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不同治理机制对边界代表角色以及企业绩效的影响研究
1
作者
李瑶
杨伟
+1 位作者
赵斌
张钰
《商业经济研究》
北大核心
2017年第4期101-103,共3页
本文对边界代表角色进行了划分——信息处理角色和外部代表角色;同时详尽探讨了信任和契约这两种不同的治理机制是如何影响边界代表角色以及产生怎样的影响;并研究了契约对信任和边界代表角色之间关系的调节作用;最后研究了边界代表角...
本文对边界代表角色进行了划分——信息处理角色和外部代表角色;同时详尽探讨了信任和契约这两种不同的治理机制是如何影响边界代表角色以及产生怎样的影响;并研究了契约对信任和边界代表角色之间关系的调节作用;最后研究了边界代表角色对企业绩效的影响。
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关键词
信任
契约
边界代表角色
企业绩效
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职称材料
题名
不同治理机制对边界代表角色以及企业绩效的影响研究
1
作者
李瑶
杨伟
赵斌
张钰
机构
天津理工大学管理学院
西安交通大学管理学院
出处
《商业经济研究》
北大核心
2017年第4期101-103,共3页
基金
国家自然科学基金项目(71602145)
教育部人文社科项目(16YJC630059)
天津市哲学社会科学研究规划项目(TJGL15-036)
文摘
本文对边界代表角色进行了划分——信息处理角色和外部代表角色;同时详尽探讨了信任和契约这两种不同的治理机制是如何影响边界代表角色以及产生怎样的影响;并研究了契约对信任和边界代表角色之间关系的调节作用;最后研究了边界代表角色对企业绩效的影响。
关键词
信任
契约
边界代表角色
企业绩效
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
不同治理机制对边界代表角色以及企业绩效的影响研究
李瑶
杨伟
赵斌
张钰
《商业经济研究》
北大核心
2017
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