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漫谈国家公务员辞官下海
被引量:
4
1
作者
杨俊辉
陈化水
《电子科技大学学报(社科版)》
2005年第2期57-59,79,共4页
“辞官下海”现象古已有之。中国在经历了80年代返城青年下海浪潮、90年代个体户下海浪潮之后,迎来了第三次下海浪潮——“辞官下海”的出现。如何理性地看待这一新现象,它产生的动因是什么,如何评价它的功过是非,以及在此基础上,应该...
“辞官下海”现象古已有之。中国在经历了80年代返城青年下海浪潮、90年代个体户下海浪潮之后,迎来了第三次下海浪潮——“辞官下海”的出现。如何理性地看待这一新现象,它产生的动因是什么,如何评价它的功过是非,以及在此基础上,应该做出怎样的理性对策?这对于我国当前正在进行的政府机构改革、干部人事制度改革乃至我国国民价值取向的重塑和整个社会主义市场经济体制改革,都具有重要的意义和作用。
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关键词
国家公务员
辞官下海
动因分析
对策
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职称材料
题名
漫谈国家公务员辞官下海
被引量:
4
1
作者
杨俊辉
陈化水
机构
电子科技大学
出处
《电子科技大学学报(社科版)》
2005年第2期57-59,79,共4页
文摘
“辞官下海”现象古已有之。中国在经历了80年代返城青年下海浪潮、90年代个体户下海浪潮之后,迎来了第三次下海浪潮——“辞官下海”的出现。如何理性地看待这一新现象,它产生的动因是什么,如何评价它的功过是非,以及在此基础上,应该做出怎样的理性对策?这对于我国当前正在进行的政府机构改革、干部人事制度改革乃至我国国民价值取向的重塑和整个社会主义市场经济体制改革,都具有重要的意义和作用。
关键词
国家公务员
辞官下海
动因分析
对策
Keywords
officials
resignation to business
reason analysis
measures
分类号
D523.1 [政治法律—国际政治]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
漫谈国家公务员辞官下海
杨俊辉
陈化水
《电子科技大学学报(社科版)》
2005
4
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