中等卫校班团干部辞职现象探讨

本文在对玉林市卫校96、97、98、99级班团干部调查的基础上，对班团干部辞职现象（有过辞职行为或极想辞职念头）进行了分析，探讨了引起班团干部辞职的原因，并提出了有关存在问题，旨在与同行商讨，为学校有关管理部门提供决策参考依据。

透析国有企业经营者低辞职率现象

一、国有企业经营者离职率低的原因 其中一个主要的考虑就是'灰色收入'.这里的灰色收入不仅指物质方面的收入,还包括精神方面的价值.具体来说包括职位消费、在职福利和官本位的特权享受、无形人力资产等.

“辞官下海”“高官落马”与“博士考官”——多维视角下的当前官场“三热现象”

2000年以后,在中国官场掀起了自改革开放以来的第三次辞官下海热潮.这股热潮随着去年年底江苏"建湖现象"的浮出和今年4月份温州市政府4位高级官员同时辞官下海,引起了社会各界的普遍关注.

村组干部辞职呈现五种类型

村组干部辞职呈现五种类型当前村组干部辞职现象较为普遍。据调查，就其辞职的内在动因，可归结为五种类型：一是荐能让贤型。部分思想品德过硬，但文化水平较低、年岁偏大、身体偏差的村组干部．在实行市场经济的今天，深感素质差、担子重、力不从心，于是从大局出发，发...

迈出官员问责制度化的第一步——中央党校教授张志明谈《党政领导干部辞职暂行规定》

中共中央最近批准实施《党政领导干部辞职暂行规定》,因为有了重庆天然气泄漏、吉林大火、北京密云特大安全事故的主要领导相继辞职的新闻做铺垫,从而使《规定》的出台引起了世人的关注。“这迈出了官员辞职制规范化、制度化的第一步。”中央党校党建理论研究室的张志明教授接受记者采访时说。改革开放以后,零星的官员辞职现象也有所出现.最典型的是在大兴安岭火灾中引咎辞职的林业部部长,此后还有一些, 但都没有形成制度。因此。