转移就业对农户生计脆弱性的影响——基于新疆县域数据的证据

降低农户生计脆弱性是实现乡村振兴的基础和前提,转移就业是降低农户生计脆弱性的重要手段。基于新疆农户微观数据,使用双重差分倾向得分匹配法(PSM-DID)实证检验转移就业政策对农户生计脆弱性的影响。结果表明:转移就业可以显著降低农户生计脆弱性。这一结论在采用更改标准线及更改匹配方法两种方式进行稳健性检验后仍然稳健。异质性检验表明,转移就业政策对南疆地区农户生计脆弱性的削弱作用更强,对生计脆弱性水平越高的农户作用效果越强。在进一步的影响机制检验中发现,转移就业可以通过提高农户技能水平和拓宽农户社会网络关系降低农户生计脆弱性。当前是脱贫攻坚与乡村振兴进行有效衔接时期,依据分析结果提出了相关政策建议。

城镇化进程中农村劳动力转移就业的困境及对策

在乡村振兴战略背景下,加快新型城镇化建设,吸引劳动力回乡就业,成为党和国家关注的重要课题。本研究探讨了城镇化推进对农村劳动力转移产生的影响,并深入分析了当前新型城镇化建设中影响劳动力转移的原因,最后从推动产业融合、开发人力资本、拓展就业渠道等方面,就做好农村劳动力就业提出了几点对策和建议。

基于层次分析法的南疆农村富余劳动力向疆外转移就业综合效益比较

本文运用层次分析法构建综合效益评价体系,对南疆农村富余劳动力向疆外转移就业与在家务农、就近就地转移、疆内区外转移产生的效益进行综合比较。研究表明南疆农村富余劳动力转移就业具有较高的综合效益,是实现共同富裕的基本途径,同时研究还显示出南疆农村富余劳动力转移就业的地方离家乡的距离愈远,转移就业的综合效益就愈高的趋势,疆外转移就业是综合效益最高的一种就业方式。因此,要采取积极措施推动南疆农村富余劳动力向疆外转移就业,完善输出地与输入地对接机制,并进一步发挥好向疆外转移就业的教育培训功能。

对元谋县打造就近就地转移就业“幸福里”社区的调研与思考

劳动力资源有效配置是促进城乡融合发展、实现乡村振兴的重要途径。在乡村振兴背景下,通过对元谋县产业结构和就业结构现状的分析,结合元谋县农业大县的实际,深入分析元谋县打造农村劳动力就近就地转移就业“幸福里”社区过程中存在的问题,明确提出目的性解决方案,将元谋县农村劳动力省外转移就业压力转化为服务元谋农业产业转型升级的有效资源,对更好地服务全县经济社会高质量跨越式发展,具备十分重要的实际意义。

关于促进农村劳动力转移就业的对策研究

就业作为民生之本,是确保农民工经济效益,实现乡村振兴的重要基石。农民工作为产业工人的主体,是受到当前形势影响最大的群体,同时还是流动性最大的一个群体。而加强农村劳动力转移就业,是至关重要且迫在眉睫的战略任务,应进行深入分析探索。鉴于此,本文基于金龙街道的实际情况,详细分析了剩余劳动力转移的现状,并提出促进农村劳动力转移就业的对策,旨在为从根本上解决农村劳动力转移就业提供借鉴与参考。

营山县农村劳动力转移就业影响因素研究

农村剩余劳动力转移就业不仅关系到农民自身的发展与生存,而且也是中西部农村地区经济发展和脱贫攻坚成果有效衔接的重要因素。以营山县农村劳动力作为研究对象,在结合国内外相关文献的基础上,收集了营山县217位农民的个人及家庭信息、培训周期、外出务工意愿等相关数据,并运用卡方检验和二分类logistic回归分析研究,对营山县农村劳动力转移就业的影响因素进行了分析,提出了完善政策以合理分配农村资源,发展当地经济促进就业,提高农村劳动力素质等政策建议。

新就业形势下农村劳动力转移就业的分析

在新时代发展背景下,我国各行各业都呈现出了总体向好的发展态势,整体就业形势也发生了翻天覆地的变化。农村劳动力转移就业在新就业形式下呈现出新特点,就业形式灵活多样、就业结构交错复杂,就业人数也在不断增长,整体就业欣欣向荣。但是在发展过程中也会面临新情况、新问题,新挑战、新困难,亟需探索农村劳动力转移就业的新路径、新渠道,真正促进农村劳动力转移就业的可持续发展。

我省扎实推进转移就业“百日攻坚行动”

春节前后是农村劳动力转移就业的黄金期,我省各级人社部门以“四下基层”为抓手,深入转移就业一线宣讲惠民政策、开展走访调研、现场解答疑问,并以农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”为契机,广泛开展送岗位、送技能培训、送温暖上门服务,全力推进全省农村劳动力转移就业实现开门红。

江西省农民工转移就业的基本情况及发展趋势

农民工转移就业影响区域性就业格局,事关就业形势的全局稳定。江西是传统劳务输出型省份,农民工转移就业常年保持较大规模,随着就业形势的变化,呈现出一些鲜明结构性特点。当前江西省农民工转移就业基本情况从总量和转移就业规模看,呈两个“千万”特征即近年全省农民工总量均保持在一千万以上,“农民工地图”监测数据显示,2023年江西省籍农民工总量达1274.64万。

农民工行业转移就业研究——基于马尔可夫链模型的分析

文章采用马尔可夫链方法分析了我国2013—2022年间农民工的行业转移就业情况,并预测了“十四五”期间就业结构的变动趋势。研究表明,农民工倾向于选择在同行业就业,而非跨行业流动,总体就业较为稳定。其中,交通运输仓储和邮政业是就业最为稳定的行业,其次是批发和零售业等低端服务业,制造业、建筑业的就业稳定性相对较低。在跨行业转移就业时,农民工主要流向技术门槛较低的低端服务业,尤其是批发和零售业、居民服务修理和其他服务业,而较少流入第二产业,很少回流到农业。文章预测,“十四五”中后期农民工在第二产业的就业比重将逐步下降、在低端服务业的就业比重将持续上升。新时期促进农民工就业,应注重低端服务业发展,制订农民工技能培训计划,加强地区间劳务合作,鼓励发展高技能制造业,为农民工提供更多的就业机会,稳定农民工就业。

县域城镇化、绿洲农业工业化与农村富余劳动力转移就业调查研究——以阿克苏地区B乡为例

文章通过对南疆2488名农村劳动力转移就业情况的研究表明,87%的转移人员“离土不离乡,在就地就近县域就业”,这种情况符合南疆少数民族劳动力文化程度低、国语能力相对差、技术能力相对差、愿意就地就近流动的特点,更符合我国县域城镇化目标。县域城镇化是南疆实现以人为核心的新型城镇化目标的必然选择。南疆要以新发展理念为引领,坚持地方特色产业带动型县域城镇化,发展绿洲农业工业化,打造特色产业带动型县域产业链,加快农村富余劳动力转移与市民化,从而达到2025年新疆常住人口城镇化率60%以上的目标。

家庭视角下乡村劳动力转移就业的微观机制研究——以临沂市兰山区为例

乡村劳动力转移就业涉及乡村家庭伦理与经济行为两个难以统筹协调的范畴。文章基于乡村家庭所内含的经济价值、伦理价值、社会价值三重价值体系,建构乡村劳动力转移就业的家庭适应性调适逻辑框架,从个体、家庭与空间三个维度剖析了城市边缘区7个样本村的家庭非农转移就业特征。研究发现,在乡村家庭小型化和核心化趋势下,非农转移就业日趋年轻化,且具有清晰的年龄结构转换特征;以核心家庭为载体的劳务打工仍为主导转移途径;在城市边缘区城乡职住网络化格局中形成清晰的近距乡镇职住生活圈;家庭视角下“个人—家庭”“农业—非农”“通勤—离乡”三大适应性均衡策略是乡村劳动力转移就业多元分化的内在逻辑。纳入家庭价值体系的乡村劳动力转移就业研究有助于为城乡融合发展中的人才振兴等政策的制定与精准施策提供有益借鉴。

新疆沙雅县农村劳动力转移就业意愿影响因素分析

农村劳动力转移就业是农村的劳动力由农村和农业向城镇和非农产业转移的行为。农户是否愿意转移就业的意愿直接影响着转移就业的行为。通过对新疆沙雅县7个镇、4个乡的实地调研,收回184份有效问卷,据此建立了二元Logistic回归模型,分析了影响新疆沙雅县劳动力转移就业意愿的主要影响因素。研究表明,劳动力的年龄、性别、婚姻状况、汉语水平、家庭年收入、是否参加技能培训以及就业政策等是影响沙雅县农村劳动力转移就业意愿的显著因素。根据这些主要的影响因素,从完善就业政策、转变农户观念、加强培训力度等方面提出促进沙雅县农村劳动力转移就业的政策建议。

培育壮大新型农业经营主体有效实现农村人力资源就近就地转移就业

受近几年社会环境变化影响,许多企业生产受影响,农民外出务工就业也受到不同程度的影响。农民就近就地就业的愿望更加强烈,为实现农民的愿望和需求,培育壮大新型经营主体能够有效实现农村人力资源就近就地转移就业。自2007年以来,西昌市共培育壮大新型经营主体5019个,有效实现农村人力资源10万多人次就近就地转移就业。

农村劳动力转移就业异质性对家庭收入的影响——基于和静县的调研

研究农村劳动力转移就业异质性对家庭收入的影响,为促进劳动力就业增收建立理论支撑和多维实现路径。基于劳动力个人特征、家庭特征、就业特征3个维度,利用对新疆和静县280名劳动力的实地调查数据,通过构建多元线性回归模型探究劳动力转移就业对家庭人均收入的影响机制。结果表明,个人特征方面,劳动力年龄、职业技能和文化程度对家庭人均收入有显著影响;家庭特征方面,就业人数、人均耕地面积、人口抚养比例和家距县城距离对家庭人均收入有显著影响;就业特征方面,就业产业、就业地点、就业培训、企业规模和是否签订合同对家庭人均收入有显著影响。并在此基础上提出相应措施,促进劳动力转移就业,带动家庭增收。

涉农企业带动农户转移就业的减贫效应——基于H省Z地区的调研

以H省Z地区为例,通过实证对涉农企业带动农户转移就业的效应展开分析。实证结果表明,涉农企业通过转移就业为农户提供的人力、物质、经营资本对农户转移就业效应有显著影响。要增加对转移就业农户物质资本、人力资本和经营资本的投入,夯实农户减贫的基础,创造就业岗位,增强农户自力更生的能力,解决农户就业实际问题,增加农户收入,从根本上带动农户减贫。

霍城县农村劳动力转移就业现状调研

农村劳动力转移就业是促进农村繁荣富裕的重要动力,实现农村劳动力转移就业,可以有效增加农民经济收入、改善农民生活质量。本文以共同富裕为背景,通过对霍城县农村劳动力就业现状调查,分析当前劳动力转移就业形势及问题,进而提出对策建议,希望对农村劳动力转移就业提供帮助。

农民工转移就业和就近就业现状、调查及发展趋势研究

随着时代的发展,传统行业日渐萎缩,加之受新冠肺炎疫情的影响,农民工转移就业、就近就业成为现在必须面对的问题。文章以河北省滦平县部分乡镇为例,分析了农民工转移就业和就近就业的现状及问题,从提振地方经济、强化政策扶持、提高劳动者素质3个层面提出了解决方案,以供参考。

农村青年“躺平”行为逻辑与劳动力转移就业分析--基于理性选择理论视角

农业是国民经济的基础,劳动力是农村经济发展的关键要素。在乡村振兴背景下,如何实现人才振兴已成为全社会共同关注的问题。文章以平村为例,对我国农村劳动力问题进行多角度分析,以理性选择理论为切入点,对农村劳动力行为选择及行为逻辑展开深入探究。从劳动力数量与劳动力质量2个层面就当前农村劳动力的现状作具体阐释,剖析归纳当前农村劳动力问题及原因。文章由5部分内容组成:一是阐释农村劳动力问题研究的必要性,并对相关研究进行简要梳理和回顾;二是经济发展概况与劳动力现状分析,分别从劳动力数量和质量2个层面讨论农村劳动力现状;三是农村青年“躺平”式就业与劳动力问题分析,从3个维度对当前农村劳动力存在的问题及其原因进行深入分析;四是农村劳动力理性选择与问题治理,进一步探讨农村劳动力的行动逻辑,挖掘其中具备的治理可能性;五是结论与建议,对研究结果进行总结并提出初步建议,以供参考。

农村“三变”改革有效实现农村人力资源转移就业

农村“三变”改革指通过市场化运作方式,深入开展农村资源变资产、资金变股金、农民变股东的农村产权制度改革,将农村集体、农民的“死资源”变为“活资产”,让村集体和农民群众享受到入股分红收益,进一步增加农民经济收入,切切实实让农民富起来,简称“三变”改革。通过调研,我们看到农村“三变”改革在增加农村集体收入、增加农民财产性收入、解决农村人力资源转移就业方面成效显著,通过“三变”改革有效实现农村人力资源转移就业。