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基于行动学习解决企业人才流失问题 被引量:6
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作者 陈万思 郝聚民 潘奇琦 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第10期50-53,共4页
本文基于行动学习的理论框架,以某公司为例,探讨运用行动学习方法解决企业人才流失问题的具体方法和操作流程,提升企业人力资源开发与管理成效。
关键词 辑动学习 人方流失
原文传递
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