延边州对韩跨国劳务输出现状及影响

延边朝鲜族自治州以其特殊的区位优势,在我国跨国劳务输出产业中占据一席之地。在此通过对延边州对韩跨国劳务输出的现状加以调查,对其存在的问题影响进行了简要的分析,并提出相应的解决对策,使延边州跨国劳务输出产业能够真正成为延边州经济发展的重要推动力量。

一场非法跨国劳务输出的诈骗

今年3月,广安市的黄国林等一行9人通过劳务输出中介来到老挝务工,然而工作没有找到,劳务中介人也消失得无影无踪,他们在国外挣大钱的梦想彻底破灭了,身无分文吃住无着,连回国的路费都没了着落。中介骗局错综复杂事情还得从去年下半年说起。广安市万通劳务输出有限公司经理沈家付急于拓展业务,欲输出一批劳务人员出国打工。当时,他为黄国林、胡兆广、李成华、张泽山等4人办理了出国护照,准备将他们输出到阿联酋务工,后因故未能成行。通过朋友的介绍,沈家付认识了南充市新华劳务输出有限公司经理黄明。据说黄明的能耐非常大,曾输送过数百名劳工到阿联酋、科威特等国家,名利双收,沈家付对黄明组织劳工出国的本事十分敬佩。正在沈家付为劳工出国未能成行而一筹莫展之时,黄明主动打来电话,说可直接与国外用工单位合作。

跨国工程公司劳务输出问题探析

跨国工程公司经常需要外派人员进行工程建设，在对外进行劳务输出时，应充分考虑到各种因素。挑选人员时，可实行公开招募、择优选派的原则，将劳务人员的专业技能作为考核的重点，考察外语水平、身体素质和相关法律知识。此外，要解决好他们的物资供应、出国安排、生活保障、人生安全等问题，保障外派人员的合法权益。