基于行政学院核心价值的公务员培训载体和机制创新

行政学院是公务员培训的主渠道,凝练核心价值、提高培训实效是行政学院当前面临的重要而紧迫的课题。行政学院核心价值可从个体、政府、国家三个维度归纳为学习教育、实践研究、持续发展三个方面,其实现载体分别对应着培训教学、科研咨询、效果应用。针对发展现状和存在问题,应着力构建"一圈一链双平台"立体化机制,从而不断提高培训工作质量和实效性、科学性、系统性。

基于BIM的智慧工地建设应用研究

随着信息化技术与建筑业发展的深度融合,基于BIM的智慧工地建设已经成为施工管理的一个重要发展方向。根据BIM技术在工程现场施工的应用,提出了智慧工地建设中BIM的应用框架,从数据采集、模型搭建和信息应用等三方面展开,结合施工管理过程,形成技术与管理双层面的整体思路。旨在充分发挥BIM信息集成和共享的优势,实现对在建工程现场的统一监管和管理。

数字经济驱动区域协同创新发展的作用机理和基本类型

在数字经济的驱动下,创新活动作为一种特殊的生产过程也在发生创新,这种创新涉及数字技术在创新领域的广泛渗透,被称为数字化创新,形成一种新的创新范式。基于数字技术—经济特性,从数字经济驱动创新要素、创新主体等不同维度的互动关系着手,通过探索数字经济驱动区域协同创新发展的作用机理、基本类型和实现载体,试图打开数字经济驱动区域创新发展的“黑箱”,拓展数字化创新的理论与应用研究,为研究数字经济与实体经济的深度融合提供一个新的思路和框架。

社区:统战工作社会化的有效实现载体

统战工作社会化是我党在新时期为探索和建立开放的和高效的统战工作实践模式而提出的统一战线新理念和新举措,社区发展是推进统战工作社会化的有效路径和重要载体。改革开放以来,我国社会结构转型带来了社区成长,由于统战工作社会化与社区发展有着逻辑契合,因此,应以社区为载体推进统战工作社会化。

让企业文化“有形化”

企业文化是企业软实力的重要内容,如何让企业文化由"抽象"变"形象"、由"无形"变"有形",是企业文化发挥作用的关键。本文结合中国石油辽宁营口销售分公司开展企业文化建设的实践,谈如何丰富企业文化建设载体,使企业文化"有形化",转化成企业软实力,促进企业科学发展。

探索卷烟企业员工参与降本增效的实践模式——以天津卷烟厂为例

降本增效是近年来烟草行业经济运行分析的主题,降低成本已经成为烟草行业效益增长、精益管理的重要组成部分。现有研究文献一部分从财务理论和工具应用出发,通过强化预算管理、建立全员成本管理进行理论分析,一部分从企业管理实践出发,探讨如何推进降本增效。但是相关文献中,关于如何在烟草生产企业,特别是卷烟厂推行降本增效活动,如何调动起职工的参与性、积极性和创造性,使职工自觉参与降本增效活动,并尽自己最大的努力为企业创造效益。本文以天津卷烟厂为例,从机制建设、活动开展、降本实践、典型案例四方面,回顾总结企业在探索员工参与降本增效的实践做法,展现企业将全员参与成本管理两者融合的特色理念,总结员工与降本增效的实践经验。

油界"新牌坊":等等,你进化太快

目前,加油站行业正迎来一个快速调整变化的窗口期.从油非服务站向商业综合体的进化,是加油站业态转型升级的主要方向.其商业形态从传统"站点"概念中脱离出来,进化为"载体"的概念,实现从运营商品和服务向运营人、运营内容转变.商业综合体通过马歇尔模式,形成更为高级、更为全面的服务能力,实现载体价值的最大化.