审计轮换与审计质量研究评述

审计轮换与审计质量一直广为关注,而审计轮换对审计质量究竟有何影响,会计师事务所轮换和注册会计师轮换是审计轮换的两种形式。为什么会提出审计轮换以及立足于专业胜任能力、独立性视角探讨审计任期对审计质量有何影响,是否有审计轮换的必要性。

资源控制权与审计师轮换的治理效应

审计师轮换是构建独立审计秩序化格局以防范会计舞弊的重要监管手段。本文基于会计师事务所内部治理尤其是资源整合的角度研究了审计师轮换对审计质量的影响,结果发现,审计师轮换后,会计师事务所出具非标意见的概率显著上升,高客户资源控制权个人化会计师事务所显著抑制了公司的正向盈余管理水平;高客户资源控制权个人化会计师事务所在审计师轮换后抑制公司正向盈余管理水平的提高幅度大于低客户资源控制权个人化会计师事务所。结果表明,审计师轮换提高了审计独立性和审计质量,有助于实现客户资源控制权个人化向会计师事务所化的转变。

审计师轮换规制效果的比较研究

本文以2001至2007年间获得标准无保留审计意见的A股上市公司为样本,使用经过调整后的截面Jones模型估计出的公司操纵应计利润的绝对值作为审计质量的衡量指标,考察执行CPA轮换和事务所轮换对审计质量的影响及其差异。研究发现,CPA轮换由于规制缺乏惩戒性措施而整体上难以提高审计质量,但有促于抑制公司正向盈余管理;事务所轮换则为公司在不同年度之间进行盈余波动操纵提供了新空间,即轮换前采取保守会计政策低报收益,轮换后采取激进会计政策高报收益;CPA轮换与事务所轮换对审计质量的影响存在差异。

我国审计师强制轮换制度有效性的实证分析

基于过长的审计任期可能会损害审计独立性、从而降低盈余质量的观点,许多国家实行了审计师定期轮换制度。基于相同的考虑,我国也于2004年1月1日开始实施签字会计师定期轮换制度。本文利用异常应计和非经常性损益两个指标作为盈余质量的替代变量,运用单变量检验以及多元回归分析方法,对强制性轮换制度的执行效果进行检验。实证研究未能发现强制轮换得以提升盈余质量的证据。我们认为,产生该种状况的主要原因一方面是因为随任期而增加的审计师对其客户专属性知识在提高盈余质量中扮演着非常重要的角色;另一方面是由于我国的强制轮换毕竟只是所内签字注册会计师的轮换,会计师事务所还存在向客户妥协的经济压力,因此该制度在提高审计独立性方面的作用有限。

审计师-客户长期关系、强制轮换与审计质量

本文从审计师-客户长期关系的视角出发,对审计师强制轮换与审计质量之间的关系进行了探讨。研究发现:对于财务状况较差的公司,若审计师与客户之间不存在长期关系,则强制轮换后的审计质量显著提高,若审计师与客户之间存在长期关系,则强制轮换后审计质量的提高被弱化;而对于财务状况较好的公司,无论审计师与客户之间是否存在长期关系,强制轮换后的审计质量均未发生显著变化。本文研究对审计师强制轮换的监管具有借鉴意义。

审计师轮换违规行为会导致审计报告激进吗?——基于我国法律约束环境的实证研究

审计师轮换违规行为是目前我国审计服务监管体系的薄弱环节。本文采用2008-2013年我国A股上市公司样本,考察审计师轮换违规行为对审计报告决策及其结果的影响。研究显示:审计师轮换违规行为会导致审计报告激进,损害审计结果的公允性;超时审计期越长,审计报告激进度越高;而轮换之后的冷却期越长,越有助于恢复并保持审计独立性,降低审计报告激进度。此外,法律约束环境的强化能够缓解轮换违规行为对审计结果的负面影响。由此,我国应重点完善审计师执业行为监管机制,加强行业自律,促进审计职业健康发展。

客户资源控制权与审计师轮换的治理效应

审计师轮换是构建注册会计师审计秩序化格局以防范会计欺诈的重要监管手段。我国资本市场以行政权力和关系网络为主导的治理模式影响了会计师事务所的产权结构安排和资源配置模式,出现了客户资源控制权个人化的现象,致使我国监管政策的微观运行基础与欧美国家存在重大差异,同时也阻碍了会计师事务所的内部治理,从而说明我国审计市场存在审计师轮换的客观需求基础。为此,将审计师的私人人力资本转化为会计师事务所的组织资本是提高审计师轮换质量效应的重要路径。

论审计轮换制度的嬗变

当公司财务丑闻或审计失败案件不断出现时,注册会计师的独立性问题就会被提起。而强制审计轮换制度(包括会计师事务所轮换制度和注册会计师轮换制度)被广泛地认为是加强注册会计师独立性的一个重要手段。本文对审计轮换制度的嬗变作一回顾和研究。

审计师轮换规制的会计信息属性溯源

轮换规制是一项制度安排,制度安排发生变化必然要涉及到其存在和依附的对象和环境。会计信息的外部性问题加剧了不同利害相关者对会计信息产权的争夺,进而导致会计信息价值的不稳定性更加明显,影响了证券市场的健康发展。因而,政府或监管者有动力也有成本优势对会计信息披露进行监管。审计师本来的使命即为维持会计信息的稳定性,但随着经济环境的变化,投资者却越发对这一声誉中介的独立性表示疑虑,导致监管者不得不越来越深入地对独立审计行为进行审计师轮换规制。

从博弈论的角度看审计师定期轮换制度

针对目前审计行业普遍缺乏应有的独立性和权威性,不仅使投资者损失惨重,也使社会公众对会计信息质量极度不信任,审计师轮换制度因此得到了很大的重视,国内外已经出台了相关的政策。本文通过完全信息静态博弈模型分析了审计师定期轮换制度有效阻止审计合谋的条件,为我国审计师定期轮换制度从博弈论的角度提供了理论支持,同时提出进一步提高审计质量的建议。

审计轮换方式对审计质量的影响研究——基于我国上市公司2006-2010年的经验数据分析

本文以2006-2010年在沪、深上市的上市公司数据为样本,并根据企业产权性质的不同将样本数据分为国有企业和非国有企业样本数据,用审计师发表的非标准审计意见衡量审计质量,全面研究强制、自愿条件下轮换审计师或者会计师事务所对审计质量的影响。实证研究结果表明,自愿轮换会计师事务所与审计质量显著正相关,并且这一相关关系在非国有企业中更显著;在非国有企业中,自愿轮换审计师与审计质量显著负相关,而在国有企业中,自愿轮换审计师与审计质量不相关;强制条件下的轮换,无论是审计师层面还是事务所层面,与审计质量均无显著的相关关系。

论我国经济转轨时期该采用何种审计轮换制

采用审计轮换已成为一个必然趋势,但我国应采用哪种轮换一直处于热烈探讨中。审计轮换制分为事务所轮换和注册会计师轮换两种。本文首先讨论了两种审计轮换制的优缺点,在深入分析我国审计外部大环境后,提出当前我国仍处于特殊的经济转轨时期,执业环境不规范,注册会计师执业最大的问题是缺乏应有的独立性,应采用相对较严厉的事务所轮换制才能真正发挥审计轮换的作用。

会计师事务所轮换制与审计独立性问题的相关分析

当前金融市场常常有审计结果造假的情况发生,国内外不少上市公司会计与会计师事务所相勾结,制造虚假的审计报告进行欺诈,如"安然事件""南京中北事件"等,这些事件严重影响到了注册会计师的可信任度,造成了行业严重的信任危机。对造假事件进行分析可以看出,会计师事务所由于审计任期长、与审计公司关系紧密等原因,易使注册会计师的审计独立性下降,从而产生审计结果造假、审计失败的情况。为了加强注册会计师的审计独立性,我国已开始采用会计师事务所轮换制度,本文结合会计师事务所轮换制与审计独立性之间的关系进行讨论,分析会计师事务所轮换制度如何提升注册会计师和事务所的审计独立性,并对完善会计师事务所轮换制度提出相关意见看法。

关于审计轮换制实施对策的思考

当前财务造假案件层出不穷,给国家、企业和投资者等造成严重的损失,同时也给会计师事务所及注册会计师产生一定的危害。本文主要探讨实施审计轮换制对会计师事务所、上市公司等的影响,提出了我国实施审计轮换制的一系列的政策建议,多管齐下地促进审计质量的提高,发挥审计轮换制应有的效用。

审计质量需求视角下的审计轮换动因分析

本文以代理成本作为分析工具,引入审计质量需求函数,分析公司更换审计师的动机。分析结果表明,在竞争性市场中,当公司主审审计师的审计质量水平发生变化,导致代理成本偏离最低点时,公司会产生更换审计师的动机,此时进行恰当的审计轮换是符合社会福利最大化原则的。

审计质量如何提高——从审计轮换谈开去

2 0 0 1年安然、世通等公司的财务丑闻导致《萨班斯 -奥克斯利法案》的通过 ,美国开始实施合伙人轮换制度 ,2 0 0 3年我国也拟实行注册会计师轮换 .本文分别分析了审计轮换的三种形式对审计质量的影响 。

关于强制审计轮换的思考

强制审计轮换是指为了提高审计独立性,根据相关的法律法规,规定会计师事务所为特定客户(上市公司)提供审计服务的最长年限(如五年),待到此规定期限时,对为该上市公司进行审计的事务所进行强制更换的一项措施.

审计师轮换类别与审计结果——基于“关系”的视角

审计师强制轮换制度能够从制度上对审计师独立性给予一定程度的保证,而社会关系的存在会对审计师的独立性产生影响,但同时也能够增加前后任审计师工作交接的效率。以2007-2019年签字审计师轮换为样本研究发现,同一事务所内签字审计师的变更会使得后任审计师出具清洁审计意见的可能性提升,后任审计师审计当年发生财务重述的可能性较低,且可操纵性应计利润较低。但是,后任审计师获取的审计费用并没有显著降低。与不同事务所之间的签字审计师轮换相比,同一事务所审计师轮换情况下,由于更易进行信息共享与沟通,后任审计师的审计质量更高,且与前任审计师审计质量相比,后任审计师审计质量有所提升。

从博弈角度分析实施审计师轮换制度的必然性

我国自2004年开始实施签字注册会计师五年定期轮换制度。本文从博弈的角度入手,发现无论是从初次审计方面还是从审计师在被审计单位已经接近轮换年限方面来分析,实行审计师强制轮换制度都是必要的。