边晓春印象

边晓春在游戏业界的名气很大,以前也见过几面,没有深谈过,感觉这个人面善,好接触。后来,听说天津光荣公司的几个人辞职出来后,边晓春专门到天津去成立了一个前导的天津分公司,把他们几个收留了下来,也没有用这件事向新闻界炒作,于是觉得这个人很仗义。同时不由得为他担心,如此感情用事,对公司经营是否有利。

知识呼唤资本——软件企业与融资渠道研讨会侧记

如何推动我国的软件产业更好、更快地发展,要做的事情很多很多,其中资本的支持必不可少。软件业需要风险投资,也合适风险投资,这是记者从近日由CCID-MIC和中国软件行业协会共同举办的“软件企业与融资渠道研讨会上”听到的最恳切的呼声。

水仙花的故事

△创设宽松的家庭环境 △经常启发孩子去探索、创新 △提供有利于孩子创新的小天地 △对孩子点滴探索的意识,要给予鼓励 △游戏给孩子提供了探索和创新的好机会…… 这是’99北京家教指导行动主题——鼓励探索,培养创新精神的研讨会上,教育界专家对家长们提出的要求。 在这方面,北京景山学校学生边和的父母是怎么做的呢?

投资资本的出口

在“风险投资”模式中,有资本流入的人口,也得有让资本流动起来的机制,更得有资本流出的出口,从而使得投资者的投资增值得以兑现。

读者之声

《IT经理世界》杂志创刊一周年读者调查活动已经圆满结束,共收到读者反馈千余份。为感谢广大读者对我们杂志的支持和厚爱,获奖名额从50名增加到70名,下列70位热心读者将获得印有《IT经理世界》标志的公文夹一个。本刊将于近期把奖品寄到读者手中。

读者之声

看了贵刊第8期《留住人才》一文,感触颇深。“留住人才”确是一个复杂、有趣的话题。 从目标上看,充分激励留住的人才,使其发挥所有潜能为企业效力是主要目的;培训、提升、奖励、加薪等等都只是可以想到的种种手段;而从结果上讲,“人才”继续为公司工作,就算“留住”。

编者的话

从春节的兴奋和喧闹中平静下来,迎面而来的是一个充满了诸多未定因素的1999年。节日给孩子们带来的总是欢乐,成年人却要带着一份疲倦重新投入到紧张的工作中,也重新回到已经熟悉了的我们——(IT经理世界】和您共同营造的新闻空间里来。 本期的兴奋点是“中国特色的风险投资”,我们在《封面报道》里推出了以记者颜邵军牵头采写的一系列文章。小颜是我们记者中最新的一员。

我与风险投资(上)

1998年初,在《IT经理世界》独立出刊前的试刊号上,我们曾经刊登了一篇文章——《风险投资在前导》。当时的普遍情况是:大多数人只是刚刚听说风险投资这个名词,但大多对此并没有真正的认识。而这篇文章围绕着风险投资在前导公司的投资过程,向读者揭开了风险投资面纱的一角,在社会各界引起了很大的反响。 时隔一年,风险投资已被媒体炒得火热,我们也一直跟踪报道了许多的投资案例,然而,我们最早报道过的前导公司却在这股热潮里陷入了困境。为什么前导没有在风险投资的扶持下“扶摇直上九万里”呢?让我们听听前导公司的总经理边晓春先生自己的“锥心之言”吧。

风险投资在前导

风险投资,风险在谁?投资者投入了金钱,经营者赌上了青春。也许风险投资机制最好地证明了“是勇气、智慧和艰辛的劳动在创造财富。”