转型社会工作再探讨——超越当前中国社会工作发展策略之争的新思路

关于中国社会工作发展策略问题,学界长期围绕嵌入性(本土化)与自主性(专业化)进行争论。本研究试图通过土生化策略,总结地方性社会福利实践策略,走内生性发展道路,也只是增强本土社会工作发展自主性的一种姿态,但是容易陷入地方与全球、传统与现代的二元对立陷阱。只有回到中国基层照顾和互助体系的转型过程,强化社会工作的增能和使能作用,协助微观主体参与中国照顾体系和互助体系的转型过程,才是中国社会工作的发展出路。

觉醒和行动：公平社会转型的微观基础——以建筑业农民工社会工作为例

建筑业农民工被形容为21世纪的“包身工”。在弹性、高薪的外衣包装下，掩盖的是建筑业农民工严重的劳动条件和生活条件问题——劳动合同缺失、劳动风险增强、工资持久拖欠等。如何通过社会工作的干预，促进建筑工人意识觉醒和权益保护，从而实现一种公平的社会转型，是中国社会工作的独特使命。本研究基于一个劳工服务机构的工怍案倒，初步探索中国转型社会工怍的本土模式：进行持久的公民意识和阶级意识教育，推动工人的意识提升和工人组织发育，连接大学生志愿者的支持和公共知识分子的社会倡导，推动建筑业农民工的权益表达和增权行动。

本土性与专业性社会工作的整合与重塑——基于农民工城镇融入实践的研究

促进农民工城镇融入的关键是解决市场体制中农民工组织化低、就业不稳定与教育培训不足等问题。专业性社会工作在介入过程中,表现出介入主体社会认同度低、介入能力局限于社会工作专业能力、介入方式缺乏政府与农民工主动参与等缺陷。在与本土性社会工作整合后,介入主体的社会认同度得以提升,介入主体的能力得以完整,政府与农民工的主动性得以确立。就本土性社会工作而言,这是在吸纳专业化社会工作方法的基础上,实现了由"一元管制"模式向"多元协作"模式的转型。

我国公办福利机构引入社会工作专业服务的缘由、路径与趋势

我国公办福利机构引入社工服务缘自我国社会治理格局全面创新、老龄化趋势不断加剧、公办福利机构转型的现实需求、政府购买社会服务的快速发展,当前大致有虚拟式社工项目购买或纯内生式社工服务模式的"内生"、包含项目制或岗位制购买社工服务的"外引",以及既有对外购买又有对内人才培养的"外引+内生"相结合三种路径。未来公办福利机构社工专业将以多元化、普遍化、标准化形式嵌入传统服务板块,引领院舍服务以需求为导向,搭建院舍跨专业服务网络,并提升公办福利机构公信力。

中国式现代化新征程与社会工作新发展格局

中央社会工作部的组建在我国社会工作发展史上是一个重大事件,是传统(经典)意义的社会工作向“大社会工作”转变的标志性事件。大社会工作的出现既是适应我国新时代新征程的现实需要,也呼应了国际社会工作传统界限扩展的专业背景。大社会工作背景下我国社会工作将面临服务对象、服务领域、服务效能、专业地位、供给主体、学科形态等的全面转型。这一深刻的转型过程将伴随如何坚持社会工作的专业自主性以及新形势对社会工作专业能力建设、人才队伍建设、管理协调机制、激励保障机制、社会工作国际化等带来的各种挑战。因应新征程新使命,推进社会工作转型的目标是加快构建社会工作新发展格局:基于社会工作的本质定位社会工作与大社会工作的关系;加快构建中国社会工作自主知识体系;推动专业社会工作与本土社会工作的互构;以社会工作能力建设与人才培养为抓手;发挥党的领导总揽全局协调各方的作用。

自在—自为—自觉:“转型”社会工作者专业化发展历程研究

在院校有效供给社会工作专业人才不足的情况下,非社会工作专业出身的从业者转变成专业社会工作者对社会工作人才队伍的建设具有重要的意义。目前,“转型”社会工作者在客观上已成为我国社会工作从业人员的主力军。文章深入剖析了“转型”社会工作者专业化的发展历程及其特征,研究发现“转型”社会工作者的专业化发展经历了三个阶段,分别是:专业化初期的“自在”实践阶段、中期的“自为”实践阶段和后期的“自觉”实践阶段。在此过程中,政府支持是专业化提升的保障,社会工作机构重视是专业化提升的直接推力,高校教师是专业化提升的推动者,社会工作者个人努力是专业化提升的基础,服务对象的改善是专业化提升的方向。