校内软件生产性实训基地创新发展策略

本文分析了当前部分高职校内软件生产性实训基地运行管理过程中存在的发展瓶颈:功能单一、利用率不高、缺乏管理制度保障、缺乏合理化师资队伍结构、缺乏科学的评价与激励机制。针对这些瓶颈,提出在高职校内软件生产性实训基地的创新发展之路:完善基地功能,推动基地运行多样性;完善运行机制,促进基地运行规范性;优化师资队伍结构,提升实训效果实战性;建立科学评估机制,提升基地运行有效性。通过创新发展,打造高水平实训基地。

高职校内软件生产性实训基地建设探索与实践

闽江师范高等专科学校软件技术专业旨在培养能与企业用人需求相匹配的软件行业技术技能型人才,但因师资缺乏、校企合作深度不够等问题,导致专业办学特色不明显,学生职业能力与企业用人需求匹配度有待提高。为此,本专业与合作企业共同建设了校内软件生产性实训基地,经过不断的探索与实践,在基地定位、实践项目、管理制度、文化建设、组织架构、评价体系等方面建设渐渐完善,并在学生职业能力、教师专业发展、社会服务等方面取得了一定成效,可供同类高校借鉴与参考。