当代跨国公司撤资理论及其新发展

在经济全球化时代，要适应各国经济环境和市场条件的不断变化，跨国公司必须将对外投资的规模和结构进行适当的调整。撤出对某一国家或地区的投资，与维持和增加对另一国家或地区的投资一样，都是跨国公司全球经营战略的重要组成部分。适时撤资的战略可以促进企业资源的优化配置，有利于恢复乃至加强公司的竞争优势。本文对跨国公司撤资理论及其新发展进行了评述。

跨国公司撤资理论研究综述

跨国公司在东道国的撤资行为呈现增长的趋势,对这一现象国外学者从不同角度进行了研究。近年来在华跨国公司撤资行为日渐增多,而国内对跨国公司退出问题的研究却并不多见。文章不仅回顾了国外学者的跨国公司撤资理论,同时也介绍了针对在华跨国公司撤资问题的研究成果,并进一步提出未来可能的研究方向。

跨国公司撤资原因的理论分析

跨国公司撤资分为自愿撤资和非自愿撤资,本文研究的是自愿撤资。自愿撤资又分为防御型的自愿撤资和进攻型的自愿撤资。防御型的自愿撤资是由跨国公司投资经营最终失败引起的,进攻型的自愿撤资则是跨国公司公司重构战略的一部分。无论何种形态的自愿撤资都是资本逐利的表现,是符合经济规律的。

跨国公司直接投资撤资壁垒及其政策启示

随着我国引资规模的增长,跨国公司在华撤资现象也逐渐显现。然而,跨国公司从东道国市场的撤资也会遇到许多壁垒,撤资的实施还需要具备一定的条件,并存在一个时滞过程。本文运用波特的企业退出壁垒理论对跨国公司撤资的壁垒进行分析,并探讨了在华跨国公司撤资壁垒的存在给我国外资经济发展带来的机遇与政策启示。

跨国公司撤出中国的动因分析——基于跨国公司经营的视角

笔者通过对1998年~2013年的外商直接投资流量及跨国公司经营状况的分析,从跨国公司自身的经营视角分析了影响跨国公司撤出中国的因素。结果发现：跨国公司的盈利能力、债务情况、工资支出和税收支出是影响跨国公司撤资与否的重要因素。随着自身债务、工资支出和税收支出的不断增长,跨国公司从东道国撤资的可能性不断增加;跨国公司盈利能力的改善会减小其撤资的可能性。

跨国公司空间撤资研究综述——基于撤资的分布、模式与因素的回顾

在当前经济形势动荡、全球生产网络开始断裂的背景下,跨国公司撤资行为越发频繁,但相对于国际直接投资的广泛研究,跨国公司撤资研究相对不足。论文基于地理空间视角,建构了跨国公司撤资分析框架,全面回顾、总结跨国公司撤资的空间分布及其测度指标、模式、影响因素等研究。当前跨国公司撤资研究存在如下局限:①跨国公司撤资的地理空间分布研究依旧欠缺,既有少量研究聚焦宏观尺度的国别撤资分析,相对缺乏多尺度、跨尺度视角的区域分析,即跨国公司撤资的宏观尺度在中观的国家区域上并非均等分布,表现出显著的区域空间差异,同时也无法讨论不同尺度上撤资影响因素的差异性;②跨国公司撤资过程在空间上不耦合,多集中分析跨国公司撤资的东道国空间特征,对撤资后的具体流向特征分析不足;③未深入讨论测度撤资指标,更多使用撤资企业数表达,对撤资相对性缺乏探讨,无法全面刻画跨国公司撤资的客观情况;④部分研究对公司规模、行业竞争程度、产业集中度等因素影响撤资分析不足,观点未取得共识,忽视不同行业、不同价值链对撤资的影响有差异。据此,未来对跨国公司撤资研究在于综合运用撤资企业数量、撤资率建构跨国公司撤资的测度指标体系,加强多尺度、跨尺度联系视角下的跨国公司撤资空间分布及差异分析,强化撤资的连续过程及其空间耦合性,同时分行业类别、分价值链来深化对撤资影响因素的系统性分析。