公立医院辅助性技术岗位薪酬改革实践探索

公立医院除临床医护主导岗位外,还包括其它很多辅助性技术岗位,两者之间的薪酬水平应保持合理的比例关系。本文重点介绍了某公立医院辅助性技术岗位薪酬制度改革的实践过程、改革结果及作用意义。