边疆军队医院“零距离”卫勤保障体会

本文从官兵健康需求增加、基层医疗保障能力有限、边防官兵看病难、政策体制不完善四个方面,探讨实施"零距离"卫勤保障的必要性,提出"走出去、动起来""集中管理、派出保障""军民共建、军民融合"式保障3条应对措施。

边疆军队医院自救互救训练中心建设存在的问题和改进措施

随着新技术武器和战争模式的变化,战伤伤情、救治理念、救治技术、救治人员构成亦随之发生改变。军队医院自救互救训练中心为卫勤保障准备提供了全方位训练条件,发挥了一定的专业优势。本研究分析了当前边疆军队医院自救互救训练中心建设中存在的问题及改进措施。现报告如下。1自救互救中心建设存在的问题1.1自救互救的战场作用认识不足目前,军队中心医院开展的卫勤训练以围绕"火线下"救治为主,该训练是指专业医疗人员对伤病员开展的施救施治。

边疆军队医院手术室医疗纠纷的防范

手术室是医疗纠纷的多发部位。本文分析了边疆驻军医院手术病员的特点 ,医疗纠纷发生的原因 ;

边疆军队医院聘用医生的现况调查与分析

随着军队体制编制调整的不断深入，军队医院都面临着缩减编制与加强发展的两难境地。在这种情况下，为弥补人力不足，聘用医生继聘用护士之后逐渐成为军队医院医生队伍的重要组成部分。为探讨这一群体的管理对策，我们对驻边疆某城市3所军队医院聘用医生的现状进行了调查，以期寻找和发现聘用医生队伍管理面临的重点和难点问题，达到提高认识，

军队边疆医院将地方聘用人员预编入机动卫勤分队的实践

近年来,为实现＂后勤不后＂、＂紧贴使命谋打赢＂的目标,机动卫勤力量建设已成为军队医院军事斗争卫勤准备工作中的重要一环,而卫勤人员作为军队医院卫勤力量中最重要的“软件”资源，更是重中之重，可以说卫勤人员抽组工作的好坏，决定着整个机动卫勤力量建设的成败。为适应卫勤保障任务需要，结合医院人员实际，我院在将地方聘用人员预编人机动卫勤分队方面做了些有益的尝试，以期为存在同样问题的军队医院提供借鉴。

边远地区军队医院建设的思考

为谋求新时期实现边疆军队医院全面建设协调可持续发展,本文阐述边疆中心医院着眼卫勤保障能力提高,紧紧抓住学科人才建设、医疗服务质量提高、医院文化打造等重点,加强内涵建设,促进医院的平稳快速发展。