1984年以前连续14年亏损950多万元,成为县财政的最大包袱。1984年以后,调整了厂级领导班子,并在全厂范围内先后实行了承包经营责任制、工资费用总额包干责任制等,迅速扭转了亏损的局面。1987年以来,又在原来实行的各种责任制基础上,更深一步进行了探索,逐步摸出了一套行之有效的管理办法——立体管理方法。它集中吸收了现行各种经营责任制的精华,把产量、质量、费用、安全、义务、报酬等指标拴在一起,使经营者与生产者目标趋向一致。两年来设备运转都在300天以上,完成产量超过设计能力22.4%,吨碳铵耗煤、耗电量比历史上最低的年份分别下降190kg 与50度,两年来实现的利润分别达26.7万元与31.

高校运行机制的基本模式探微

研究我国高等教育的改革与发展,就其实质而言,宏观上是要建立具有中国特色的高等教育体系,而微观上则是建立与之相应的高校运行机制。这两者是主导和基础之间的关系,它们互为依存,相互融通,构成一个统一的整体。建立高校主动适应社会主义市场经济的运行机制,这不仅是深化高校改革的重要课题,而且也是加速高校发展的有力手段。

法人体制与政治核心存在冲突

在新旧体制转换的过渡时期,国有企业党建工作面临的新问题之一是,在领导体制上,具有独立法人资格的法人体制与党组织的政治核心作用存在着冲突。从表面上看,这是“两心”之间的冲突,而实质上,这种冲突是两种责任的代表者之间的冲突。虽然从理论上讲,企业党组织和厂长(经理)都负有维护国家、集体利益的责任,目标趋向是一致的,但在具体实践中,所负责任的侧重点却有差别。

罪刑关系的反思与重构

罪责刑相适应原则是古老的、朴素的正义观念的自然反映,其曾经在反对封建刑法的残酷性、恣意性方面发挥过不可磨灭的贡献。然而,随着时代的变迁,刑法中的罪名也在成倍地增长,罪责刑相适应原则对某些犯罪类型失去了解释力。在价值目标趋向多元的时代,行为被犯罪化的原因也趋向多元,与之相适应的罪刑关系法则也应当是多元的。