浅谈《伤寒论》辨证思维方式

《伤寒论》全书始终贯穿着辨证求因、审因论治的辨证思维过程 ,主要表现在 :重点抓“证候群” ,但不忽视“部分证候” ;重点抓主症 ,处理好次症兼症 ;注意类证鉴别 ;

辩证思维方式与中国古典建筑审美特征

辩证思维方式是中国古代哲学思维方式之一,它深刻地影响了中国古典建筑审美特征的形成,使其在有无相生、虚实相资,中庸为道、和美为贵,情理并重、礼乐相成三个方面体现出中国传统文化的特色。

天地人系统预测与对策研究

本文以系统辩证思维方式导向,坚持系统整体观念领先,灵活运用现代系统科学方法论,从“广角镜”式的多维立体视野出发,综合考察了囊括天体、地球、生物、人类在内的广阔世界之现状和未来。在天地人复杂开放巨系统这一“超级自然社会综合体”的背景下,作者以天地人巨系统观为理论依据,在深刻反思人类、社会、自然关系史和系统分析当今全球问题现状的基础上,提出了创建天地人系统预测、对策学理论与方法体系的构想;进而对未来人类、社会、自然关系和世界前景进行了总体预测,并展开了对天、地、生、人诸系统未来演进的分项预测,最后深入探讨了解决全球问题的天地人系统对策。

论《人物志》对《典论·论文》的系统启益

在刘劭与曹丕、《人物志》与《典论·论文》之间 ,存在着多方面的、直接的影响与被影响的关系。《典论·论文》中的诸多思想理路和学术向度的获得 ,几乎无处找不到它同《人物志》的或深或浅、或隐或显的联系。对于《典论·论文》来说 ,刘劭的《人物志》是一眼深泉 ,一股雄风 ,一团酵母 ,没有它丰富的思想滋润 ,没有它辨证思维方式和思想的鼓舞和启迪 ,没有它坚实厚韧的哲学的力的感发 ,就不会有《典论·论文》思想的活泼敏锐、思维方式的灵犀生动和思维视野的开阔宽广 。

工作满意度的影响因素研究

现代人力资源领导下的组织机构,都非常注重的对人的关注。如何打造一直即具有竞争力又稳定合作的队伍,如何提高企业成员对工作的满意度,已经成为现代组织管理面临的重大课题。本文通过对员工工作满意度的理论梳理,总结引发影响员工满意度的几大影响因素,并对其进行实证研究。