民办高职院校学生轮值干部探索

学生干部队伍是加强学生工作的重要力量。学生干部由于得到较多的历练,进步成长较快,综合素质较高。高职院校的人才培养目标蕴含了综合素质的要求,为了给每个学生提供锻炼的机会,我们积极探索面向全体学生的"班级干部轮换制",为广大学生搭建施展才能,参与管理实践的平台,从而最大限度地调动广大学生自主管理的积极性和能动性,充分发掘潜能,提高道德水平,提升综合素质,造就祖国建设事业的合格劳动者。

班干部轮值制在对口高职护理大专班教学管理中的应用

针对对口高职护理大专班学生年龄差异较大、学习基础薄弱、自我管理意识较差、学习上进但又自卑等特殊学情,提出班干部轮值制在对口高职护理大专班中的教学管理尝试,并进行实践应用。

我国农村基层反腐面临的挑战及应对策略的优化

权力自由的前提是自觉地认同和遵守规则与制度。腐败正是公权力的自由超越了制度和规则的限制进而导致权力目的异化的结果。导致农村地区基层公权力异化的原因众多,既有制度方面的因素,也有基层干部和群众方面的因素。要优化基层反腐的策略,可以从完善党内基层巡察制度,加强基层党建和基层公权力的治理;创新基层群众自治制度,试点实行村级干部轮值制度;加强基层法制宣传与政治教育,匡正基层中的非规范性互动关系;建立健全基层反腐制度机制,增强群众反腐安全感与"获得感"等角度入手。