转制型科研院所的研发管理问题与对策研究

为提高科研院所的研发管理水平,本文分析了研发管理中存在的组织结构、研发流程、过程管理、研发激励机制问题,针对性的提出了相应的解决对策,并简要介绍了某单位实施研发管理改革的具体方法和效果,为广大从事科研项目质量管理的工作者提供了有效的解决办法。

转制型科研院所科技人才培养探索与实践——以昆明冶金研究院有限公司为例

文章以昆明冶金研究院有限公司为例,通过总结科研院所转制后科技人才培养中存在的人才流失严重、思想观念未及时转变、用人机制较落后等问题并分析其形成原因,结合转制后对科研院所市场化、企业化发展的需求,通过采取党管人才、平台育才、机制塑才、良策优才等一系列措施,探索出一条适用于转制型科研院所的科技人才培养道路。

“双创”在转制科研院所实施中的问题和措施研究

国家领导人从2014年起提出"双创"的号召,2016年5月又召开全国科技创新大会,都是为了通过创新驱动发展,让我国经济健康稳定的发展和转型。转制科研院所作为国家科技创新力量的重要组成部门,应该发挥其作用。该文通过对"双创"文件的解析,从转制科研院所的实际出发,通过完善体制机制建设,创新人才的培养,提出"双创"工作在转制科研院所的具体实施措施。