边境乡村人才“空心化”的现实问题及治理路径--以镇康县为例

巩固脱贫成效,全面推进乡村振兴,人才是根本保障。随着城市化进程加速,城市就业机会增多、农业产值低、农村基础设施滞后等系列问题,致使乡村人才“空心化”严重,治理乡村人才“空心化”问题成为现实中迫切需求。镇康县立足当前实施“边美镇康,开放新城”发展战略,须通过丰富人才类型、强化沟通培养、提升人才质量、营造良好发展环境增强人才吸附力等路径,留住人才,使之驻扎和服务于乡村,全力投身于实施好边美镇康战略,优化沿边发展环境,提升对外开放水平的伟大实践之中。