某信息产业领先企业的跨国人力资本管理

分析了人力资本管理在某信息产业领先企业的跨国经营管理活动中的运用。介绍了在全球化的浪潮中,该企业如何在全球的范围内以最有效率和最低成本的方式来共享企业的人力资本以及由此给企业、员工、管理人员带来的影响。并且从战略制定以及落地执行的层面分别对人力资本管理实践进行了分析。

人力资本跨国流出的技术创新效应——基于发展中国家视角的文献述评

在创新型经济发展中,人力资本逐渐成为稀缺的竞争性资源,成为世界各国争夺的对象,受到学界、政府和企业的高度关注。人力资本跨国流动是重要生产要素,其在国际间的重新配置改变了人力资本的国际分布,带来了知识和技术的全球流动,改变了全球的技术创新格局。全面、深入地理解人力资本跨国流动的技术创新效应,对中国以及其他众多发展中国家的高质量发展具有重要意义。近年来,大量人才回流以及国际人才流入对人力资本跨国流动理论与中国的国际人才管理实践提出了挑战,需要进一步深入研究。

全球化规则的非均衡对发展中国家人力资本安全的影响

“人力资本安全”问题是经济全球化条件下出现的新问题。文章以全球化为背景,提出了“人力资本安全”的概念,探讨了全球化规则非均衡在人力资本流动领域的体现,并以国际竞争力为例,分析了人力资本流失给发展中国家带来的安全威胁。

人力资本跨国流出、互联网与发展中国家技术创新

人力资本是推动技术创新的核心动力.人力资本跨国流动决定了技术创新的空间布局和国际间扩散.本文从发展中国家视角实证检验了人力资本跨国流出和国内互联网普及对发展中国家国内技术创新的影响.使用2000年至2017年62个发展中国家的跨国面板数据进行的实证检验结果表明人力资本跨国流出不利于发展中国家国内技术创新,互联网普及率的提升能够缓解人力资本跨国流出对发展中国家国内技术创新的不利影响,甚至可能使人力资本跨国流出对发展中国家国内技术创新产生净的正效应.逆向技术溢出是其中重要的作用机制.当跨国流出劳动力创新能力更强时,对流出国国内技术创新的不利影响更大.在流入国为发达国家时,互联网对人力资本跨国流出技术创新效应的正向调节作用更大,但高新技术领域的技术创新无法通过逆向技术溢出获得.本文的研究结论对发展中国家人才政策和技术创新政策的制定具有重要启示.

人力资本跨国流出、专利权保护与技术创新——基于技术领域层面的实证检验

本文使用84个国家1999~2017年的非平衡面板数据,分技术领域研究了人力资本跨国流出对流出国技术创新的影响,以及人力资本流出国国内专利权保护对人力资本跨国流出技术创新效应的调节作用。研究结果表明,人力资本跨国流出不利于流出国国内技术创新水平的提高,但人力资本流出国国内专利权保护力度的增强有利于缓解这一不利影响,甚至能够使得人力资本跨国流出对流出国国内技术创新产生净的正向促进作用。该作用在不同技术领域和不同类型国家中存在差异。作用机制检验结果表明,专利权保护力度的增强通过吸引海外人才回流和国际人才流入促进流出国国内技术创新水平的提升。进一步地,本文发现人力资本跨国流出和专利权保护未能促进流出国国内技术比较优势的提升。本文的研究结论对我国人才政策和技术创新政策的制定具有一定启示意义。

海外留学如何影响博士毕业生的学术职业选择?——来自全球博士生项目中国调查的证据

海外博士毕业生回国就业热潮日渐兴起,从海外回流国内学术劳动力市场的职业选择倾向及其实现路径迫切需要循证探索。基于2019年和2022年两期全球博士生项目中国微观调查数据,探索海外留学经历对跨入国内学术职业道路的影响路径。研究发现,博士毕业生的学术职业选择高度依赖于固有的人力资本和社会资本双重机制:海归博士在国内学术劳动力市场的比较优势集中在学术能力和通用技能为表征的跨国人力资本上,但在内部社会资本构筑的社会关系网络上处于劣势地位。相较于通用技能和外部社交网络,学术生产力与内部社会资本对海归博士选择国内学术部门的正向推动作用更大。上述发现的政策含义在于不断拓展博士生联合培养渠道和扩大高水平对外开放,建立适应终身就业能力发展的博士生培养体系,分层构建“大学产业政府社会”四螺旋创新生态系统,为博士生未来职业道路构筑多元创新的制度空间。

健康、教育和经济增长:理论及跨国证据

本文基于Soares(2005)的模型,导出婴儿死亡率和成年人预期寿命对人力资本积累以及最后对经济增长的影响效果,然后用跨国数据对模型的预测进行验证。本文模型的独特之处在于区分了成年人对小孩和对成年人自己的人力资本投资,揭示了成年人寿命增加对经济行为的影响的作用机制。在实证检验中,本文除了采用地理、气候等指标作为工具变量外,还独创性的利用因为实施大范围免疫计划的时间不同而产生的外生的免疫率的国别差异来解决健康的内生性问题。本文的结论对中国和发展中国家经济增长中健康的重要作用具有启发意义。

人力资本跨国外流与汇款对技术创新影响

本文将人力资本跨国外流和汇款两大因素引入技术创新投入产出模型,利用世界上34个国家和地区2000-2009年的面板数据,研究外流人员向母国输送汇款的技术创新效应。结果表明,对于发展中国家而言,人力资本跨国外流能够通过汇款显著促进母国的技术创新;对于发达国家而言,汇款对技术创新的推动作用并不显著。