跨国公司生产守则与农民工权益保护

在华跨国转包体系中农民工权益受损十分严重,这不但引起了我国政府和社会的极大关注,国际社会也开始指责处于跨国商品链顶端的跨国公司应对此承担责任。跨国公司生产守则作为经济全球化背景下协调劳资关系、改善劳工状况的崭新形式,它的兴起与发展对于维护跨国转包体系中的劳工权益,特别是维护在华跨国转包体系中农民工权益有积极意义。

合作性企业劳动关系的构建

合作性企业劳动关系既有利于剩余价值的生产,又有利于剩余价值的实现,从而能提高企业的劳动生产率。我国企业自主创新能力弱,工人受到国际资本和国内资本的双重挤压,以及我国企业劳动关系还处在重构过程中等因素,制约着合作性企业劳动关系的构建。健全劳动法制体系、完善集体协商制度和构建相互投资型的人才成长与管理体系,是构建合作性企业劳动关系的三个支撑面。

论上海经济与国际一体化生产

在世界经济日益全球化的背景下 ,上海经济在国内改革开放的潮流中正融入国际一体化生产过程。世界跨国公司大举进入上海 ,实施当地化生产经营战略 ,其实际成果是上海将形成世界制造业基地 ,进入跨国公司全球性生产制造网络。上海外资企业将高新技术与上海产业发展相结合 ,也促进高新技术产品的出口 ,提高了企业出口竞争力。出口竞争力的提高体现在上海外资企业良好的经济效益。上海经济的发展说明了在跨国公司网络体系下 ,国际直接投资促进了新的国际分工 ,提高了当地企业的经营效率 ,其效果将是双赢的。

浙江J上市公司的国际化案例及经验启示

企业要从大发展到强大,全球化是必不可少的路径,其中制定一个清晰、可执行的全球化战略是首要前提,而从全球化战略的制定到落地,离不开企业一把手的领导力、团队的执行力以及以人为本、包容开放的思想理念。本文介绍了浙江J上市公司的国际化之路,J公司通过“产品和贸易走出去”“服务和管理走出去”“资本和生产走出去”适应不同发展阶段的三大策略,实现了从跟跑到并跑再到领跑的跃迁。本文总结了浙江J上市公司的国际化发展经验,包括打造核心技术、注重市场培育、履行尽职调查、建立跨国体系、坚持本土经营、防范控制风险、拥有利他思维,希望可以为中国企业走出去提供一些启发。

“资源弱势”高校的卓越商学人才培养模式优化研究——基于“新SPOC+跨国共益体系”的视阈

实施卓越商学人才培养是我国高等教育的重要任务,然而受制于自身实力,资源弱势高校难以落实卓越人才培养方案。该研究从资源整合视角,提出了“基于新SPOC+跨国共益组织”的培养模式,并以“广财-和君”“新财子”为案例进行分析,提出优化建议,以期对卓越商学人才培养提供新视野。