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把人装进“文件筐”——专访北京工业发展咨询公司总经理辛浩力
1
作者
东方白
《人资管理》
2005年第3期61-63,共3页
有研究表明,评价中心技术在目前所有人才评估方式中是预测效度最高的一种方法,而文件筐测验可以说是评价中心技术中最核心、也是使用频率最高的测试工具之一。
关键词
北京工业发展咨询公司
辛浩力
人才评估
文件筐测验
公文处理测验
人
力
资源管理
人才素质
下载PDF
职称材料
题名
把人装进“文件筐”——专访北京工业发展咨询公司总经理辛浩力
1
作者
东方白
出处
《人资管理》
2005年第3期61-63,共3页
文摘
有研究表明,评价中心技术在目前所有人才评估方式中是预测效度最高的一种方法,而文件筐测验可以说是评价中心技术中最核心、也是使用频率最高的测试工具之一。
关键词
北京工业发展咨询公司
辛浩力
人才评估
文件筐测验
公文处理测验
人
力
资源管理
人才素质
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C962 [经济管理—人力资源管理]
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1
把人装进“文件筐”——专访北京工业发展咨询公司总经理辛浩力
东方白
《人资管理》
2005
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