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试论软管理与硬服务是稳定地方高校教师队伍的必由之路
1
作者
王立明
《武夷学院学报》
2012年第3期74-78,共5页
随着我国高等教育改革的不断深入,地方高校正面临着前所未有的机遇与挑战,人才竞争日趋激烈,教师流失现象呈严重态势,必须采取积极措施稳定教师队伍。从影响地方高校教师队伍稳定的主要因素,稳定教师队伍必须转变管理方式,地方高校实行...
随着我国高等教育改革的不断深入,地方高校正面临着前所未有的机遇与挑战,人才竞争日趋激烈,教师流失现象呈严重态势,必须采取积极措施稳定教师队伍。从影响地方高校教师队伍稳定的主要因素,稳定教师队伍必须转变管理方式,地方高校实行软管理硬服务的主要途径三个方面,对软管理与硬服务是稳定地方高校教师队伍的必由之路观点进行论证。
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关键词
软管理硬服务
稳定教师队伍
必由之路
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职称材料
题名
试论软管理与硬服务是稳定地方高校教师队伍的必由之路
1
作者
王立明
机构
武夷学院人事处
出处
《武夷学院学报》
2012年第3期74-78,共5页
文摘
随着我国高等教育改革的不断深入,地方高校正面临着前所未有的机遇与挑战,人才竞争日趋激烈,教师流失现象呈严重态势,必须采取积极措施稳定教师队伍。从影响地方高校教师队伍稳定的主要因素,稳定教师队伍必须转变管理方式,地方高校实行软管理硬服务的主要途径三个方面,对软管理与硬服务是稳定地方高校教师队伍的必由之路观点进行论证。
关键词
软管理硬服务
稳定教师队伍
必由之路
Keywords
flexible management and excellent service
stablize teachers
the only way
分类号
G472.3 [文化科学—教育技术学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
试论软管理与硬服务是稳定地方高校教师队伍的必由之路
王立明
《武夷学院学报》
2012
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