轻伤事故统计分析

本文根据统计学原理,对大量的事故资料、数据进行加工整理和综合分析,揭示出事故发生的某些必然规律和事故分布特征,为企业各级领导及有关部门制订工作计划、规章制度和指导生产提供依据,有利于促进企业安全管理水平的提高。

小型企业的轻伤事故如何开展调查？

我们是一个小型的企业，最近发生了一起轻伤事故，上报给了相关部门，没有得到答复。请问这起事故是否需要进行事故调查，应由谁调查？

控制差错 杜绝事故

安全管理必须着眼于提高全体员工的综合素质,把控制差错作为杜绝事故的切入点,从个人控制差错入手,建立良好的反违章长效机制,夯实安全管理的基础。

工厂心理管理——通过缓解心理压力消除事故隐患

事故隐患是指能诱发重大事故的各种不具伤害性的异常现象,并且遵循海因法则。海因法则是工伤事故的经验法则之一,它指出每起重大事故的背后,必然存在29起轻微事故和300起异常现象。也就是说,是每发生1起重伤以上的安全事故,其背后就伴随有29起轻伤事故以及存在300处能导致重大悲惨事故的各种不具伤害性的异常现象。那么为什么事故隐患一直存在呢?其原因是人的"错觉"。

不能忽视事故及时报告制度

近来,发现个别基层单位发生了一般轻伤事故(包括未遂事故甚至严重未遂事故),或出自于小集团利益,或对法律、法规的无知,采取欺上瞒下、大事化小、给钱了事、不及时按隶属关系向同级和上级安全主管部门报告的不正确做法.孰不知,此种处理方法造成了种种弊端.

对两起违章责任事故的剖析与思考

安全生产是企业的头等大事,是顺利完成生产计划,创造经济效益,求得稳步发展的前提。最近一段时间,烧结厂陆续发生了几起不该发生的安全事故,有未遂事故、微伤事故、火灾事故和轻伤事故。这些事故中,有的属自我防护意识差,造成自我伤害;有的属工作责任心不强,使国家财产遭到一定损失;有的则属严重违章操作伤害他人。这里。

劳动部办公厅关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知

为更好地贯彻执行《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《企业职工伤亡事故统计报表制度》,完善企业职工伤亡事故报告统计管理,针对当前各地区、各部门在职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题,我部编写了《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》,现发给你们。凡与本文发生矛盾的解答,以本文为准。企业职工伤亡事故报告统计问题解答l、什么是企业职工伤亡事故?答:是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动,或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善,以及企业领导指派到企业外从事本企业活动,所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。2、什么是轻伤及轻伤事故?答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤。

预防事故 消灭事故

我矿是一九五九年一月新建的小型煤矿。建矿以来,月月年年提前超额完成生产计划,从未发生过重大伤亡事故,并且在一九六○年基本上消灭了轻伤事故。坚定安全生产信心我矿背靠西江,地势低洼,矿区四周环水,地下水多,地质松软复杂,煤层经常变化,顶板破碎,老窿、崆洞多。同时,因建矿时间短,机械设备条件差,给实现安全生产带来一些困难。建矿初期,有些干部在困难面前唉声叹气,对实现安全生产缺乏信心,个别干部甚至说:“我们矿区四周环水,就是诸葛亮来开采也难保安全。”部分工人存在着“地下作业凶多吉少”的思想顾虑。根据以上思想情况,矿党委认为,要实现安全生产,首先必须认真做好职工的安全生产思想教育工作。在矿党委的统一领导下,

从事故严重到安全生产——重庆南桐煤矿安全生产经验

南桐煤矿去年在安全工作上有很大改进。特别是去年第四季度以后,由于领导亲自动手,深入发动群众,切实贯彻安全措施,扭转了过去伤亡事故严重的情况,成绩更为显著。1956年1—11月重伤事故比1955年同期减少46%;从6月份起更消灭了死亡事故。轻伤事故比之1955年同期亦有减少,10月份起更是逐月下降,10月比9月降低21.7%;11月又比10月降低24%。第二掘进区与第二采煤区并被评为全国煤矿安全生产的先进区。

加强企业危险辨识 确保企业安全生产

鞍钢设备检修协力中心(简称中心)从事鞍钢高炉、转炉设备维护、各煤气管道的检修、抢修工作,作业环境非常危险复杂,作业项目不固定,涉及专业工种多。

渝州齿轮厂搬迁不忘加强安全管理

截止1996年7月,重庆渝州齿轮厂基本实现了全面搬迁。由于全厂职工的共同努力,特别是厂领导对安全的高度重视,在搬迁过程中做到了无事故发生。可是进入新厂区后,安全生产形势却变得严峻了起来,接连发生了两起轻伤事故。这引起了工厂的高度重视,为了减少事故的发生,保证工厂的生产任务顺利完成,厂里采取了一系列安全防范措施。规范车间安全管理的职责和范围,大致分了七项内容进行考核;

强化安全管理、促进地质工作

自1980年来我队安全工作,取得一定成绩。人身事故基本上处于逐年下降趋势,1988年实现了建队三十多年来年度事故为零的好成绩。没有发生交通事故;无重大设备与生产事故;

1990年黑龙江省电力工业安全生产分析

1 综述 1990年全省发、供电企业人身伤亡事故和设备事故见表1,2,3。从表1统计分析,1990年发、供电企业人身死亡事故较1989年下降33.4％,重伤事故持平;轻伤事故上升6.8％。供电企业人身伤亡事故均较1989年下降。

矿村联办小煤窑是解决矿乡之间矛盾的新路子——挖金湾矿同邵家沟村联办小煤窑的调查

随着国民经济的飞速发展,城乡之间、工农之间不可避免地出现了一些矛盾,如何正确处理这些矛盾,是关系到促进经济发展、巩固工农联盟的大事情。大同矿务局挖金湾矿在改革中,不断探索、寻求解决矿乡之间矛盾的办法,走出了一条利城利乡、紧密联结工农纽带的新路。

抓好职工教育 促进煤炭生产

峰峰矿务局三矿现有职4080名。未培训以前,小学以下文化程度的占全矿职工总数的56%。在初中以上文化程度的职工中,有相当数量的是1966年以后毕业的青年工人,他们中的许多人虽有文凭但没水平,只有学历而没能力。针对这种情况,矿党委1979年以来认真抓了职工教育。他们根据煤矿生产的特点,采取了以下几种培训方法:一是脱产培训井下工人;二是业余培训井上工人;三是区队培训与矿培训结合起来;四是采用一事一训的培训方法。先后举办了采煤、掘进、运输、经营管理、医务、外语、扫盲等各种文化技术业务培训班40多个。

国外对石材开采中安全与健康问题的研究(二)

1矿山受伤救护对工人来说,采矿是最危险的工作之一,这主要是因为采矿总是采用大型机器进行作业并需搬运大量的材料。大理石等所有装饰石材矿山开采都是在这一范围之中。在石材矿山开采中,虽然发生轻伤事故占主要地位,但严重事故还是高于平均水平。一般来说,如果检测机构设在石材矿山附近,有救护车随时待命,那么医疗救助是很有效的。

推行有效的安全文化——ICS给航运公司和海员的重要建议

一、前言 100多年前,号称＂永不沉没＂的豪华邮轮＂泰坦尼克＂（TITANIC）号首航便沉没于冰冷的北大西洋海底。这一震惊世界的海难事故促使人们对于海上航行安全进行了更多的思考,并催生了《国际海上人命安全公约》（SOLAS公约）的诞生。

船员在安全和防污染操作中的报告职能

古人云：＂行船跑马三分险＂。航海是个高风险的行业,作为这个行业的从业人员——船员时刻可能面对来自各个方面的挑战,他们需要运用自己的聪明才智,付出自己的艰辛劳动,悉心化解所遇到的各种风险和难题,但在处理各种问题的过程中,一定不要疏忽自身的一个重要的职能：将船上所发生的事件向船公司进行报告。一、＂ISM＂规则的要求＂ISM＂规则在9.1中规定：＂安全管理体系应当包括确保向公司报告不符合规定情况、事故和险情并对其进行调查和分析的程序，以便改进安全和防止污染工作”。

推进“六全”管理 建设安全高效型矿井

近年来,吕矿公司坚持把打造安全高效型矿井,实现公司的长治久安作为工作目标,深入践行以人为本的管理思想,积极建塑具有吕矿公司特色的安全文化,着力构建"六全"立体安全管理格局,开创了公司安全发展的新局面。一、全员提素,提升干部员工安全意识提高全员的安全意识和安全技能素质,是打造安全高效型矿井的内在要求。一是创新形式载体,做到安全教育常抓常新。充分发挥理念引领作用,通过层层征集和筛选。