长江退捕渔民转业安置满意度与问题研究——基于南京市退捕渔民转业安置情况的调查

长江是我国淡水渔业资源宝库,但由于过度捕捞,其鱼类资源持续衰退,水域生态环境遭到严重破坏。为恢复长江渔业资源,保护生态环境,2020年1月国家农业农村部开始实施为期十年的长江禁渔计划,流域内二十余万渔民受影响退捕上岸。本文对长江南京段转业安置渔民村的182户渔民生活现状和可持续生计进行了实地考察与问卷调查,了解退捕措施细节和生活现状。通过Logit模型分析影响渔民满意度的因素,总结目前退捕渔民的再就业、收入、社保等情况,并在经济补偿一定的情况下,从具体的政策实施、社区建设、文化宣传等角度提出建议,以期提高渔民对转业安置生活的满意度,激发渔民对禁渔计划的支持,使长江禁渔工作妥善有序进行。

干部转业忧思调查

转业,是绝大多数部队干部不得不面对的人生境遇,也是部队干部队伍新陈代谢的必经之路。为了解当前部队干部的转业意愿、心理状态等,我们特邀几位部队干部部门的同志。

真诚 真心 真情——天津公安消防总队做好干部转业复员工作

天津公安消防总队以真诚、真心和真情做好军队转业干部安置工作,自2005年以来,有110名转业复员干部得到了妥善安置。

和平年代……——济南军区某部军队体制编制调整改革期间干部转业工作透视

安阳,豫北重镇,全国"双拥"模范城。在这块美丽的土地上,有中华第一古都遗址——殷墟博物苑;有中国第一座国家监狱——羑里城;有中国第一位女将军墓——妇好墓;有"世界第八大奇迹"人工天河——红旗渠;有全国第一座国际航空旅游俱乐部——林滤山风景区……在这个战略要地上,曾弥漫过战争的硝烟,铸造过战役的辉煌:项羽与章邯背水一战,成就了霸王伟业,加快了秦王朝灭亡的步伐;安阳守卫战,军民众志成城,打击了日寇的嚣张气焰,谱写了"宁做战死鬼,不做亡国奴"的英雄壮举;豫北战役,刘邓大军以秋风扫落叶之势,攻克了汤阴、滑县和安阳,解放了豫北广大地区……在这座英雄的城市里,驻扎着一支骁勇善战、被称为"猛虎之师"的英雄部队。她诞生于抗日战争的烽火年月,先后参加过数百次战斗:衡宝战役中,拦腰斩断、歼灭敌王牌"钢七军";抗美援朝战争中,打得鬼子抱头鼠窜,威震敌胆壮国威;边境自卫反击战中,"五战五捷",踏敌尸骨唱凯旋;在推进部队现代化建设中,强政治、抓军事、善管理,屡获"军事训练先进师"、"管理工作先进单位"等诸多殊荣,成绩显赫美名扬;在红旗渠抗洪抢险中,苦战七昼夜,保住了林县人民的"命根子",被乡亲们誉为"救命恩人"……就是这支英雄的部队,近几年来,尤其是三年军队体制编制调整改革期间,面对转业干部数量大、矛盾多的难题,发扬"猛虎"传统和精神,坚持以人为本,加强军地协调,开拓创新不畏难,在圆满完成干部转业任务中,把和平年代的情和爱,演绎得淋漓尽致……

浅谈如何做好公安消防部队干部转业工作

公安消防部队系中国人民武装警察部队序列的一个警种,是公安机关的重要职能部门,也是国家武装力量的重要组成部分,担负着公安消防保卫任务和应对突发事件的双重职能,消防部队贯彻"预防为主,防消结合"的方针,担负着部队驻地消防安全监督管理和灭火、抢险救援等保护地方经济建设、国家公共财产及人民生命财产的安全,维护社会稳定的工作任务。新《消防法》

说说转业干部的角色转变

我2007年由安徽省宣城军分区政委岗位上转业,被安排在苏州市物价局任党组书记、局长。一年多来的实践,我认为关键要做到"三个一",即:有一颗感恩的心,有一副轻装的身子,有一个清醒的头脑。一颗感恩的心,就是对部队和地方党委政府充满感激之情。

转产转业背景下渔民发展困境及对策研究——以石浦东门渔村为例

近年来,由于海洋渔业资源枯竭、近海生态环境被破坏、允许捕捞范围的受限等一系列原因,传统渔民的发展与生计情况非常严峻。在此背景下,切实帮助渔民实现身份的转型成为了亟需解决的问题。文章以石浦东门渔村为例,调研了东门渔民转产转业的现状,以及在这个过程中遇到的困境。主要包括;渔民个体的综合素质较低,适应与磨合市场的能力缺乏,再就业动力与技能不足等问题。文章针对上述问题提出了相应的解决对策,为推进乡村振兴背景下渔民转产转业提供了理论参考依据。 。

共同富裕示范区建设背景下舟山沿岸生计渔民转产转业探究——以浙江省舟山市六横渔区为例

我国近海、近岸渔业资源趋于枯竭,全国最大渔场——舟山渔场也几乎名存实亡,当前舟山沿岸渔业资源已不足以支撑商业渔业,沿岸渔业举步维艰,生计渔民转产转业迫在眉睫。通过对舟山市六横渔区渔业和渔民现状调研,分析其渔业转型相关数据,探究沿岸生计渔民的未来选择和出路问题。结果表明,推进栖息地修复行动、恢复生态业态、提升渔业服务增值等措施,可以加快促进舟山沿岸生计渔民跟上共同富裕步伐。

第一期复员军官(佐)个别转业训练计划纲要

《第一期复员军官(佐)个别转业训练计划纲要》1946年4月由军政部会同行政院有关各部会制定。该计划分为十个子计划,反应了抗战胜利后国民政府对培训复员军官的基本设想。

用改革创新精神推动军区转业干部工作发展

这次全国军转表彰大会,是继2001年之后,特别是十六大作出裁减军队员额20万战略决策以来一次意义深远的大会。会议的召开,充分体现了党中央、国务院和中央军委对军转安置工作的高度重视和对广大转业干部的关心爱护。为期两天的大会,主题鲜明、思想深刻、

关于转业干部安置政策有关问题答读者问

编辑同志:近段时间,互联网上出现"部队转业干部可能买断军龄、实行应金制转业制度"等帖子,个别战友也私下议论:明年军转安置政策要做出重大调整,干部转业不再计划分配安置,实行"应金制转业制度"等。

西南卫士 忠诚情怀——成都军区转业工作扫描

成都军区党委始终以科学发展观为指导,坚持把军转安置工作摆上重要位置,突出安置重点,军地密切协调,强化管理培训,积极排忧解难,形成了具有西南特色的军转安置新思路,转业干部离队报到率连年走在全军前列。

认真贯彻落实全国军转表彰大会精神 努力开创军队转业干部安置工作新局面

军队干部转业地方工作,是国家和军队的一项重要制度。党中央、国务院、中央军委高度重视军队转业干部安置工作。日前,第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在北京召开。胡锦涛、温家宝、李长春、习近平。

统一思想 明确任务 认真做好今年军队转业干部安置工作

今年,将有4万名军队干部转业地方工作,数量虽然有所减少,但是安置的难度依然很大。当前经济发展遇到很大困难,同时又面临地方机构改革全面展开,这些都给今年的军转安置工作带来影响。党中央、国务院、中央军委高度重视军转安置工作。

对《中国人才·转业军官》扩版后的几点印象

编辑同志:在焦急的期待中,扩版后的《中国人才·转业军官》(以下简称《转业军官》)终于闪亮登场。收到新年度第1期杂志后,我们办公室专门组织了一次集体学习和讨论。总体感到,作为军转工作的惟一专业期刊,在独立办刊后短短几年时间里有这么快的发展和进步,既为之欣喜,更为之振奋。扩版后的杂志,在不少方面都有了很大提高,主要表现在以下几点:

加大转业干部离队报到工作力度

军转工作是优化军队干部队伍结构、实现新老更替的重要措施，如果没有很高的离队报到率，一切都无从谈起。从近几年的情况看，绝大部分转业干部能按时办理离队报到手续，但也有个别同志因种种原因未按时离队报到，不仅影响了军队干部转业计划的落实，也给地方转业干部的安置工作增加了负担。分析一些转业干部不离队报到的原因，主要有以下几个方面：一是期望值过高。有的对在部队中取得的成绩、作出的贡献，看得过高过重，总想借梯上楼，一旦安置不如所愿，就要求调整单位；

安置军队转业干部工作是一件大事情

三十五年来,在党中央和国务院的关怀下,地方和部队共同努力,广大干部、群众大力支持,使得数以百万计的军队干部顺利地退出现役转业到地方工作,随调、随迁家属也得到了各级政府的妥善安置。军队转业干部安置工作有力地支持了军队的正规化、现代化建设,同时也支援了社会主义经济建设。在全面开创社会主义现代化建设的今天,我们需要认真总结过去的经验,进一步做好安置军队转业干部这件大事情。

为了转业干部的微笑——武警天津总队四支队用实际行动换取转业干部的满意

近年来,跨出武警天津总队四支队大门的百余名转业干部在支队党委的积极协调和关心支持下,人人各归其位、各得其所,并在新的岗位上建功立业,先后有15人被地方各级评为"优秀转业干部"。问起他们成功的经验时,回答众口一词:"娘家"的关爱和支持为我们擎起了一片希望的天空!

扑面春风离队时——武警泰安市支队下大力解决干部转业难题

在2006年的干部转业工作中,武警泰安市支队遇到了从未有过的新情况新问题,给圆满完成任务带来了极大的困难。面对不利因素,武警泰安市支队党委机关认真分析形势。积极妥善地处理好干部转业工作中遇到的诸多难点问题和棘手问题,保证了干部转业任务的圆满完成,实现了离队报到率100％。

“五个到位”做好干部转业工作

干部转业工作是一项政策性强、时限性紧、涉及面广、情况复杂的综合性工作。如果工作不到位,转业干部离队报到就会不顺利,就会牵扯各级领导精力,也会给单位建设带来一定影响。结合几年来的工作体会,我认为要确保干部转业工作顺利,完成好干部转业任务,必须坚持"五个到位"。思想摸底到位。摸清干部思想底数,是做好干部转业工作的前提。干部转业工作展开后。