转型期农业经营风险:对广东的实证研究

本文考察了经济转型期广东不同区域、不同经营类型和不同经营组织形式的农业经营者的风险状况,分析了政府政策变化、产品价格波动、产业化经营水平、市场发育程度、生产技术条件以及社会化服务水平等因素对不同经济发展水平、不同经营类型和不同经营组织形式的农业经营者风险的影响,并对不同经营者的风险管理方式的选择进行了经济学揭示和解释。

试论广东农业转型期农业信息化存在的问题与对策

通过对广东农业转型期信息服务的回顾以及信息化建设的现状、问题进行分析和研究 。

农业经济转型期农业经济管理学科发展的思考

目前我国已经步入全面转型阶段,在大环境的影响下,农业经济也进入到了转型期,进入转型期之后,农业经济产生了新的特点,同时农业经济管理学科也在面临新的机遇和挑战,面对新的机遇和挑战要抓住机会,努力将农业经济管理学科发展的更好,向着正确的方向去前进。

农村经济转型期农业经济管理学科发展的前景

现阶段国民经济发展水平快速提高,促进经济发展处于转型期间,同时国家农业经济不断转型,进入新时期发展环境下,但农业经济发展过程中,为满足农业转型期发展需求和标准,需改善农业经济结构与环境发展状况,改善传统经济管理工作的方式,为农业经济管理学科创造最大化发展空间。所以,在农村经济转型阶段,需相关部门提高对农业经济管理学科重视程度,采取合理措施,确保农业经济管理学科健康发展。因此,本文主要针对农业经济管理学科的发展前景进行分析和研究,并提出科学合理的建议。

产业化:转型期农业发展的战略选择

本世纪末到下世纪初的15年,是我国经济由工业化前期向中后期转变的关键时期。在这一时期,要解决我国农村和农业经济中存在的深层次矛盾和突出问题,确保农业和农村经济持续稳定增长,就必须在我国广大农村普遍实施农业产业化这种崭新的农业生产经营方式和产业组织形式。

农业转型期我国农业人力资源开发与管理的研究

农业的发展水平在一定程度上决定了我国经济的发展水平,现在我国农业处于由传统向现代的转型期,而是否拥有一支与之相配套的农业人力资源队伍为其服务成为其成败的关键。因而,文章以农业转型期为背景,研究我国农业人力资源开发与管理,为农业的发展提供技术载体与智力支持,同时对我国农业人力资源开发与管理的体系的完善及相关部门开发与管理工作的实施提供一些参考与建议。

中国农业转型期的人力资源缺失问题及国际经验借鉴研究

中国正处于农业发展转型的关键时期,农业发展资源的利用有赖于优秀的人力资源进行开发和管理,进而将农业发展的各个要素统筹起来。中国农业人力资源的缺失问题突显,本文分析了当前中国农业人力资源缺失的现状,并且对发达国家的农业人力资源开发经验做了综述性的介绍,以期为中国农业人力资源发展提供借鉴。

高县农业转型期存在的问题及对策

我国作为农业大国,农业的发展有着举足轻重的地位。经过长期的发展,我国农业正处于传统农业向现代农业转变的过程,对我国农业发展提出新的要求。基于此,从推动高县农业转型期所存在的问题为出发点,系统地探讨相应的对策和建议。