转型期国企经营者的身份博弈与经济后果

转型期国企经营者选择的"政府化",导致国企经理身份定位模糊。国企经理"亦官亦商"引发利益相关者针对国企经营者身份的多方博弈。国企经营者的身份博弈造成国企高管激励制度扭曲,加剧国企公司治理的"内部人控制",最终削弱改制后国企的自生能力。结合国有企业经营性质差异,加快推进国企经营者选择机制的二元化改革,实行国企经营者的分类管理,是当下实现国企高管身份明晰化的可行路径。

试论《了不起的盖茨比》的人物身份博弈

《了不起的盖茨比》讲述了盖茨比幻想通过改变自己的平民身份来重获心仪情人黛西的故事,实现深藏于心中多年的宿愿。殊不知在物欲横流的物质世界里,他的追梦只不过是一种单恋之举,留给世人的也只能是啼笑皆非式的一声叹息。盖茨比现实的成功与理想的爱情之间的冲突是他走向消亡的原因。故事栩栩如生地上演了一场美国"爵士时代"人物身份大博弈的闹剧,反映了当时的社会现实。

《了不起的盖茨比》的人物身份博弈解析

《了不起的盖茨比》这本书主要围绕着盖茨比想要通过改变自己平民身份的方式,重新获得情人黛西芳心,进而让深藏在心中很多年的夙愿得以实现的故事展开讲述。在当时那个年代背景下,其想法只不过是一厢情愿而已,留给后市人们的感触,也仅仅是一种啼笑皆非。书中关于各个人物的身份博弈也有一定体现,将当时"爵士时代"的社会现实真实地反映出来。本书具有较高的文学价值和社会分析价值,本文重点针对书中各个人物的身份博弈进行分析,探讨盖茨比命运归途。

身份博弈与文化协调:论华人离散译者的文化译介

华人离散译者在跨文化体验中遭遇的多重文化冲突,导致其身份的定位模糊和认同困难,他们从事的文化译介活动必然引发其多重身份相互博弈,而这种身份博弈和协商将对其文化译介思想及实践产生重大影响。同时,这种身份博弈在不同的历史时期呈现出鲜明的时代特征。全球化语境下,华人离散译者的身份协商对其理智的文化协调依然至关重要。离散译者群体具备突破固化本土思维模式的跨文化协调能力,在文化自觉、受众意识、译介渠道等方面具有自身优势,应在"文化走出去"大业中发挥更积极的作用。