企业数字化对创新绩效的影响研究——创新速度和跨部门合作有调节的中介作用

数字化为企业创新深度赋能,为企业实现快速创新提供了技术支撑。以浙江省制造业企业为对象,获取294份有效问卷,阐释和实证检验了企业数字化对创新绩效的影响机制。研究发现:企业数字化显著负向影响创新绩效;创新速度在企业数字化和创新绩效之间起中介作用,能够缓冲企业数字化对创新绩效的不利影响;跨部门合作不仅分别显著正向调节企业数字化与创新速度、创新速度与创新绩效的关系,而且显著正向调节了创新速度的中介作用:即跨部门合作越高,越有利于企业数字化通过创新速度积极影响创新绩效。研究从一个新的角度丰富了企业数字化转型对创新绩效生成机理等方面的研究,也为企业数字化运营策略制定提供了参考依据。

跨部门合作在提升集团风险管理中的实践与挑战

集团内部主要由多个职责分明的部门组成,各部门在积极做好本职工作的同时,需要超越部门界限展开协调配合,共同完成集团相关工作,为集团风险管理活动的高效开展提供保障。就现阶段实际情况来看,集团风险管理中的跨部门合作仍面临较多挑战。基于此,文章围绕这些挑战进行分析和探讨,在此基础上提出了跨部门合作的实践优化建议。

优化跨部门合作 提升教育工会工作效率

随着社会和经济的发展,教育系统在社会中的地位愈发重要。然而,教育系统的复杂性给教育系统工会工作带来了诸多挑战。如何整合资源,提高工会工作效率,成为当前函待解决的问题。实践证明,跨部门合作模式可以提升教育系统工会工作的整合效率。跨部门合作理论源于组织行为学和公共管理学,它主张各部门间的协作与资源共享,旨在提升组织效率和实现共同目标。在教育领域,跨部门合作涉及学校、政府、企业以及社会组织,可以通过共同管理和资源整合,促进教育质量提升。

从理性互惠走向情感联结:企业与社会组织可持续跨部门合作的形成机制

在商业与社会领域的跨部门合作实践中,企业与社会组织何以构建良好、稳定、可持续的合作伙伴关系,以联合的力量创造积极的社会价值,日益成为业界与学界共同关注的重要议题。通过考察中国青少年发展基金会与五家企业基于“希望工程”公益项目的合作经历,可以归纳提炼出企业与社会组织可持续跨部门合作的形成机制:合作初始阶段,理性面向的交换互惠机制在合作动机形成过程中发挥主导作用,双方基于交换关键资源、解决社会问题的共同目标构建伙伴关系;进入合作成熟阶段,情感联结机制成为企业与社会组织能够维持长期合作关系的关键,双方在持续互动过程中完成了信任强化与价值共创,使跨越部门边界的组织之间产生了超越理性的情感联结。正是理性与价值两种逻辑机制的交互与融合,共同推动了商业部门与第三部门可持续合作的实现。

美国特需学生就业转衔中的跨部门合作及启示

跨部门合作是帮助特需学生顺利从学校生活过渡到职业生活的重要手段之一。美国特需学生就业转衔服务中跨部门合作的主要项目有社区对话、MSTC模式、CIRCLES模式、SEARCH项目等,呈现以生为本、先试点后推广、各方职责清晰等特点。借鉴其经验,我国可从树立“定制化”转衔服务理念、开发“本土化”就业转衔项目、确立“精准化”职责分配机制等方面着手,以进一步提升特需学生就业转衔服务质量。

农业生物灾害治理中跨部门合作研究

农业生物灾害治理是我国现代农业发展中极其重要的一环,通过有效生物防治为我国换来的隐形耕地面积是十分可观的。农业生物灾害具有整体性、跨界性、复杂性,所以农业生物灾害的治理中,单一的农业相关政府部门难以单独攻克这道难题,需要结合政府各部门和各类非政府组织的职能来完成这项艰巨而又漫长的任务,因此,各部门是否能有效合作协同在农业生物灾害治理中是至关重要的。该文通过资料报告、分析、实例等方式,以当前中国农业生物灾害治理为例,系统分析问题,对跨部门合作模式进行探讨,提出推进跨部门合作的措施和建议,目的是为更好地应对农业生物灾害问题提供科学指导。

日本公共危机治理中跨部门合作机制研究——以“东日本大地震”为个案

现代公共危机已从"独立型"转向"系统型",单一部门的治理模式显示出了适应性不足的困境,构建跨部门合作机制日益成为公共危机治理的重要课题。日本是一个多灾国家,在公共危机特别是自然灾害应对中积累了丰富的经验,其治理模式具有很强的代表性。本文在文献综述的基础上,构建了以跨部门合作能力为核心的分析框架,审视了"东日本大地震"中跨部门合作的"得"与"失",力图解答跨部门合作存在的内在困境,并通过案例分析,从文化、领导、组织、资源和实践五个方面总结了跨部门合作机制完善的路径。

组织内跨部门合作的内涵及其理论阐释

跨部门合作作为一种组织模式,与外部环境和组织成长有着十分密切的联系。本文在大量文献资料基础上,探讨了"跨部门合作"的内涵,并对与研究相关的冲突理论、互动理论、相依理论、界面管理理论进行了归纳和梳理。

金字塔底层市场的跨部门合作网络研究述评

金字塔底层(BOP)市场由全球广大的低收入群体构成,蕴含着尚未发掘的巨大财富,而企业在该市场内进行商业创新时与政府部门、非营利机构、社区组织与穷人自身等非传统组织与个体形成的跨部门合作网络是实现多元价值创造与分享的关键组织形式。文章结合相关文献对BOP市场的跨部门合作网络的内涵、形成动因、网络特征与绩效产出等方面进行归纳与阐述,提出后续研究的重点与方向。

客户合作对新产品开发绩效的影响研究——跨部门合作的调节效应

文章基于我国广东、浙江、山东和陕西四省236家制造企业的调研数据,从知识基础观出发探讨了客户合作对制造企业新产品开发绩效的影响。研究结果表明,客户沟通和客户参与对新产品创新度和新产品质量均有正向影响,且制造企业内部的跨部门合作有助于强化客户沟通和对新产品创新度和新产品质量的正向影响。研究结论有助于制造企业有效开展供应链管理和客户合作实践。

多重失灵与优势整合:跨部门合作网络何以创造公共价值?

在公共管理与政策领域,失灵几乎蔓延到了全部行动者领域,如市场失灵、政府失灵、志愿失灵乃至公共价值失灵等。我们的研究主题不是创造更多失灵概念或单纯考察失灵后果,而是专注多重失灵之后的治理变革,即从多重失灵的逻辑和实践出发,整合多元行动者的特色优势,克服其缺陷不足,建构跨部门合作及其"行动者网络",从而创造公共价值、维护公共性和实现公共利益。然而,跨部门合作网络并不会如我们所愿地自然发展、成长和完善,而需要对其进行长期、系统、持续的积极建构。对此,我们提出从基于共识的合作行动、行动者的特色优势整合、合作正面效应的增强、合作网络的资源管理等方面开展跨部门合作及其"行动者网络"积极建构的基本策略。

跨部门合作法律机制在国家管辖范围外海洋保护区建立管理中的作用——兼谈对“海上丝绸之路”倡议的启示

海洋保护区是当前最为重要的综合性海洋治理工具,由于它的建立和管理涉及不同国际机构、国家和其他团体的权能,因此一个行之有效的国际合作法律机制有助于海洋保护区的成功设立和有效运行。东北大西洋和马尾藻海地区分别建立了当前最具代表性的国际合作法律机制,前者以《保护东北大西洋海洋环境公约》和保护东北大西洋海洋环境委员会为中心,委员会与多个国际机构签署双边谅解备忘录,并制定适用于多边合作的《集体协议》;后者在缺少区域环境保护条约和区域环境保护组织的情况下,通过成立马尾藻海联盟、订立《汉密尔顿宣言》,建立了以国家、非政府间国际组织以及其他社会团体为主导,以软法机制为主要形式的国际合作模式。考虑到当前海上丝绸之路周边海域尚未建立起完善的国际合作法律机制,借鉴这两种模式的成功经验对于在"海上丝绸之路"框架下构建ABNJ海洋治理国际合作法律机制具有重要意义。

加拿大环境治理中的跨部门合作及其借鉴

跨部门合作是加拿大富有特色和成效的环境治理方式。环境治理跨部门合作的实践与经验,主要体现在跨部门合作中的理事会机制、跨部门合作基于共识决策与尊重各方利益、以行政协议为依托、非政府组织积极参与跨部门合作等方面。我国借鉴加拿大环境治理跨部门合作的做法,主要是建立跨部门或跨地区环境合作机制,建立环境合作治理的机构,重视非政府组织参与环境治理,发挥环境合作协议的激励约束功能。

社会治理体制创新中的跨部门合作机制研究

在推进国家治理体系和治理能力现代化的时代背景下,建立跨部门合作治理机制是克服传统社会管理体制弊端,应对复杂社会治理形势的必然选择。跨部门合作治理建立在组织之间相互信任、相互依赖以及共同的价值目标之上,而且离不开一定的行政安排。通过建立一系列跨部门合作治理机制形成新的合作治理结构,是创新社会治理体制,推进社会治理体系和治理能力现代化重要举措。

社会组织跨部门合作监管与制度设计——登记制度改革情境下的实证研究

四类社会组织直接登记制度的实施,在降低了社会组织登记成立门槛的同时,对后续监管提出了更高的要求。在社会组织综合监管体系中,政府部门的行政监管体现的是国家责任,具有制度基础性和政策导向性。登记管理机关、行业主管单位以及相关职能部门作为行政监管的主体,对制度变更的认识存在偏差,加之法律规定的权责关系不清晰,合作监管机制不顺畅,针对社会组织行政监管的实践面临诸多挑战和问题。在全面深化改革时代背景下,社会组织行政监管需要充分挖掘现实问题、理性借鉴西方经验、全面梳理地方做法,搭建"各司其职、协调配合"的社会组织跨部门综合监管机制。

城乡档案记忆工程的跨部门合作

城乡档案记忆工程是一项乡村"文脉"保护传承工程,也是一项系统性社会工程,其建设推进需要实施跨部门合作。文章以档案部门为建设主体,对城乡档案记忆工程推进中跨部门合作的意义、对象、方式、原则策略等问题进行了分析探讨。

跨部门合作机制:大部门体制的必要补充

面对日益复杂的公共事务,传统的机构设置和职能分配使得部门之间的协调变得异常困难。大部制聚焦于结构调整,却不能完全解决部门内部运行机制问题,也不能解决部门间合作的难题。通过建立协调议事机构和机制,无法突破传统的"一事一协调"、"一时的协调"的限制,而且成本高昂。可取的方法是按照职能整合原则,重组政府机构,推进核心能力部门建设;围绕特定的政策目标,在不取消部门边界的前提下实行跨部门合作。

“三圈理论”模型下公共文化服务跨部门合作机制研究

公共文化服务跨部门合作机制是实现公共文化服务多元合作的有效途径之一,但同时也存在价值诉求不同、利益冲突,资源整合度低、合作能力不足、外在支持不足、内外作用力不平衡等问题。通过搭建“三圈理论”模型,把服务对象——“公民”纳入分析维度,统一公共文化服务跨部门合作的价值诉求、提高各部门资源整合能力并增强外部环境对公共文化服务跨部门合作的支持,促进公共文化服务跨部门合作机制问题的解决,实现供需平衡。以重庆市香炉山街道文化服务中心推进跨部门合作项目——儿童阅读推广联盟为例,验证“三圈理论”模型对于解决公共文化服务跨部门合作机制问题的有效性,使该项目的“耐克区”面积达到最大,不断接近项目运行的理想状态。

农村灾难救援中社工跨部门合作困境及其治理——以“5.12”汶川地震上海社工灾后重建服务团为例

上海社工灾后重建服务团介入"5.12"汶川震灾的实践表明:农村灾难救援社会工作中存在非政府组织身份缺失、责信机制不健全以及主体间信任流失等跨部门合作困境,其根源在于实质性授权不足、主体间目标不一致、组织间沟通不畅等。因此可从构建以授权为核心的制度化参与机制、达成平等合作的共识以及建立多元化的合作模式三方面着手,实现农村灾难救援中跨部门的良性合作。

公共危机治理中跨部门合作的困境及出路

在公共危机复杂性不断增强的背景下,跨部门合作是公共危机治理得以实现的重要方式。社会资本是部门间合作活动发生的介质,其质量决定了公共危机治理中跨部门合作的实现程度。中国社会资本的存量及特征带来了合法性、有效性、责任性三个问题,这严重制约了公共危机治理中跨部门合作的实现。因此,公共危机治理中跨部门合作的实现,需要培育和整合现有的社会资本。