拟转制改企科研机构对外投资管理问题探讨

针对拟转制改企科研机构由于"国有性"和"公益性"特性,在对外投资活动中受到的体制和机制等约束,从拟转制改企科研机构在对外投资管理活动中面临的资金运作方式、决策管理体制、人才需求、资产计价及投资管理主体的责权利等方面面临的矛盾进行了分析,并就拟转制改企科研机构如何建立和形成完善的投资管理机制进行了探讨。

生产经营型事业单位转制改企的几个问题

为了进一步建设和完善社会主义市场经济,加强区域内市场主体培育,加快区域资源整合,推动区域生产力更快发展,必须推进生产经营型事业单位转制改企。本文围绕主体资格转换、产权置换、职工身份置换、国有产权处置等问题,就政策制定和组织实施两方面,进行探讨并提出初步建议。

改企转制中的财务管理问题研究——以水利水电勘测设计单位为例

目前,水利水电勘测设计单位按照国家的有关规定,并结合本单位实际情况大部分已经进行了改革,改革的进程有很大差异,改革的形式亦多种多样。同时,改企转制后的理财环境、资金运作、财务制度等也发生了根本变化,对财务管理的要求更高、更具体。为适应转制需要,不断建立健全内部财务制度,进一步完善资金管理、成本费用、预算管理等相应制度,对规范水利水电勘测设计单位的财务行为意义重大。

内容生产提升核心竞争力积极应对改企转制与数字化转型——第五届期刊创新年会综述

2010年12月6日,由中国新闻出版研究院、中国期刊协会主办,《出版发行研究》杂志社承办的第五届中国期刊创新年会在京召开。新闻出版总署副署长李东东、中国期刊协会会长石峰、中国新闻出版研究院院长郝振省、中宣部出版局副局长刘建生出席年会并讲话。本次中国期刊创新年会紧扣期刊业发展热点问题,将会议主题设定为"改革与转型:内容生产提升核心竞争力"。与会代表围绕这个主题进行了热烈的讨论。会议达成共识:期刊业的改革是坚定不移要进行的,但改革的目的必须是解放生产力,在数字化浪潮面前,不适应就要被淘汰,期刊出版业必须高举"内容为王"这面旗帜,创新编辑理念和办刊思路,以优质的、不可替代的内容作为立身之本。

事业单位转制改企过程中的人力资源管理研究

针对我国事业单位尤其是研究型事业单位转制改企过程中的人力资源管理问题进行研究分析。在结合人力资源相关政策的前提下,以本市某规划院转制改企为例,对人力资源管理工作上存在的问题进行分析,提出解决对策,总结适宜推进事业单位改制工作的人力资源管理方法,确保单位工作不断不乱,转制工作平稳、高效。

浅议如何解决事业单位转制改为企业中的难点问题

事业单位分类改革是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。多年来,许多事业单位按照各项政策进行改企转制,但过程中存在诸多的问题,本文对其中涉及的问题提出了解决的办法。

新形势下勘察设计单位如何做好改企转制后的思想政治工作

随着我国全面改革开放和经济体制转轨,勘察设计单位将逐步完成改企转制工作,其单位性质、组织架构、管理模式、经营格局势必发生重大的调整和变革,职工思想也将受到很大的冲击。如何创新和发展思想政治工作并适应新体制、新形势的发展要求,进一步促进勘察设计单位改企后的持续稳定健康发展,是摆在勘察设计单位政工人员面前的一项重要课题。

山西省工程勘察设计单位改企转制的几点思考

阐述了工程勘察设计单位改企转制的重要性 ,借鉴冀、鲁、苏三省的成功经验 ,结合山西省实际 。

探讨地勘系统国企改制进程中的问题和对策

改革浪潮不可逆,生存发展勇于迎变局开新局,作者所在的辽宁地矿集团也踏上了转企改制新的发展之路,期间遇到的问题和解决的对策,具有一定普遍性和典型性。本文将浅谈老牌地质队伍改制转企中的一点思路和建议,受视角所限许有不妥之处,恳请更多交流指正。

略谈大学出版社转制的几个问题

教育部副部长李卫红在"第二次高校出版社体制改革工作会议"上明确指出:高校出版社按照中央关于出版体制改革的部署,要在两年内基本完成高校出版社的转制工作;要按照教育部和新闻出版总署制定的高校出版体制改革两个文件精神,借鉴首批体制改革试点单位的经验,把体制改革工作抓紧抓好。第二次高校出版社体制改革工作会议的召开,标志着全国高校出版社体制改革工作已进入全面推进阶段。经过首批19家高校出版社一年多的改革试点实践,高校出版社深化改革的愿望更加迫切,占全国高校出版社总量59.22%的第二批进入改制的61家高校社的体制改革工作正在紧锣密鼓地进行。由于所依托的高校和各高校出版社发展水平的不同,在改制工作中会面临各种不同的问题。如何破解改制过程中的各种深层次矛盾和问题;如何通过改制建立现代企业体制,塑造真正的可持续发展的市场主体,全面推进体制机制创新,调动广大出版工作者的积极性和创造性;如何通过内部管理机制的变革,实现出版社更好更快地发展。2009年第2期特约请几位改制出版单位的社长就这些话题发表各自的见解,以期深化对高校出版体制改革的认识。文章刊出时,以来稿先后为序。

事业单位转企后纪检监察工作的思考

从改革发展的角度围绕设计行业与事业单位转企改制工作后,如何进一步加强党的纪检监察工作。

山西省勘察设计单位改制的几点思路

通过考察学习,我们对冀、鲁、苏三省勘察设计单位的改企转制工作有了一个比较清晰的认识,也使我们从中学到了不少东西,总结三省的成功经验,结合山西实际,特提出如下建议,仅供参考:

建立现代企业制度的几点作法和思路

通过对全国勘察设计行业概况分析，结合自己的工作实践，提出珠江水利委员会勘测设计研究院改制的几点思考意见。

工程勘察设计单位改制过程中政策和法规的运用(上)

党的十五届四中全会<决定>和十六大<工作报告>指出:国有企业公司制改造必须规范的进行.所谓规范化进行,就是以政策和法律作为行动准则和规范,认真贯彻落实改制的有关政策,遵守法律、法规,按照政策和规律办事.具体到工程勘察设计单位,就是要以邓小平理论和党的十五大、十六大精神为指导,全面贯彻落实国发101号、71号文件精神和各省区实施意见及配套政策,依照国家有关法律、法规、条例,积极推进工程勘察设计单位公司制改造,通过改企转制,形成为固定资产投资活动全过程提供技术性、管理性服务的咨询设计体系.

对临汾市勘察设计单位体制改革的思考

分析了临汾市勘察设计行业的概况及发展过程 ,阐述了勘察设计行业体制改革的目的及其关键所在 。

河南：建筑业在改革中发展壮大

河南省建筑业按照“改企转制、政企分开、调整结构、扶优扶强”的基本思路，强力推进国有建筑企业、勘察设计单位体制改革。目前河南省的国有建筑企业已经基本完成改制，所有制结构发生了根本性的转变：国有资本基本退出，民营企业迅猛发展，企业活力明显增强。在国有建筑企业改制的同时，河南省建筑业以“做强、做大”为目标，重点培育在市场占主体地位的建筑企业，加快行业调整。培育骨干龙头建筑企业，鼓励建筑企业兼并重组壮大规模和实力。调整建筑专业结构，

生产经营类事业单位改企转制研究

2011年《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(以下简称《意见》)的发布,对我国生产经营类事业单位的改企转制提出了更高的要求,事业单位改企转制势在必行。本文针对生产经营类事业单位改企转制进行研究,全面分析了当前我国事业单位改企转制存在的问题(如市场定位困难等),并针对性地提出了完善策略(如多元化的市场发展模式构建等),以期为我国事业单位改企转制的顺利推动提供一定的参考与借鉴。