辽宁省民族地区科技人力资源开发研究

科技人力资源,作为辽宁省民族地区社会经济发展重要的生产要素,对其进行合理开发和利用,是有效开展民族工作、促进民族地区快速发展的关键因素。辽宁省民族地区科技人才存在总量少、规模小,分布不均衡,结构不合理、层次偏低,科技人才资源投资少等问题,存在这些问题的主要原因在于培养体制和激励机制不健全,人力资源管理水平不高,人才开发投入不足等。为此,应以科学人才观为指导,落实民族地区人才政策:建立和健全科技人才培养体制;形成有效的科技人才激励机制;营造和谐宽松的工作环境。

辽宁省民族地区企业自主创新策略研究

提升企业自主创新能力,是促进民族地区科技创新和科技进步的重要途径,也是实现民族地区可持续发展的根本保证。辽宁省民族地区企业自主创新受经济发展环境欠优、资金投入不足、创新人才缺失、品牌意识淡薄、信息化程度不高等因素制约,应明确创新定位、推进品牌建设;完善民族地区中小企业资金支持体系;实施知本管理,提升人力资本竞争力;推进信息技术在民族地区各产业中的应用和融合。

辽宁省民族地区产业结构演进特征分析

以辽宁省民族地区为研究视角,采用产业经济学中的相关方法分析了三次产业结构的动态演进过程,运用偏离—份额分析法对产业结构的演进特征进行数量分析。研究发现:①辽宁省民族地区的产业结构呈现"二三一"格局,第三产业相较第一、二产业竞争力较弱;②民族地区产业结构熵值的波动较小,产业结构的发展向着有序方向进行;③民族地区产业结构发展和全国存在同构现象,产业结构与就业结构发展不对称。

基于积极老龄化视角下辽宁省民族地区满族老龄人口社会参与路径研究

全国第六次人口普查数据表明,2010年辽宁省满族人口533.6万人,其中老年人口占全省满族总人数的11%。本文以辽宁省民族地区满族老龄人口为研究对象,基于积极老龄化视角下,分析发现该地区老年人的社会参与受自身素质状况、财富积累程度以及地区基础设施建设情况的影响,并据此提出调整产业发展侧重点、注重基础设施建设、合理制定地区相关政策等有利于加强其社会参与的对策建议。

辽宁民族地区旅游发展探讨

民族旅游业作为少数民族的经济发展重点,是我省少数民族发展的重要途径。近些年,民族旅游业也得到辽宁省政府的重视。但是,相对于全省的经济发展水平,我省民族旅游业的发展还相对落后。造成落后的原因,从内部看,是民族旅游地区自身经费和专业人员的不足;从外部看,则是民族旅游地区的特色文化发展相对较弱。这说明辽宁省的民族旅游业需要完善管理体制,整合特色资源,形成自己的独有品牌,使民族地区经济快速发展起来。

信息技术在辽宁民族地区的应用与发展

辽宁省民族地区信息化建设起步较晚,存在信息技术应用范围窄、信息化基础设施不健全、信息化人才匮乏以及信息环境不完善等问题;应加强领导,注重信息化建设;创设有利于信息产业发展的外部环境;增强信息技术的渗透力;注重信息技术人才培养;推进电子政务的建设。