边民跨境务工的族群认同研究——以广西那坡县那孟屯为例

边民跨境务工成为边民互动的主要形式。通过实地调查分析发现,中越两国边民在不同时代到彼国进行务工活动,体现了边民在原生情感的作用下优化自身利益的工具性与原生情感水乳交融的特质,两者相互作用使边民在务工中达到互惠互利的效果,并在此基础上讨论现代跨国务工群体的族群边界在国家作用力下如何得以划分。

滇缅边境地区跨境务工缅籍工人的社会融入问题探析--基于耿马县孟定镇田野调查

因跨境民族血缘关系亲密、地理位置便利、经济发展、社会安全差异等原因,缅籍工人跨境务工在耿马县孟定镇是普遍现象。但缅籍工人跨境务工存在工人信息管理不规范、工人普遍缺乏高技能且工资低、文化背景差异易导致误解和冲突、管理法律体系不健全、工人权益保障落实难等问题,需从经济整合、文化接纳、行为适应、身份认同四个方面深入分析缅籍工人跨境务工的社会融入问题,并通过建立健全相关法律制度、完善边境城市基础设施建设、加强双边互动、提升缅籍工人的务工技能等措施加强对缅籍工人的管理。

云南边境口岸外籍务工人员空间分布差异及其成因

采用文献研究和实地调研、问卷调查等方法,在系统概括云南边境口岸外籍务工人员整体特征的基础上,通过实证研究揭示了这一群体的基本属性特征(性别结构、年龄结构、文化程度)、就业特征(跨境渠道、就业类型、收入水平)和居住特征(居住条件、适应程度)在不同边境口岸的空间差异,指出口岸的发展机遇及腹地支撑力度、外籍人员管理服务水平、毗邻国的政治经济状况以及双边社会文化差异等人文因素和边境类型、口岸的交通区位条件等自然因素,共同交织构成的边界"屏蔽效应"和"中介效应"的作用机制和影响程度的不同,是导致云南边境口岸外籍务工人员空间分布差异的关键原因。最后提出云南要积极把握政策机遇,密切关注和规范外籍劳务的服务管理,更加有效地变边界的"屏蔽效应"为"中介效应",合理引导外籍务工人员有序参与区域经济活动等建议。

越南劳工跨境非法就业的治理对策——以崇左市为例

基于崇左市的实地调研,分析了越南劳工跨境非法就业的基本现状,揭示了中越边防管控政策缺乏对接、跨境劳务需求与边防管控政策存在冲突、非法中介蔓延、跨境务工办证程序繁琐、边境小道众多等造成的治理困境。为此,必须在简化办证程序、构建统一的中越跨境劳务合作信息与管理服务平台、创新边防管理模式、深化跨境劳务合作框架等方面不断创新与探索,才能有序吸纳越南富余劳动力红利,实现国家富民兴边战略。

广西凭祥跨境越南劳工的形成与特征

本文以广西凭祥市为田野点,考察来华越南劳工的形成机制及群体特征。越南劳工的跨境行为主要受广西劳动力需求以及中越工资差异驱动。跨境务工则大致可以分为关系恢复期、务工繁荣期、合作转型期三个阶段。凭祥的越南劳工具有9成来自北部或山区地区,跨境民族数量大,男女性六四分,青壮年占7成,文化水平偏低等特点。本文发现中越跨境劳务合作政策实施后,边境地区的跨境务工秩序得以形塑,两侧人口有序流动,跨境组织方式逐渐正规化、商业化,跨境务工群体也更为多元。越南工人到中国边境务工,不仅再生产了区域文化,也再生产了全球化下劳动力流动的秩序和社会结构本身。

跨边界生计研究的国际人类学新议题

随着许多国家间边界的开放,作为政治、经济、文化、社会要素相互叠加和交错的边界与边界空间正在被激活。人与物频繁的跨边界流动愈发常态化,不同身份的边界人跨越边界、利用边界两侧不对称性和空间邻近性从中谋生获利,跨边界生计应运而生,成为人类社会中新的生计方式。边界和跨边界的社会实践和文化生产的多层次复杂性吸引了许多学者讨论,成为当今人类学跨边界生计研究的新议题。通过对国际人类学界有关跨边界生计研究进行梳理,围绕跨边界生计的相关议题和理论观点,提炼出跨边界生计的概念,概括跨境商贸、跨境种植、跨境务工等跨边界生计主要类型,认为跨边界生计因适应跨越界线、利用边界、整合各种资源而形成,具有不对称性、流动性以及脆弱性等特征,是一种不同于人类以往传统生计的新生计类型,需要用更复杂和动态的方式来看待跨边界生计。

非法就业对就业市场的影响——以中越边境广西为例

中国和越南虽然紧密相依,但不管是经济还是人口密度都有着较大的差距,在中越边境的广西,常常出现越南人进入广西边境进行非法就业的情况。这种情况不仅破坏了广西本来的劳动力市场秩序,还对广西多个地区的经济情况产生不良影响。文章主要对中越边境广西的非法就业情况进行探究,研究非法就业给广西的就业市场带来的影响以及如何解决。

中越边境地区人口跨境流动现状调查研究——以云南红河哈尼族彝族自治州为例

中越边境人口的跨境流动不仅是地理流动,也是经济和文化流动,更是社会互动。随着中越关系的向好发展,特别是在“一带一路”建设、澜沧江-湄公河合作深入发展的背景下,边境地区正在从发展的末梢转变为对外开放的前沿,中越边境人口流动愈加频繁。文章以云南红河哈尼族彝族自治州为例,对中越边境地区人口跨境流动现状进行调查,发现其已经形成以边境商贸、跨境务工、文化互动、婚姻迁移等为主要内容的跨境流动态势。同时,中越边境人口的跨境流动呈现出双向流动、短期往返与长期停留并存等鲜明特点。

和平发展视角下广西崇左地区的跨境劳务稳定性及影响因素研究

跨境劳务试点工作的开展除了为我国西南沿边地区的经济发展增添了活力,还促进了邻国劳动力的合理分配,为我国的和平发展做出了贡献。值得注意的是,来华劳工的工作流动性极高,崇左七成越南籍劳工每月至少离职一次,增加了沿边地区跨境劳务系统和边境秩序的不稳定性。本文基于2019年广西崇左市的外国人来华工作许可登记数据,结合实地访谈数据,采用Cox比例风险模型回归分析和卡普兰-迈耶生存曲线方法,从文化、经济、政策三个维度分析广西崇左越南籍劳工离职率的影响因素。实证分析结果表明,来源地为邻近崇左的越南七省、文化相似度较高的越南劳工离职风险比越南中南部来华劳工低26.5%;从事制造业的跨境劳工离职风险较砍蔗业高两成、较其他以非正式雇佣为主的行业低两成;受有效期仅一个月的务工证影响,跨境劳工每隔30天的离职风险都会大幅提升。为保障长期和平发展,建议采取以下策略提高跨境劳工的工作稳定性:鼓励跨境民族成员从事跨境劳务中介行业,进一步发挥文化相似性的作用;政企协同培养适合制造业的跨境劳工,为沿边地区经济长期发展提供劳动力基础;适当放宽务工证相关政策,转为采用数字政务、多方协同等方法加强跨境劳工管理。