影响跨国知识转移效能的因素研究:以在华进行跨国创业企业为例

知识跨国转移是跨国创业企业获得战略性知识资源的一种重要方式,然而知识的跨国有效转移却是相当复杂和困难的。本文在国内外相关研究文献基础上提供一个关于影响跨国知识转移效能的元分析框架来对这个问题进行分析,并通过对选择在华进行跨国创业的167家企业为样本进行实证研究。结果发现,来自组织层面的有关因素(比如知识战略与组织间信任)是影响跨国知识转移有效性的重要因素。并从管理实践角度为跨国知识转移企业和有关政策制定部门提供一定的建议。

跨国知识转移过程中人力资源实践作用机制研究

不少研究都认为跨国知识转移过程中,人力资源管理实践具有重要作用.然而组织人力资源实践究竟如何影响跨国知识转移效能却是一个很少去思考的问题,经常将这个过程视作一个"黑箱".从人力资源研究角度来看,关于人力资源实践如何影响组织绩效是当前讨论很激烈的问题,从组织管理实践角度来看,打开这个"黑箱"将对管理实践更具有指导意义.本文从知识整合能力视角出发,来理解人力资源实践对跨国知识转移效能的作用机制.

创新开放度、知识整合和企业创新绩效——基于跨国知识搜索视角的实证研究

基于知识管理理论视角,将企业知识整合和跨国知识搜索纳入研究框架,利用层级回归分析和结构方程模型实证研究了创新开放度对企业创新绩效的影响机理。实证结果显示:创新开放度(开放广度与开放深度)正向影响企业知识整合和创新绩效;知识整合在创新开放度(广度与深度)与组织创新绩效的关系中起到部分中介作用;跨国知识搜索在创新开放度与组织创新绩效的关系中起到正向调节作用。

适用不方便法院原则与国民待遇原则的冲突与协调——以跨国知识产权诉讼为视角

跨国知识产权诉讼是当今各国对知识产权进行国际保护的主要途径。如何在知识产权保护的国际诉讼中遵循国民待遇原则,是知识产权国际保护的关键。由于跨国知识产权诉讼的复杂性、新颖性以及相关立法的滞后,造成了法院在审理相关案件时为片面追求司法任务的简单化,往往会拒绝外国原告的诉讼。不方便法院原则就成为拒绝当事人诉讼的最好理由,其中美国的做法最具有代表性。这与TRIPS协议等保护知识产权国际条约所确立的国民待遇原则相冲突。为给予国际知识产权流动以更多的保护与协调,各国应完善跨国知识产权管辖权体系,确立严格的适用不方便法院原则的标准。

跨国知识产权诉讼中的长臂管辖及应对

随着全球科技创新进入空前密集活跃时期,国际知识产权争端越来越成为企业乃至国家之间科技竞争的没有硝烟的战场,涉外知识产权民事诉讼领域对纠纷管辖权的争夺愈加激烈。美国法中的长臂管辖及其他制度,正越来越成为欧美企业争夺知识产权诉讼司法管辖权的有效工具,我国知识产权涉外司法保护正因此遭遇管辖困境,对该问题予以关注并进行深入研究具有重要的现实意义。

我国企业跨国知识联盟研究

知识联盟的兴起,成为企业联盟发展的新趋势。我国企业要参与国际竞争,提升自身的核心能力,就必须积极主动地参与构建跨国知识联盟。中国企业在国际化经营和跨国知识联盟中,要培养和提高企业自身的学习能力,培育并建立起自己的一整套企业竞争能力体系。

跨国知识在我国当代课程理论的传播与接收实证研究

实证研究发现:高频文献凸显在《现代西方资产阶级教育思想流派论著选》《课程与教学的基本原理》等12部中;文献国别集中在美英等10个国家;国外教育者聚焦在杜威、泰勒、布鲁纳、马克思等15人。跨国知识在我国当代课程理论中的传播与接收,既是我国课程理论迈向自觉和自信的重要呈现,也是我国课程理论向着新方向前进的重要体现。

企业跨国知识联盟与核心专长的开发和培养

在新经济条件下,企业跨国知识联盟作为企业联盟的主要形式,其生存和发展的土壤愈加厚重。联盟内企业之间是竞争与合作的双重关系,联盟的主要目标之一是提高自身的核心专长和竞争力。为了实现上述目标,联盟内的企业要努力克服组织学习的障碍,利用联盟的便利条件不断积累、获取、开发自身的核心专长,同时,减少或避免自身核心专长的消耗或流失。

文化距离、文化严格程度与跨国知识溢出

文化距离影响跨国知识溢出的相关研究中存在大量相互矛盾的结论,且这种从价值观单一角度来理解国家文化差异的观点也受到了质疑。为此,本文借鉴知识吸收能力的相关理论来解释文化距离对跨国知识溢出的影响,并引入基于社会规范的文化严格程度概念,分别探讨知识吸收国和知识溢出国的文化严格程度与两国之间文化距离在跨国知识溢出中的交互作用。通过对17个国家相互之间专利引用的面板数据进行负二项回归分析发现,文化距离对跨国知识溢出具有显著的负向影响;知识吸收国的文化严格程度在这一关系中起到正向调节作用;知识溢出国的文化严格程度并没有起到显著的调节作用,而是对跨国知识溢出具有显著的直接负向影响。该研究为各国管理者进行跨国知识溢出决策并促进跨国知识交流提供理论参考。

中国跨国知识产权一般管辖权问题研究

目前,中国就跨国知识产权一般管辖权问题的相关规定,都是与其他问题共用同一套管辖权规则,特别是在一般管辖的问题上,完全忽略了跨国知识产权问题的特殊性。在未来发展过程中,我国可以考虑出台专门的司法解释,从惯常住所地、经常居住地、注册地、权利地以及国际管辖权等方面进行规制。另外,在网络技术日益发达的今天,我国国内立法也要兼顾国际立法,并加以协调,以避免或解决国际管辖权冲突问题。

跨国公司内部知识转移对海外子公司绩效的影响研究

本文把跨国公司内部的知识转移分为母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移,考察了不同类型的知识转移对海外子公司能力和绩效的影响。基于企业资源观和动态能力的观点,以167家在华海外子公司为对象,研究发现母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移对子公司能力有显著的正向影响,但其强度不同。海外子公司创新文化强化母公司知识转移对子公司能力的影响,但削弱姊妹海外子公司知识转移对子公司能力的影响。此外,本研究还发现海外子公司能力在母公司知识转移和企业绩效、创新文化和企业绩效的关系中发挥中介作用。文章最后对研究结果进行了讨论并提出了相应的管理建议。

跨国公司知识转移的边界扳手概念、角色及驱动

随着跨国公司跨边界知识转移活动的增加,边界扳手在知识转移中的角色也不断凸显。文章基于跨国公司知识转移、边界扳手的研究文献,对边界扳手的概念以及在跨国公司知识转移中的角色进行了梳理,报告了边界扳手的情景化定义,明确其角色也随着跨国公司知识转移情景的复杂化而呈现出多样化。文章通过采用文献研究方法,对具有跨国边界扳手角色的外派人员、国际代理人和侨民的文献进行梳理,反映了作为边界扳手的外派人员、国际代理人和侨民在跨国公司知识转移中的驱动作用。未来的研究应进一步明晰具有跨边界行为的个体在知识转移中的驱动机制,增强跨边界知识流动。

跨国知识网络组织的知识与信息共享

在全球化时代,跨国的信息与知识共享已经被公认为是亟待解决的重要问题,因此致力于解决这一全球问题的跨国知识网络组织(TKNs)数量也在不断增加。知识和信息的交换是跨国知识网络的核心功能。文章首先对跨国知识网络组织的结构、目标进行了描述,并提出了一个简化的概念模型来说明这些网络组织的主要特征;接着回顾了有关电子政府的研究成果,认为跨国信息共享和知识转移应该列入到电子政府的研究领域;最后对研究成果进行总结并概述了未来进行实证研究的思路。

影响跨国企业归任员工知识转移因素的研究

跨国企业归任员工在国外获得的隐性知识有助于提高企业的竞争优势。但是,跨国企业常常忽视归任员工知识的价值,也缺乏有效转移这些知识的机制。在分析归任员工知识特点的基础上,结合沟通理论与知识创造理论构建影响归任员工知识转移过程的关键因素模型,并对这些因素与知识转移之间的关系进行论证,提出相应的命题。文章有助于跨国企业对归任员工知识转移的理解,同时也为相关的实证研究奠定理论基础。

跨国公司知识来源与开放式创新

本文首先介绍了跨国公司知识来源的分类,接着分析了其演进过程,并介绍了各个具体知识来源的特点;随后本文对开放式创新和传统的封闭式创新进行了分析,提出了公司是否适宜于开放式创新的几个标准;最后,通过对跨国公司知识来源的研究和对开放式创新适用性的分析,本文提出了跨国公司在获取知识的过程中更适应于开放式创新的若干原因。

跨国侵犯知识产权犯罪及其防治——以义乌市57个涉外侵犯知识产权犯罪案例为样本

近年来,浙江省义乌市司法机关在办理侵犯知识产权犯罪案件中发现约三成的案件系境内外勾结跨国侵犯知识产权犯罪。这种"境内外勾结,境外订单,境内生产"为特点的跨国知识产权犯罪中,真正主犯和最大受益者——外籍人员基本未受追诉。要增强打击外国人犯罪的战略意识,建立外国人犯罪案件专办制度,赋予基层公安、检察机关对外国人犯罪案件的管辖权,建立完善的多部门协作机制,加强国际司法交流与协助,制定聘请翻译的实施细则等,多方面加强防范和治理。

吉林省知识产权战略实施现状、问题及对策

近年来,吉林省知识产权工作发生了巨大的变化,知识产权创造能力不断提升、知识产权保护水平不断提高、知识产权运用、管理和服务能力不断加强。本研究总结了战略推进经验,查摆战略实施过程中存在的问题,并结合吉林省经济社会发展实际,提出了进一步完善知识产权战略实施的建议。

多元知识探寻与后发企业技术创新——来自中国电信制造业的实证研究

当后发企业由追随向引领转型时,将致力于对全球化技术、基础科学等多种知识来源的积极探寻,以推进自身技术创新.基于专利及引文数据,分析海外技术知识与科学知识对后发企业技术创新的影响效应.实证研究发现:海外技术知识转移水平与后发企业创新呈U型关系;知识来源的地理多样性则正向作用于后发企业创新.另外,企业科学关联度对后发企业技术创新未起到显著促进作用.在后发转型背景下,明晰企业对多元知识的技术学习机制和效果,对企业创新追赶及其国际化具有重要指导意义.

“一带一路”建设作为知识转移南南合作的新动力:以中国在加纳企业为例

中国的"一带一路"倡议(Belt and Road Initiative, BRI)利用陆地和海洋来连接非洲、亚洲和欧洲,以通过发展全球基础设施实现更紧密的经济连通性、包容性贸易与合作.中国人的发展和成就经验有可能被非洲人转移或复制.调查了中国公司在加纳(如果有)的知识转移中的作用及其对当地发展和南南合作的影响.中国公司在教加纳工人什么?"一带一路"倡议计划的结果是增加中国在加纳的影响力,它将如何影响发展和南南合作?通过问卷调查和非结构化访谈,在2019年3月至4月期间,共对加纳的10家中国公司和企业收集了320份加纳答复.研究发现,尽管存在一些挑战,但加纳工人仍认识到中国公司的学习和知识转移.因此"一带一路"倡议的实施将通过跨国知识转移(Transnational Knowledge Transfer,TKT)来促进中加合作,从而促进当地的工业化和技术以及商业和金融.