跨文化设计交流与文化价值观念的差异

跨文化设计交流与协作在当前全球化大环境中普遍存在,不同文化背景和和价值观念之间必然存在着差异与冲突,文化的冲突和碰撞也不尽然是负面的,有时反而带来意想不到的灵感,并激发新颖而独特的设计创意。设计团队管理中的跨文化沟通的问题包括时间管理的差异性、目标与难点的差异性、语言沟通的误解、社交深度与期望值的差异性等等,总体而言,理论上的精确分析、推导性的研究方法、集中寻找解决沟通挫折的方法,有利于持续性地分析和阐明跨文化设计交流和协作中存在的问题,并找到问题的解决方式。