发根农杆菌对骆驼刺的转化及转化组织的形态发生

将骆驼刺离体再生苗的茎切段经发根农杆菌A4菌株感染后,在含500mg/L头孢霉素的MS无激素培养基上培养,产生了转化的发根和愈伤组织。转化根在附加2mg/L 2,4-D和0.5-1mg/L 6BA的MS培养基上培养后,亦可诱导出愈伤组织。在含3mg/L 6BA和0.5mg/L NAA的培养基上诱导出了苗的分化。冠瘿碱分析表明,在95%以上的发根和75%的转化愈伤组织及再生植株中都显示了T-DNA的整合和表达。染色体检查发现,约81%的发根细胞具有正常染色体数(2n=18),其余则存在染色体数目的变化,在继代培养一年之后,转化体仍维持旺盛的再生能力。

发生组织学转化的滤泡淋巴瘤患者临床病理特征分析

目的:探讨发生组织学转化(histological transformation,HT)的滤泡淋巴瘤(follicular lymphoma,FL)患者的临床表现、组织病理学特征、不同治疗方案疗效及预后。方法:选取我院2018年12月至2022年10月收治的26例发生组织学转化的滤泡淋巴瘤患者,回顾性分析患者的临床特征、病理特征、治疗方案、疗效及生存状况。结果:26例患者,中位年龄57(43~97)岁,其中25例转化为弥漫大B细胞淋巴瘤(diffuse large B cell lymphoma,DLBCL),低级别转化2例,高级别转化19例,1例转化为B淋巴母细胞白血病/淋巴瘤(B-lymphoblastic leukemia/lymphoma,B-LBL);11例出现结外侵犯,8例出现骨髓侵犯;初步诊断时发生转化的患者17例,转化后的疗效5例达到CR,8例达到PR,化疗之后发生转化的患者9例,转化后疗效4例达到PR,两组ORR分别为76.5%和44.4%,两组ORR差异无统计学意义(P=0.194)。全部患者中位随访时间22个月,中位PFS未达到(3~45个月)和中位OS未达到(5~45个月),2年OS率和PFS率分别为80.7%和64.8%。单因素分析结果显示:ECOG评分(P=0.040)、Ki-67(P=0.005)是影响患者PFS的因素。Ann Arbor分期(P=0.014)、FLIPI-1评分(P=0.008)是影响患者OS的因素。多因素分析结果显示,Ki-67(P=0.028)是影响患者PFS独立的预后因素。结论:FL患者发生组织学转化后预后不良,ECOG评分≥2分、Ki-67≥70%的患者PFS差,Ann Arbor分期Ⅲ-Ⅳ期、FLIPI-1评分>2分的患者OS差,Ki-67是影响患者PFS的独立预后因素。

放牧后羊草和芦苇叶组织转化的比较

运用组织转化理论与分析方法 ,对羊草与芦苇在放牧后的叶组织转化进行了比较研究 .结果表明 ,整个生长季内 ,除 5月份外 ,芦苇的绿叶数大于羊草 ,羊草的绿叶长大于芦苇 ;2种禾草的叶片发生率和伸长率均在生长初期最大 ,以后逐渐降低 ,萎蔫率正好相反 ;芦苇叶片寿命短 ,叶组织转化快 ,叶组织物质积累呈抛物线型增长 ,如果不及时利用 ,会造成资源的浪费 ,羊草叶片寿命较长 ,叶组织转化慢 .

复方丹参对家兔骨折愈合肾组织转化生长因子的影响

目的探讨复方丹参对家兔骨折愈合肾组织转化生长因子(TGF-β1)表达的影响。方法36只雄性家兔,造成桡骨骨折缺损动物模型,随机分成模型组、复方丹参组、伤科接骨片组。于骨折后21 d与35 d用免疫组化的方法分别观察肾脏TGF-β1表达的情况。结果骨折后21 d的复方丹参组和伤科接骨片组TGF-β1的表达均高于模型组(P<0.05),但在骨折后35 d无明显差别。结论复方丹参可能是通过增加TGF-β1的表达而促进骨折愈合。

不同放牧制度下多年生黑麦草/白三叶人工草地叶组织转化的研究

本研究应用组织转化的理论和方法，通过放牧试验对湖南南山牧场多年生黑麦草／白三叶人工草地叶组织转化进行了较为系统的研究。主要研究内容有：采用连续放牧（2亩／只绵羊）、间断放牧Ⅰ（2亩／只绵羊）和间断放牧Ⅱ（1亩／只绵羊）三个放牧处理，分析三者之间的叶组织转化情况。研究结果表明：连续放牧、间断放牧Ⅰ和间断放牧Ⅱ之间的多年生黑麦草叶片组织净生产率无显著差异，而白三叶叶组织的净生产率却以连续放牧处理较高，为11．44公斤／公顷／天，间断放牧Ⅰ和间断放牧Ⅱ之间无显著差异；三个放牧处理的多年生黑麦草与白三叶叶组织总净生产率之间无显著差异。

刈割对多年生黑麦草叶组织转化的影响

组织转化是分析草丛的组织生长、枯死和净生产的理论，对于合理利用草地具有重要的指导意义。本研究应用组织转化的理论和方法，通过周割试验对多年生黑麦草叶片组织的转化进行较为深入的研究。研究结果表明，12个州割处理中，多年生黑麦草的叶片净生产率以14天×7．5cm和14天×5．0cm最高，分别为53．13千克／公顷／天和51．72千克／公顷／天，而42天×10．0cm最低。

组织知识转化中的动态管理:基于MAX信任拓展模型的分析

组织知识转化是个人知识通过转移和共享等方式形成组织智力的过程.从社会交换理论出发,阐明知识转化存在四种模式,而知识管理实践正是不断地由自发模式向竞争、合作和利他等三种模式发展.在行为理论指引下,进一步探讨了信任在组织知识转化系统中的表现形式和动力机制,提出MAX信任拓展模型,代表了三种知识交易方式:市场型,权威型和X型.在这个框架下对包括知识特征、个人、组织和技术等方面知识转化的情景因素,进行多层次探讨以及数理分析.为实现动态管理提供了相应的人力资源策略.

不同主体层次中组织知识转化的影响因素研究

基于不同主体层次中组织知识转化的影响因素及其研究假设,采用向每个样本企业发放三份调查问卷的方式获得相关的数据,进行深入地实证分析发现:需求-激励-联系是影响组织知识转化的最主要因素,信任和学习起到一种调节及保障的作用,而我国企业的组织知识嵌入程度不高;不同所有制企业之间在组织知识转化影响因素上不存在显著差异,但是各主体层次中的知识转化过程差异性显著;需求-激励-联系和学习对各个主体层次中知识转化都具有显著的正向影响,信任对个人层次知识转化具有显著的正向影响,而对团队和组织层次知识转化没有显著影响,嵌入对各主体层次知识转化都没有任何的显著影响。

刈割对白三叶叶组织转化的影响

运用组织转化的理论与方法，对白三叶在不同刈割频度和留茬高度下的叶粗生长率、枯死率、净生产率进行了较为系统的研究。结果表明，白三叶叶组织粗生长率以L区（42天×10．0cm）和H区（28天×10．0cm）最高，分别为18．19kg／ha·d和15．93kg／ha·d；枯死率也以L区最高，为9．91kg／ha·d；而净生产率则以B区（14天×5．0cm）处理最高，为11．01kg／ha·d。

不同主体层次中组织的知识转化二维结构:前因变量与企业绩效的影响

企业价值的增长越来越依赖于所拥有的组织知识,但是不同主体层次中组织知识的转化及其所带来的绩效决定了组织中员工绩效、团队绩效和组织绩效的水平。本文首先根据对国内外研究文献的归纳和整理,分析了组织知识转化的各主体层次性及其相应层次的前因变量,构建了不同主体层次中组织的知识转化及其前因变量与企业绩效的影响理论模型和研究假设,通过文献回顾、访谈、半开放式问卷、预调查等方法设计出相关问卷,并利用问卷调查所获得的数据,通过探索性因子分析和验证性因子分析方法分析各主体层次知识转化的二维结构,采用结构方程模型对个人、团队和组织特征变量对个人、团队和组织层次的知识转化及其员工绩效、团队绩效和组织绩效的影响进行了探讨。最后,本文基于企业现实情况对其研究结果进行了详细的分析与讨论,并提出了研究局限性以及未来研究方向。

不同主体层次中组织的知识转化结构维度

通过访谈、项目收集、预调查等方法设计出企业的组织知识转化结构问卷,并在我国6个城市选取了162家企业中的总(副)经理、部门经理和普通员工等各个组织层次的486员工进行问卷调查,接着采用探索性因素、验证性因素、信效度以及单因素分析对组织知识转化的结构维度进行了探讨。其研究结果表明:(1)企业的组织知识转化是由个人层次转化、团队层次转化、组织层次转化、个人与团队间转化、个人与组织间转化、团队与组织间转化等6个维度构成;(2)组织知识转化问卷具有较好的信度和效度;(3)不同所有制企业之间在各主体层次上的知识转化过程差异并不明显,但是在跨主体层次间的知识转化过程存在显著性差异。

跨层级组织知识转化与企业绩效关系研究——知识资本的中介效应

组织知识必须依附于一定主体才能实现转化,环境一旦成熟,知识和资本就可以进行良好的结合,个人、团队和组织知识则分别转化为人力、团队和组织资本,从而提升企业价值。基于相关理论模型和研究假设,选取武汉各高校MBA作为调查对象,通过问卷调查,基于高新技术、传统制造和服务业相关数据,对各主体层次知识转化、知识资本和企业绩效三者之间的关系进行了结构方程求解和验证。结果显示,各主体层次知识资本对相应层次知识转化与企业绩效的关系具有完全中介效应;服务产业人力、团队和组织资本对各主体层次知识转化与企业绩效的关系也具有完全中介效应,而高新技术和传统制造产业则无中介效应。

“骨搬移哈尔滨现象”组织转化再生原理的发现与临床意义

Ilizarov医师发明了环形外固定器、骨延长与骨搬移再生成骨技术,发现了牵拉组织再生原理(DH),即各种组织(包括骨骼、神经、血管、肌肉、皮肤等)在缓慢定量的牵拉作用下,均表现出极强的再生能力。在运用骨搬移技术治疗骨缺损的过程中发现,瘢痕组织在缓慢有节律的牵拉过程中按照形态和功能需求可转化成正常组织,并命名为"骨搬移哈尔滨现象",即在缓慢有节律的拉应力和压应力作用下,缺损间隙内会发生瘢痕等病理组织的转化再生现象。临床上可以不切除骨缺损内瘢痕组织、不进行植骨,运用自身转化再生能力治愈骨缺损。该现象与DH互为补充,共同成为指导临床骨搬移治疗的基础。

跨组织知识转化中的知识增值影响因素研究--基于“互联网+”协同创新

在"互联网+"协同创新背景下,基于跨组织知识转化SECI拓展模型,采用模糊层次分析法(FAHP)计算获得相关指标对跨组织知识转化知识价值增值的重要性程度,并对关键因素进行分析和探究,从而为促进"互联网+"协同创新背景下跨组织知识转化,以及提高知识增值提出相关管理建议。研究表明:(1)在跨组织知识转化各过程中,外部知识内部化对知识增值的影响最大,其次为内部知识外部化过程,外部环境相对最小;(2)组织结构和知识吸收能力、组织开放性和知识传递能力、组织网络嵌入性为各跨组织知识转化过程中影响知识增值的关键因素;(3)跨组织知识转化中的知识增值主要受到组织自身属性及其能力的影响。

辐照对高羊茅愈伤组织诱导及农杆菌介导转化的影响

以高羊茅成熟种子及产生的愈伤组织为试验材料,研究了辐照对愈伤组织诱导和农杆菌介导转化的影响。结果表明,5～20Gy辐照对高羊茅成熟种子诱导愈伤组织有一定的促进作用,使出愈率比对照提高4.7%～12.3%,其中以10Gy处理的效果最好,剂量超过30Gy对愈伤组织形成产生抑制作用。其转化前,愈伤组织被1～4Gy的剂量辐照处理,其GUS瞬间表达率随剂量的增加逐渐提高,但当剂量高于4Gy时,愈伤组织的GUS瞬间表达率随剂量的增加而下降。综合考虑辐照后愈伤组织的存活率和GUS瞬间表达率,2Gy为高羊茅愈伤组织转化的最佳剂量。深入观察表明,辐照后继代培养24h最适合农杆菌介导感染。

转化生长因子-β受体Ⅲ在胶质瘤组织中的表达及意义

目的探讨转化生长因子-β受体Ⅲ(TβRⅢ)在胶质瘤发生发展中的作用。方法采用免疫组化法检测TβRⅢ在3例正常脑组织、13例低级别(Ⅰ、Ⅱ级)胶质瘤和27例高级别(Ⅲ、Ⅳ级)胶质瘤中的表达,Western Blot法进一步验证各级别不同病理类型中TβRⅢ表达。结果正常脑组织中TβRⅢ阳性表达率为100%(3/3),低级别胶质瘤阳性表达率为84.6%(11/13),高级别胶质瘤阳性表达率为48.1%(13/27),高、低级别间比较,P<0.05;Ⅱ、Ⅲ级肿瘤中,星形细胞瘤和含少突成分的胶质瘤间TβRⅢ的表达无显著差异。结论高级别胶质瘤中TβRⅢ表达降低;TβRⅢ可能参与了胶质瘤的恶变过程,其低表达可促进肿瘤的侵袭和迁移。

基质金属蛋白酶-2、组织转化生长因子β1的表达及微血管密度与大肠癌临床生物学特性的关系

目的 :探讨基质金属蛋白酶 - 2 (MMP- 2 )、组织转化生长因子 β1 (TGFβ1 )的表达以及微血管密度 (MVD)与大肠癌临床生物学特性的相关性。方法 :应用标准霉菌抗生物素蛋白 -过氧化物酶亲和免疫组织化学法 ,检测 6 0例大肠癌标本中MMP- 2、TGFβ1的表达及 MVD值。结果 :MMP- 2阳性表达率 5 6 .7% (34/6 0 ) ;TGFβ1的阳性表达率 4 3.3% (2 6 /6 0 ) ;MVD1 8～ 1 32 ,平均值 4 6 .6± 2 0 .8。无淋巴结转移组、高分化组、无远处转移组的 MMP- 2和 TGFβ1表达水平分别低于有淋巴结转移组、低分化组、有远处转移组 ,(P <0 .0 5 )。 MVD值增大提示大肠癌分化程度低、易发生淋巴结转移和远处转移及预后差 ;TGFβ1表达与大肠癌血管生成有关 ;MMP- 2、TGFβ1高表达组 MVD值大于 MMP- 2、TGFβ1低表达组 (P <0 .0 5 )。结论 :MMP- 2、TGFβ1在大肠癌的发生、发展过程中起重要作用 ,尤其在肿瘤侵袭、转移过程中发挥重要作用 ,MMP- 2、TGFβ1与

高校医疗卫生转化协同组织建设的新思考——理论·案例·创新

2020年,新型冠状病毒(2019-nCoV)肺炎疫情在中国和世界范围内突然爆发,让人们深刻意识到了高校、科研单位、公共卫生机构、医院等转化协同的重要性。文章在梳理了构建高校医疗卫生转化协同组织的相关背景、理论的基础上,探究了高校医疗卫生转化协同组织优秀案例及其特征,发现并分析了当前我国在高校医疗卫生转化协同组织建设上所存在的问题,据此提出了相关对策与建议。

实施知识管理 促进企业向学习型组织转化

知识经济时代迫使我们加强知识管理,通过自主学习,促进企业组织转化,提高企业的竞争力。