企业转型资源、战略与企业转型绩效:基于海西经济区的实证研究

转型资源、转型战略和转型绩效是企业转型要考虑的三个重要维度。通过对海西经济区329家企业进行问卷调查和分析,发现:资产资源、组织能力和领导能力对内生性转型有显著正向影响;外部环境资源和领导能力对外生性转型有显著正向影响;内生性转型对运营绩效、客服绩效和财务绩效有正向影响;外生性转型对财务绩效和成长绩效有正向影响;转型资源通过转型战略能对转型绩效产生间接影响。

资源型经济转型提升绿色发展效率的作用机制研究——以山西省为例

资源型地区通过经济转型促进绿色发展效率提高是中国式现代化的内在要求。论文总结概括了资源型地区经济转型内涵与绿色发展效率内涵,并运用经济增长理论分析了资源型地区经济转型对绿色发展效率的作用机理与影响,最后以山西省为例,运用基于非期望产出的超效率SBM-Malmquist模型、断尾回归模型分别考察了2004—2020年山西省绿色发展效率的变化、资源型经济转型对绿色发展效率的影响机理。结果表明:1)山西省资源型经济转型对绿色发展效率提升具有积极影响;2)在山西省资源型经济转型中,主要通过产业结构调整、节能降耗、科技发展促进绿色发展技术进步来提升绿色发展效率;3)山西省民营经济发展、基础设施完善对绿色发展效率影响不显著。对此提出,山西省应加强民营企业绿色转型的支持与监管、发挥交通通信的开放引领作用、完善绿色技术创新体系、深化市场化改革与管理。

安徽省资源型城市转型绩效评价及障碍因素诊断

为有效评估资源型城市转型状况,构建涵盖经济发展、资源环境、产业科技及社会生活4个维度的评价指标体系,运用熵权TOPSIS法量化评估了2013—2022年安徽省9个资源型城市的转型绩效水平,建立耦合协调度模型和障碍度模型,开展子系统耦合协调评价和障碍因素诊断。结果显示:2013—2022年安徽省资源型城市转型绩效水平呈稳定上升的趋势,由2013年的0.240 5上升至2022年的0.428 2,由初级转型过渡到中级转型阶段;子系统之间的耦合协调度整体提高,由2013年的0.347(轻度失调)提高至2022年的0.892 (良好协调);各子系统的转型障碍度由大到小为资源环境转型、社会生活转型、产业科技转型、经济发展转型。

基于资源型经济转型的山西省经济开发区土地利用效率分析

在资源型经济转型的背景下,山西省经济开发区土地利用效率受到前所未有的关注。有必要合理选取投入与产出指标,构建山西省经济开发区土地利用效率的综合评价体系,分析土地利用效率的影响因素,并通过实证分析评估土地利用效率,从而提出基于经济转型需求的土地资源管理策略,为山西省乃至其他资源依赖型地区提供转型升级的参考路径,为土地资源的可持续利用提供解决方案。

新质生产力视域下数字经济对资源型产业绿色转型的影响研究

探讨新质生产力视域下数字经济如何助力产业绿色变革,对于实现我国经济高质量发展具有重要意义。基于2012~2021年中国30个省份(数据不含西藏自治区及港澳台地区)的面板数据,从数字产业、数字创新、数字用户与数字平台4个维度构建新质生产力视域下的数字经济发展评价指标体系,实证检验数字经济对我国资源型产业绿色转型的影响效应以及绿色技术进步在两者间发挥的中介作用。研究结果表明:在新质生产力视域下,数字经济对资源型产业绿色转型具有显著促进作用,且进行一系列稳健性检验后这一结论依然成立;数字经济可通过加快生产性资本更新步伐和加大绿色技术创新能力,发挥绿色技术进步在资源型产业绿色转型中的机制作用;数字经济赋能资源型产业绿色转型存在区域及行业异质性。在区域层面,数字经济对东部和西部地区的影响效应更为显著;在行业层面,数字经济对资源型产业加工业的影响效应更为显著。因此,提出如下对策建议:一是推动数字经济协调发展,强化数字经济在资源型产业绿色转型中的正向赋能效应;二是提高绿色技术创新能力,发挥绿色技术进步在资源型产业绿色转型中的重要引擎作用;三是各区域和各行业立足现实精准施策,实现数字经济对资源型产业绿色转型的效用最大化。

数智经济视角下企业加快人力资源转型的措施和建议

面对数智经济快速发展的现状,企业要想实现长期可持续战略发展目标,就需要积极落实人力资源转型工作,以适应新的经济发展势态,提升企业的市场竞争力。本文旨在探讨企业如何加快人力资源转型以应对数智经济的挑战。文章首先分析了数智经济对人力资源管理模式转变以及数字化转型带来的挑战和机遇。接着,提出了企业人力资源转型工作的实施步骤。在此基础之上,为加快人力资源转型,提出了制定加强内部沟通与协作、激励员工再培训以及注重员工参与和反馈等策略。通过这些措施和建议,可以帮助企业成功实现人力资源转型,提升核心竞争力,实现可持续发展。

共享经济背景下的人力资源管理模式转型

共享经济作为一种新型经济形式,催生了具有灵活性和平台化特点的新就业形态,为社会提供了大量就业机会。这一转变也对企业人力资源管理提出新的要求和挑战。基于此,本文对共享经济背景下的人力资源管理模式进行梳理,分析了共享经济背景下的人力资源管理模式转型的机遇与挑战,并以滴滴出行作为案例,以期为共享经济背景下的人力资源管理转型这一研究问题提供一定的思路。

能源数字经济时代人力资源数字化转型路径探索

能源数字经济时代能源企业亟需通过能源电力系统的人力资源数字化转型,来破解人员队伍培养与建设的难题。在开展企业数字化人才培养方面,能源企业可尝试进行以下人力资源数字化转型路径的探索:其一,通过“内建模型,外引平台”全面提升员工的数字技能水平;其二,设立数字化岗位,通过信息化系统根据关键绩效指标,开展数字化人才绩效考核;其三,基于数字化的手段与硬软件工具,通过线上线下结合为“被挤出人员”的技能升级提高学习效率;其四,综合考虑多方面因素持续做好电厂运行人员的技能培训工作。通过对数字化工具和手段的利用来提升员工的数字化能力,降低人员转型的“天花板”。

大数据时代背景下学习型组织人力资源数字化的转型

本文深入探讨了大数据时代人力资源数字化转型的动态景观,探讨了其多方面的问题。文章首先探讨了大数据时代的影响,然后强调了以学习为导向的组织在利用数字化转型中的关键作用。文章阐明了包括规划、技术整合和员工培训在内的战略实施措施,并强调了在人力资源数字化过程中平衡收益和风险的微妙方法的必要性。展望未来,对新兴技术和人力资源实践中预期变化的探索揭示了一个变革性的未来,要求以学习为导向的组织制定适应战略。最后,文章强调了拥抱变化、培养持续学习的文化以及优先考虑人的因素对于成功驾驭不断变化的人力资源数字化环境的重要性。

资源经济 转化优势转型发展

省委书记王宁指出:“资源、园区、口岸三大经济中,资源经济是牵头的、是主干。”近年来,我省围绕“3815”战略发展目标,将资源经济作为“三大经济”的主干来抓,充分发挥高原特色农业、绿色能源、矿产、文旅、生物等资源优势,着力扬优势、补短板、拓空间,努力把资源优势转化为产业优势、发展优势、经济优势,扎实有效推进资源经济转型发展。

路径依赖、市场进入与资源型城市转型

资源型城市因资源而兴,但也面临转型"困境"。本文试图以经验数据证明资源型城市存在路径依赖,并分析路径依赖效应阻碍资源型经济转型的作用机理。本文研究表明,路径依赖效应通过技术与制度"双重锁定",在经济快速增长的掩饰下"侵蚀"资源型城市产业结构升级的内生动力;在资源枯竭时期,路径依赖效应会导致城市丧失快速发展资源替代性产业的能力,严重的结构性失业、生态环境破坏以及基础设施落后使城市陷入转型"困境",单纯市场调节很难实现资源型城市产业结构的自我修复,政府管理在产业布局中的作用显得更加重要;突破路径依赖的关键在于新企业的"市场进入"与地区人力资本水平的提升,有利于打破路径依赖锁定,推动资源禀赋优势向其他要素禀赋优势转化,使资源型城市突破路径锁定,实现转型。

新一轮东北振兴的体制机制、区域合作与资源型城市转型

实施新一轮东北振兴战略,应创新国企体制机制、投融资导向机制、产业园区构建机制、产能转换重建机制、域外资源开发机制、反向梯度倾斜机制;构建以"联合园区"模式为主的区域合作机制,做好成本分担和收益分配工作;结合市场需求进行城市转型定位,对资源型城市加大转移支付资金扶持力度,实施差异化的政策。

基于脱钩理论的资源型经济转型绩效评价研究

资源型经济转型绩效评价应依据资源型经济的可持续发展展开。在对资源型经济可持续发展进行具化分析的基础上,引入脱钩理论,从资源依赖度脱钩、生态环境压力脱钩、可持续发展能力耦合和可持续发展动力耦合四方面构建转型绩效评价指标体系,并以1999-2016年山西为例进行实证分析。结果显示:山西经济转型绩效综合指数从2011年之前的Ⅳ级提升到2011-2016时段的Ⅱ级;说明2010年"综改区"设立后,山西经济转型发展绩效显著。除可持续发展动力耦合指数外,山西资源依赖度脱钩指数、生态环境压力脱钩指数和可持续发展能力耦合指数的绩效等级在2011-2016时段都有较大提升。山西经济未来转型,应重视人力资本及技术、知识等要素积累,增强经济可持续发展动力。

资源型城市转型视角下的旅游发展研究——以盘锦市为例

盘锦市是辽宁省15个资源型城市之一,在资源型城市中属于再生型城市,已基本摆脱了对资源的依赖,经济社会进入良性发展的轨道,旅游发展基础良好。采用定量分析与定性分析相结合方法分析了盘锦市的旅游发展状况,运用区位熵、弹性系数和集中系数对盘锦市旅游发展进行了定量分析,从旅游发展不足、旅游发展挑战和旅游发展对策对盘锦市旅游发展进行了定性分析。

基于资源型经济转型的区域科技创新能力评价研究——以山西省为例

科技创新是我国资源型地区实现经济转型的关键驱动要素。以资源型经济转型发展为目标,构建区域科技创新能力评价体系,并以2007—2013年面板数据为基础,主要运用因子分析法,通过纵向和横向分析,从科技创新基础、投入、产出和效益4个方面对山西省科技创新能力进行实证评价,探讨山西省在资源型经济转型中科技创新发展现状,并进一步提出相应的对策建议。

资源型城市转型视角下的旅游业发展研究--以焦作市为例

焦作市以旅游业为突破口,以产业转型和城市转型相联动,实现由"黑色印象"到"绿色主题"的成功转变。昔日煤城变成中国优秀旅游城市,被誉为"焦作现象",具有重大研究价值。对焦作市旅游业发展进行定量分析,再对"焦作现象"成功经验进行归纳总结,提出促进焦作市旅游业可持续发展的建议。希冀为相似的资源型城市转型发展提供有益借鉴,为进一步贯彻落实《国务院关于促进资源型城市可持续发展的若干意见》提供科学依据。

牡丹江市核心资源产业转型分析

成熟期是核心资源型产业转型的最佳时期,以牡丹江市为对象,基于林纸业各项指标的变动趋势建立了数学模型,分别对牡市林纸业生命周期、各产业综合竞争力和资源禀赋约束这三个资源产业衰退迹象识别指标做定性定量分析,结果表明:目前为产业转型的最佳时期。

科学发展观视角下动力衰减型资源城市转型战略思考

以科学发展观为视角对动力衰减型资源型城市进行了研究。长期以来,国内外政府、专家学者对资源枯竭型的城市关注较多,但对资源尚未枯竭、主导产业对城市拉动作用已呈衰退之势的动力衰减型城市关注不够。动力衰减型资源城市既具有资源型城市的共同特征,又与资源枯竭型城市有着明显区别,虽然此时资源型产业对城市的贡献已呈衰退之势,但其主导地位仍将持续一段时间,城市自身尚有能力支付经济转型成本。为避免资源枯竭后被迫转型的高昂成本,政府必须主动启动此类城市转型,并依据科学发展观及早制定经济全面转型战略。邯郸市是动力衰减型城市的一个典型代表。本文在对资源型城市转型时机与动力衰减型城市深入研究的基础上,以邯郸为案例城市进行了实证研究,并提出其战略转型的政策思考。

资源型城市转型过程中热岛效应监测与分析

从遥感的角度,分析了徐州市资源型城市转型过程中地表覆盖的变化和徐州1990-2010年城市热岛空间分布的变化,并重点研究了热岛效应与地表覆盖类型的关系,为徐州市转型过程中的城市规划和生态环境治理提供辅助决策。研究表明:徐州市热岛效应明显,城郊平均温度差异2.334℃,且1990-2007年热岛效应有逐年增加的趋势,2007-2010年有所缓解;不同地表覆盖其地表温度差异明显,建筑区温度最高,耕地次之,林地和水域温度较低。因此增加城市绿化、保持水域、适当控制建筑面积有助于城市热岛效应的缓解。

黑龙江省资源型城市转型冲击下的高等教育

文章从一个全新的角度,通过对国内外高等教育市场现状分析入手,介绍了国外资源型城市转型依托教育优势的成功经验。立足黑龙江省资源型城市转型的实际,分析了黑龙江省资源型城市转型冲击下高等教育发展的影响因素,并提出了资源型城市转型中如何依托和发挥高校科技和人才优势的对策和建议。