农村劳动力跨境就业的影响因素分析——基于河南省濮阳市T村个案研究

随着工业化和城市化的快速发展,农村劳动力向非农产业转移成为必然趋势,在工业化和城市化初期,就地转移和向城市转移是主要转移方式。但是,随着全球化的发展和城市吸纳就业能力的下降,对外劳务输出逐渐成为我国农村劳动力向外转移的"第三条道路"。本文以河南省濮阳市的T村为个案,利用劳动力迁移理论,探讨了农业大省农村劳动力跨境就业的影响因素,并以此为基础提出了相关政策建议。

“一带一路”背景下中越边民跨境就业调查研究--以中国东兴、越南芒街市为例

中越边境作为中越关系中重要的地缘因素,是两国经贸合作往来的重要场域。中越边境就业在中国对越南对外经济,甚至是中国与东盟的合作经济中发挥着重要的作用。调查中越边境就业存在的问题,使中越边境就业率提高,收入稳增,促进中越边境的发展,实现繁荣边境、富民目标,是本文调查研究的目的。首先分析了边境就业的背景,其次概括了边境就业的发展历史和现状,最后在分析中越边境就业发展前景的基础上提出发展中越边境就业的建议。

粤港澳大湾区跨境就业养老保险协调:规范、判例与路径

养老保险作为需要长期缴费才能兑付待遇的险种,其稳定性与粤港澳大湾区劳动者跨境就业的流动性产生了冲突,衍生跨境养老保险缴费年限累计与互认问题,直接关涉跨境劳动者养老保险权益的兑付。养老保险参保是一个持续性行为,参保过程往往会涉及新旧法规交替,因此需要梳理新旧规定、整理司法判例中的讼争要点,剖析实现跨境养老保险权益的关键障碍,通过柔性衔接的方式实现粤港澳三地养老保险制度的协调,以“新法有利溯及”解决因新旧法规变化而导致的养老保险待遇兑付问题。

粤港澳跨境就业劳动者权益保护的法治化建设路径

在内地目前经济社会发展整体水平低于香港、澳门,各方在法律制度的制定和执行上存在明显差异的情况下,文章建议借鉴香港地区立法经验,完善内地有关劳动法规;健全养老保险制度,使中国内地和香港、澳门居民跨境就业时的社会保险'无缝对接';加强内地与香港、澳门人事、劳工、社会保障部门的协调与合作,以切实维护内地与港澳居民跨境就业时的合法权益,促进粤港澳大湾区的经济社会发展。

珠澳跨境务工人员生活满意度研究

珠澳跨境务工人数不断增加,形成了一种独特的双城生活模式。根据马斯洛需求层次理论及相关研究成果并结合珠澳跨境务工人员的实际情况,设计包含23个问题的珠澳跨境务工人员生活满意度测评表,运用因子分析法简化指标的结构和计算各层指标权重。分析结果表明:跨境务工人员对生活满意度的自我评价总体上属于“中等偏差”水平;应当从解决跨境务工人员最不满意、最关心的“社会融入需求”问题入手研究提升跨境务工人员生活满意度的对策。深度访谈发现,跨境务工人员的双城生活已经陷于一种“双重融入困境”,需要采取权利赋予、完善多层次社会支持网络和构建多主体共商共建机制等对策来化解。

边境地区高校大学生就业的困境及对策探析——以满洲里学院为例

边境地区高校大学生的就业问题关系到边境地区高校的生存发展,进而关系到边疆的人文环境建设和经济社会发展。本文以满洲里地区高校为例,从开拓边境地区高校大学生就业途径的意义、大学生就业面临的生存发展空间以及毕业生就业困境和创新空间三个方面进行具体分析,提出开拓边境地区高校大学生就业途径的发展方向,构建人才培养、促进边境高校毕业生的创业教育和毕业生跨境就业的新模式。

跨境流动就业提高了劳动者的工资水平吗——基于云南边境地区微观调查数据的实证研究

本文基于国家社科基金课题组在云南省边境地区的微观入户调查数据,检验跨境流动就业对劳动者工资水平影响的边际效应。我们以被调查者的户籍和同一地区是否有人到外地经商或务工作为工具变量,考察了跨境流动可能具有的内生性是否会导致经验估计偏误。研究发现,跨境流动就业显著地提高了边境地区劳动者的工资水平,即使控制了年龄、性别、学历、民族和外流前的收入水平等潜在的影响因素,跨境流动就业对劳动者工资水平的提升效应仍然显著且稳健。此外,我们还通过工具变量法的分位数回归研究发现,跨境流动就业对劳动者不同工资水平的提升效应具有显著的"U"形特征,即跨境流动就业对低工资者和高工资者的影响较大,而中间阶层的受益程度最小。研究结果对我国边境地区提高就业水平和劳动者收入水平具有一定的政策启示。