高职班级管理中的轮值班长制度探究——以伊犁职业技术学院为例

文章阐述了高职班级管理中轮值班长制度提出的现实背景,提出了高职班级管理中轮值班长制度的管理方法和内容,探究了高职班级管理中轮值班长制度的实践检验,包括轮值班长在班级管理中取得的效果,轮值班长在班级管理中存在的问题。

起底华为式轮值

轮值董事长较轮值CEO来说,是更为成熟的产物,但倘若轮值董事长制度下依旧无法确定接班人人选,待任正非真的无法掌舵的那一天,华为是否会出现权力真空抑或群雄割据的局面?

我国农村基层反腐面临的挑战及应对策略的优化

权力自由的前提是自觉地认同和遵守规则与制度。腐败正是公权力的自由超越了制度和规则的限制进而导致权力目的异化的结果。导致农村地区基层公权力异化的原因众多,既有制度方面的因素,也有基层干部和群众方面的因素。要优化基层反腐的策略,可以从完善党内基层巡察制度,加强基层党建和基层公权力的治理;创新基层群众自治制度,试点实行村级干部轮值制度;加强基层法制宣传与政治教育,匡正基层中的非规范性互动关系;建立健全基层反腐制度机制,增强群众反腐安全感与"获得感"等角度入手。

欧盟理事会轮值主席制度研究

2004年7月1日，荷兰接替爱尔兰担任欧洲联盟(以下简称欧盟)理事会的主席国。这一在欧盟内部由一成员国所拥有的理事会首席地位通常被称作“欧盟理事会的轮值主席”，或者干脆叫做“欧盟轮值主席”。虽然欧盟轮值主席制度在欧洲一体化进程中的作用越来越大，中文法学文献中对其进行深入探讨的文章却鲜见。

一片丹心付学子——班级管理的心得

班级是开展教学活动的基础单位,班级管理的优劣直接影响着教学工作的好坏,非常重要。班级管理工作千头万绪,无论是对于一个老班主任来说,还是对于一个新班主任来说,都会碰到并将不断碰到新的问题。故班级管理工作并无一定之规。不过其中倒也是有些规律性的东西可以遵循的。总起来说,要尊重学生,发动大家共同管理而不是班主任一个人管理或班委会成员的管理;班主任是指导方向的,一些具体的操作可交由班委会成员或学生来完成。

有适用场景,难以大范围推广

轮值董事长制度是有其适用场景的,难以得到大范围的推广。只有股权结构分散、公司治理体系完善的大型成熟企业,敢于依靠集体奋斗与集体智慧,才有可能采用轮值制度.

大公司应对官僚化的可选项

综合轮值制度优劣势分析、华为等公司实施轮值制度的目的及效果,可认为轮值制度适用于大公司,是解决大公司权力过于集中、山头林立、接班人难挑选、优秀管理人员流失的有效手段之一。但要用好轮值制,有若干条件.

合格董事会的存在至关重要

如果轮值高管的权力过大,能够独断专行,那么就会出现不同的轮值高管的决策不一致的情形,这就会影响到企业的经营。所以轮值高管的决策必须具有前后一致性和连贯性。要保证这一点,就不能让轮值高管单独决策,而是把决策权集中在董事会。因此,一个合格董事会的存在至关重要.

“和而不同”有待实践中不断调适

企业管理并没有固定的模式、最完美的方式,只有最合适的。轮值制度能走多远、能否成为一种企业组织架构的常态化制度安排,对不同企业的适用性如何,终究还需要在制度上不断创新,在实践中不断调适.

有助于缓解内部人控制隐忧

企业进入成熟期后,无法形成制约的董事长“一言堂”局面,往往是引发各种内部人控制问题的导火索。轮值制度有利于淡化浓郁的个人色彩,营造全体董事民主协商的氛围、治理文化.

高中班级操行量化管理的实践和反思——以罗平县E中学265班为例

操行量化管理是把学生纪律、卫生、学习等方面的表现以数字的形式加以量化,并根据量化情况对学生加以引导教育的管理方式。为了落实操行量化制度,同时实行轮值班长制度。轮值班长制度旨在调动每个学生参与班级管理的积极性,并在管理他人的过程中实现自我管理。

世博会对现代奥运会复兴的影响

为了梳理世博会与现代奥运会这两大世界性文化盛会之间的相互影响与演进关系,采用文献资料法和逻辑推理法,以世博会对现代奥运会复兴的影响为研究对象,系统阐述了世博会对现代奥运会的价值理念、组织管理、存在范式及对顾拜旦思想的影响。研究表明:1)现代奥运会借鉴了世博会所倡导的教育、爱国主义与国际主义、和平、民主等理念;2)世博会及其组织者培养和锻炼了顾拜旦,并激发了其日后复兴奥运会的理想;3)奥运会借鉴了世博会的轮值制度和仪式过程等组织管理经验;4)世博会为现代奥运会的复兴培养了具有国际视野的观众;5)现代奥运会借鉴了世博会吸纳各民族优秀文化的成功经验。

艰难的欧盟制宪工程

尽管各方在欧盟宪法草案上存在诸多分歧,但最终会求同存异,达成妥协。“大欧洲”的航船终将在大风大浪中不断经受害验,颠簸前进。