人力资本、社会资本与劳动者收入决定

具有相同自然要素禀赋、人力资本的劳动者为什么收入存在显著的差异?在企业内部,为什么“关系好”的员工总是受欢迎,其收入总比“关系差”的员工要高?通过引进人力资本、社会资本两个变量来分析影响劳动者收入的因素,并采用民工收入数据分析,结果发现人力资本(教育)的回报率为10.5%;同时,由于民工受紧密型社会资本的制约,收入与社会资本之间存在负相关关系,即与具有相同教育水平的劳动者比较,民工每月要少收入11.5%。

社会资本积累对农村转移人口融入城市能力的影响研究——基于CFPS2016数据的实证分析

基于CFPS2016年成人数据库中农村转移人口数据,从社会资本的角度出发,将社会资本分为“整合型”社会资本积累与“跨越型”社会资本积累两方面,实证分析社会资本积累对农村转移人口融入城市能力的影响,并针对严重影响农村转移人口融入城市能力的社会资本积累不足问题,提出解决对策:政府拓展农村转移人口的社会关系网络结构,健全劳动市场制度;企业建立健全企业员工关系网络,提升农村转移人口的社会资本积累率;农村转移人口建立农村转移人口工会组织来保障自身权益等,以提升社会资本积累和农村转移人口融入城市的能力。