急诊科不同能级护士最佳轮岗周期调查

目的探讨急诊科不同能级护士的最佳轮岗周期,为急诊科轮岗管理及人力资源调配提供依据。方法随机抽取急诊科N1、N2、N3级护士每级各12人共36人作为研究对象,采用《自制轮岗周期意愿调查表》调查不同能级护士的轮岗周期意愿;不同能级护士均按轮岗周期3个月(2015年)、4个月(2016年)、5个月(2017年)、6个月(2018年)进行轮岗,每个轮岗周期均为1年,观察不同能级护士在不同的轮岗周期内护理不良事件发生率。结果N1级、N2级、N3级护士的年护理不良事件发生率最低的轮岗周期分别为6个月、4个月、3个月,而年护理不良事件发生率最高的轮岗周期分别为3个月、6个月、6个月。调查结果显示:N1级、N2级、N3级护士轮岗周期意愿分别为6个月、4个月、3个月。结论N1级、N2级、N3级护士分别在6个月、4个月、3个月进行轮岗,可有效地减少护理不良事件的发生。

急诊科护士轮岗周期与护理不良事件的关系

目的观察急诊科护士轮岗周期与护理不良事件发生的关系,为护士轮岗周期确定提供依据。方法 2009年1月-2010年6月,对科内参加轮岗的护理人员统一发放自制表格,采用匿名形式,对各组实施不同的轮岗周期,并对轮岗期内各组发生的不良事件分别进行统计。结果轮岗周期为5个月时,不良事件发生数最少。结论急诊科护士轮岗周期应定在5个月较合适。