转变就业观念高职毕业生就业之捷径

随着毕业生数量的不断增多和社会工作岗位的缩减,毕业生就业难已成为突出的社会问题。在今年的严峻经济形势下,高职毕业生如何才能顺利就业就需要给自己一个更合理的定位。就业观念是高校毕业生对职业选择的基本看法,是毕业生在一定的世界观、人生观和价值观的指导下,对自己未来所从事的职业和发展目标的基本认识和态度。在当前就业形势十分严峻的社会环境下,转变就业观念高职毕业生就业之捷径。

观念更新天地宽——转变就业观念是下岗青工实现再就业的关键

一直以来,失业问题都在不同程度上困扰着世界各国。据国际劳动组织《1996/1997世界就业问题》研究指出,全球失业和半失业人口将近10亿,差不多是全世界可劳动人口总数的30％。在东欧,经济转型国家,失业人口超过25％,妇女、年长者和年轻人就业难问题尤为突出。年轻人的失业率是这些国家平均失业率的两倍。

根本出路在于转变就业观念

根本出路在于转变就业观念廖志才当前，中专生就业难问题越来越突出。究其原因有整个社会大气候的影响，更有中专生个人的就业观念方面的因素。我认为中专生在就业观念上要实现三个转变。一、在就业思路和视野上由封闭型向开放型转变在党的十五大上，江泽民同志明确指出：...

河北邢台第一技校转变就业观念教育见成效

针对一部分技校生就业观念陈旧的情况,河北省邢台第一技校举办了题为“树立经济意识,转变就业观念,提高自身素质,坚定生活信念”

积极引导职工转变就业观念

江泽民总书记在党的十五大报告中,就加快企业改革,推进再就业工程作了论述,他强调“党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面的力量,关心和安排好下岗职工生活,搞好职业培训,拓宽再就业问题,推进再就业工程”。同时,他殷切期望“广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和开放的新要求”。江总书记在报告中指出了解决安置难的关键,就职工方面而言,首先是转变就业观念。换言之。

转变就业观念 努力适应改革和发展的新要求

转变就业观念努力适应改革和发展的新要求●课题组江泽民同志在党的十五大报告中指出：“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整，人员流动和职工下岗是难以避免的……广大职工要转变就业观念，提高自身素质，努力适应改革和发展的新要求。”为正确看待我国当前失业率...

适应新形势 转变就业观念

近年来,在党中央的坚强领导下,通过各级政府的不努力,我国的就业形势相对稳定,保持了较高的就业率。在国际国内各种不确定因素增加,尤其在新冠肺炎疫情持续蔓延的情况下,取得这一成绩实属不易。但也应该看到,国际形势的各种不确定性有增无减,新冠肺炎疫情还在持续蔓延,我国经济社会发展面临一些新形势、新任务、新挑战,这些因素使我国的就业形势,既面临一些新的挑战,也面临一些新的机遇,整体来看,就业压力仍然较大。

转变就业观念刻不容缓

报道一: 他们为什么不愿签合同 劳动合同作为企业内部劳动关系的法律文书,对保障双方特别是劳动者的合法权益有着极其重要的作用。可是,顺昌县奥华铁合金有限公司日前在与员工签订劳动合同时,未曾想员工们却不愿签合同。是条款违反劳动法规抑或是行为不规范? 带着这个疑问,记者走访了该公司的法律顾问邱宏福律师。邱律师说,该公司的劳动合同是按照《劳动法》、《福建省集体合同条例》等有关政策、法规制定的,并专门由省劳动厅印制和县劳动局翻印,与国有企业职工所签订的合同相同。该合同分为合同期限、工作内容、工资和奖金、津贴补贴制度、违约责任。

转变就业观念是推进 再就业工程的关键

党的十六大报告提出:"引导全社会转变就业观念,推行灵活多样的就业形式,鼓励自谋职业和自主创业。"这是当前和今后就业的根本方向。改革开放以来,尤其是90年代以后,我国社会就业、择业观念发生了重大变化,人们逐步接受了由政府统包统配向市场竞争就业、择业的转变。下岗失业人员中的相当部分人率先自谋职业,"上山下乡",到私营企业中就业,不仅谋求到生存之岗,而且事业有了很大发展。他们的成功对改变下岗失业人员的就业、择业观起了积极的作用,也极大地推动了社会就业、择业观的进步。当然,不可否认,一些滞后和偏执的就业、择业观还在影响着相当数量的下岗失业人员。有的人还在依赖政府统包配就业,不愿自谋职业和自主创业;有的人"等级"和"爱面子"思想严重,认为只有到大企业、国有企业才算就业,不愿去私营企业,更不愿干个体;对保姆、保洁员、推销员之类的职业则认为是"低人一等"的职业,宁愿饿死也不去干;有的人选择就业圈子很狭隘,局限在自己的眼皮底下,外地、农村、艰苦的地方一概不去。由于这些陈旧的就业、择业观念的束缚,一部分人对重新就业抱有不切实际的过高要求,导致迟迟找不到合适工作,

莲城就业拂春风——湖南湘潭市转变就业观念、拓宽就业渠道工作纪实

湖南省湘潭市是座老工业城市,就业形势更加严峻,据统计,近几年全市下岗失业人员高峰期达10万人,而且城镇新增长劳动力以每年0.8万人的速度递增。面对巨大的就业压力,该市从转变就业观念入手,拓宽就业渠道,使该市的再就业工作出现了可喜的局面。消除转变就业观念的制度障碍改革开放以来,特别是近几年,人们的观念有了很大的转变,但部分下岗职工择业观念陈旧,仍然是影响再就业工程顺利推行的重要因素。湘潭市职业介绍中心汇总的表格表明,下岗职工在"愿意从事何种工作"一栏里,填写的大多是文秘、会计、营业员之类的轻松工种,社会需求量较大的电工、焊工、车工。

北京人,是转变就业观念的时候了

北京市鼓励优势企业和停产半停产企业建立失业机制,将部分富余人员分流到社会;预计到1997年上半年北京市下岗及失业人员将达到30万人,就业岗位将出现紧缺,北京市已进一步加大实施"再就业工程"力度,采取多种措施分流安置企业下岗人员和失业人员。近几年,随着北京市经济结构调整进程的加快,企业正加紧变粗放经营为集约经营。

论转变就业观念对普通高校师范生就业的促进作用

近年来,普通高校毕业生的就业问题越来越严峻,尤其是师范生的就业问题更加突出,就业难度逐渐加大,这和社会、学校、学生个人因素都有很大关系。在新形势下,毕业生必须转变就业观念,努力提高自己的综合素质,以适应社会的快速发展。

下岗职工也要转变就业观念

解决好再就业问题,已成为当前国有企业改革能否进一步深化的基本前提条件。下岗职工再就业,政府和企业固然应该采取措施、创造条件,但下岗职工本身转变就业观念也至关重要。当前出现的职工下岗现象,是我国经济发展市场化过程中必经的"阵痛"。职工下岗并不是企业改革造成的,而是经济体制和经营机制深层次矛盾多年积累的结果。下岗分流,减员增效,已成为当务之急。"下岗"的根本原因在于市场的作用。我国长期实行"低工资、高就业"政策,"三个人的活五个人干"、"一个人的饭三个人吃",致使国有企业中潜在两千万富余人员。市场经济要求"

引导就业观念转变 创新大学生就业方式

多种要素构成的大学生就业观念,是由就业期望、就业岗位、就业选择、就业途径及方式等的有机整体。就业观念从大的方面讲,受到了经济社会、当前政治影响因素、传统文化的传承等影响,小的方面又受到就业主体即大学生个人的世界观、人生观和价值观的影响,是社会性和个体性的有机统一体。既要摒弃传统的就业观念,又要主动适应就业情况的变化,也要树立新型的就业观念,同时,要力争突破社会需求和学校供给之间的矛盾。

在岗人员也要转变就业观念

当前,随着国企改革和政府机构改革的深入,就业形势越来越严峻,而且随着劳动人事制度的改革,换岗位、换工作会成为就业市场的普遍现象。但在国家统计局组织的"新世纪城市居民就业观"的调查中发现,城市居民尤其是机关事业在岗人员对岗位缺乏危机感。这种现象的存在有其必然性。一是这些年来国家多是从宏观角度对经济和政治体制进行改革,真正触及到个人利益尤其是像触及产业工人利益那样的改革才刚起步。但是,要真正实现计划经济向市场经济的转变,这一关是不可逾越的。二是择业观念没有跟上经济体制改革的需要。在社会主义市场经济体制下。

全就业环境下西藏农业院校免费教育学生就业观念转变探讨

西藏自治区党委、政府自2011年起提出教育和引导高校毕业生转变就业观念,力争西藏籍大学生全部实现就业的政策。随着农业院校享受免费教育学生人数持续增长,此部分学生就业意向直接关系到全区广大高校毕业生就业总体工作。为了有针对性地开展西藏大学生就业指导工作,文章通过就业因素分析,建议采取有效措施,使我区大学生就业观念更加契合于现有就业政策和经济社会发展形势,有效推进大学生就业工作。

再就业须破除几个旧观念

再就业工程是我国就业工作的一个重要组成部分,事关改革、发展、稳定的大局.因此,实施再就业工程不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题.党和政府应采取切实的措施,完善社会保障体系,帮助失业人员和下岗职工转变就业观念,提高劳动者素质,动员全社会力量,共同解决再就业问题.