宋代吏部尚书迁入官研究

宋代吏部尚书迁入官在元丰改制前以宰相兼官和六部其他尚书迁入者最多,元丰改制后共分为六部长贰、两制官、台谏官、在京其他官、祠禄官、地方官几个类别。其中,六部长贰中担任吏部、礼部、兵部长贰的官员,更有可能迁入吏部尚书;地方官以知府、知州为主,这种履历能够为其之后任吏部尚书提供很大帮助;台谏官大多是皇帝或宰辅信任之人,因此任后迁转到吏部尚书这一重要岗位也极有可能。三省六部形成于隋代,唐代不断发展完善,宋代六部呈现出灵活的趋势,六部长贰之间频繁调动以及各种兼官时有发生,正是制度完善之后灵活运用的体现。

论宋代执政迁入官的变迁

宋代两府执政迁入官发生了几次大的变迁,从元丰改制前由太祖、太宗时期的内职主导,到真宗之后内职的退场以及边臣的崛起和四入头模式的正式确立。元丰改制后随着尚书省为政务运行中心的体制确立,六部尚书成为执政迁入官最主要入头。南渡之后因为权臣政治,台谏官入两府执政大臣成为一大亮点。宋代执政迁入官的变迁与政府职权的转移、政治形势的变化以及长时段政治体制的发展有关。

唐代吏部侍郎选任考察--以迁入官为视角

唐代吏部侍郎为吏部机构中职权与地位仅次于尚书的职官,其设置贯穿于唐代始终,是唐代重要的职事官之一。对于吏部侍郎的选任,涉及候选人的入仕途径、仕履、家族影响、业务专长等等。迁入官为吏部侍郎任职前最近一次历职,为仕途迁转中紧要的一环。唐代吏部侍郎迁入官以尚书省等三省官、地方官为重要的选任来源。在迁入的原因中业务方面的熟悉程度具有重要影响,一方面是对共性事务性工作的了解,一方面是对铨选所需独特才能的具备。迁入官历职的优良表现也是重要因素,这从迁入官中地方官的任职情况可见一斑。除了历职方面的要求,与皇帝等具有决策力一方关系的疏密程度也是不可忽视的因素。综合而言,吏部侍郎选任体现的历职情况、业务能力、与最高决策者的关系等是唐代乃至中古职官体系中官员选任概莫能外的因素。

明代吏部尚书群体构成及其特点

明代吏部尚书职司文官选任与管理,是文职官员体系中地位仅次于内阁阁臣的高级官员。其任职形式灵活多样,除正常任职者外,尚有知、兼、试、署、以大学士掌部事等形式。吏部尚书个人出身、地域和户类来源都十分广泛;但又表现出不平衡性,特别是在个人出身方面,自永乐始由多途并用转为仅用进士。吏部尚书多由南京吏部尚书、两京其他各部尚书、都御史及京师各部侍郎升调;从其迁出情况来看,近2/5的吏部尚书未得善终,说明该职务具有相当大的风险性。