我国董事会跨期内生性的双向传导机制研究

董事会与公司绩效的系统关联一直是公司治理研究中的重点与难点课题。基于董事会跨期内生性假设,对中国市场2300多家上市公司2003至2012年的面板数据进行固定效应和随机效应的交叉滞后分析,发现董事会特征与公司绩效之间存在双向因果关系:(1)从董事会特征到公司绩效的跨期传导机制明显存在,并且当公司绩效采用市场价值指标(托宾Q)度量时更加显著;(2)从公司绩效到董事会特征的跨期传导机制并不完全,结果仅支持公司绩效对于董事会规模的跨期影响,却并不支持公司绩效对于董事会独立性的跨期影响。

公司治理与公司价值跨期替代性实证研究

文章在跨期内生性视角下,通过创新性构建公司治理综合指数和采用面板数据联立方程组模型及3SLS估计方法,实证检验了我国上市公司治理与公司价值之间的关系。结果发现总体上公司治理与公司价值之间存在着跨期内生性,各治理要素内部存在着直接或间接的替代关系;在控制其他影响因素后,公司治理指数每增加1个单位,当期公司价值就增加11.5%,下一期变动7.9%。