建设具有国际竞争力的员工队伍保持一汽-大众可持续发展

一汽-大众公司高度重视人力资源的利用和开发,采取的措施有:利用现有人力资源,不断强化日常管理;启动跨世纪人才工程,建设核心人才队伍;搭建培训平台,开发人力资源潜能;加强企业文化建设,促进人力资源开发等。

当代学林 张一兵

张一兵（本名张异宾），1956年3月生于南京，祖籍山东茌平；1981年毕业干南京大学哲学系哲学专业。现任南京大学党委副书记，兼任《南京大学学报》主编、南京大学马克思主义社会理论研究中心主任、南京大学马克思主义研究院院长、教授、博士生导师；入选国家教育部“全国青年优秀教师奖励计划”和“跨世纪人才工程”培养对象、江苏省“333”人才工程和“青蓝工程”培养对象；并为国家社科规划项目评议组成员、教育部社会科学委员会哲学学部委员、江苏省哲学学会会长、江苏省马克思主义研究会会长。

当代学者风采

张一兵，教育部重点研究基地南京大学马克思主义社会理论研究中心主任、南京大学特聘教授、博士生导师。中央马克思主义理论建设工程首席专家，国家社科基金评委，教育部社会科学委员会哲学学部委员。中国马克思主义哲学史学会副会长，江苏省社联主席，江苏省哲学学会会长。入选国家教育部“全国优秀青年教师奖励计划”、“跨世纪人才工程”。江苏省有突出贡献的中青年学者。

辜胜阻学术简介

辜胜阻，湖北武汉人，经济学博士，经济学家。现任民建中央副主席，全国人大常委会委员、财政经济委员会副主任委员，武汉大学战略管理研究院院长。兼任国家教育咨询委员会委员，中国软科学研究会副理事长，国家自然科学基金管理科学部评审专家。曾任湖北省副省长、第九届全国工商联副主席、武汉市副市长。主要研究方向：宏观经济与新兴产业、经济发展与城镇化、创新经济学与金融创新。拥有“国家有突出贡献的留学人员”、“国家有突出贡献的中青年专家”等称号，并入选国家“百千万人才工程”和国家教委“跨世纪人才工程”。

满台生辉跨世纪

中国京剧优秀青年演员研究生班是京剧史上的创举，是一个集合精英、行当齐全、强强联合、跨世纪人才工程培养出的艺术群体。我有幸担任了四届导师。我的教学分“长线训练”、“短线训练”、“重点突破训练”、“赛前训练”和“速成训练”，各种学生都有其特色。看得出每个研究生都珍惜这次学习机会，以弥补自己的不足。

从“通医现象”看优秀青年群体的典型效应

本文揭示了“通医”优秀知识分子群体成功的内外部因素，并阐释“通医现象”产生典型效应的主客观原因。

历史教研员风采 张静感言

编者介绍：张静，教育学硕士，中学高级教师，北京教科院基础教研中心历史教研室主任；入选北京市优秀跨世纪人才工程，先后被评为市骨干教师，北京市中小学学科带头人；兼任全国历史教学研究会学术委员，北京市历史教学研究会副秘书长、常务理事，首都师范大学历史系历史教育硕士生导师。