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谈合资企业的跨文化管理创新
被引量:
2
1
作者
刘宏
《商业时代》
北大核心
2006年第24期62-62,64,共2页
随着我国合资企业的数量不断增加,合资企业的效益愈加引人关注。因此,合资企业在管理上必须进行创新以适应世界经济的发展。本文主要围绕辽宁合资企业跨文化管理创新存在的问题及策略进行研究,以期提高辽宁合资企业的跨文化管理水平。
关键词
跨
文化
管理
跨文化管理问题
跨
文化
管理
创新策略
下载PDF
职称材料
中外合资企业中的跨文化冲突及其管理策略
被引量:
1
2
作者
葛蕾莉
《中国商界》
2008年第2期62-62,共1页
本文从文化差异的角度来分析中外合资企业的跨文化管理问题,首先简要地介绍了跨文化管理的理论研究,接着分析了文化差异是如何影响中外合资企业的管理的,最后提出解决跨文化管理问题的管理策略。
关键词
中外合资企业
跨
文化
冲突
跨文化管理问题
文化
差异
理论研究
管理
策略
下载PDF
职称材料
题名
谈合资企业的跨文化管理创新
被引量:
2
1
作者
刘宏
机构
渤海大学管理学院
出处
《商业时代》
北大核心
2006年第24期62-62,64,共2页
文摘
随着我国合资企业的数量不断增加,合资企业的效益愈加引人关注。因此,合资企业在管理上必须进行创新以适应世界经济的发展。本文主要围绕辽宁合资企业跨文化管理创新存在的问题及策略进行研究,以期提高辽宁合资企业的跨文化管理水平。
关键词
跨
文化
管理
跨文化管理问题
跨
文化
管理
创新策略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
中外合资企业中的跨文化冲突及其管理策略
被引量:
1
2
作者
葛蕾莉
机构
武汉大学经济与管理学院
出处
《中国商界》
2008年第2期62-62,共1页
文摘
本文从文化差异的角度来分析中外合资企业的跨文化管理问题,首先简要地介绍了跨文化管理的理论研究,接着分析了文化差异是如何影响中外合资企业的管理的,最后提出解决跨文化管理问题的管理策略。
关键词
中外合资企业
跨
文化
冲突
跨文化管理问题
文化
差异
理论研究
管理
策略
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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1
谈合资企业的跨文化管理创新
刘宏
《商业时代》
北大核心
2006
2
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职称材料
2
中外合资企业中的跨文化冲突及其管理策略
葛蕾莉
《中国商界》
2008
1
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