医疗保险模式对农民工迁移区域的影响研究

基于世界银行的调研数据,运用多项选择模型(Multinomial Logistic Model),检验城乡医疗保险模式对农民工迁移区域的影响。研究表明:新型农村合作医疗保险会显著抑制农民工选择县外市内及更远的区域务工;城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险对农民工村外县内的务工迁移具有显著的促进作用;相较于城市两种保险模式,新农合对农民工务工迁移的"拉回效应"更加显著。应在完善中国医疗保障制度的基础上,促进农村劳动力资源的合理流动与配置,进而形成全国统一的劳动力市场。

区域土壤有机氮迁移的研究进展

农田土壤氮素迁移是影响区域环境质量的重要过程。通过综述近期在区域有机氮迁移以及稳定性同位素和模型研究方法方面的进展,指出:我国有机氮源的氮素损失在人口稠密和养殖业发达的区域已经成为非点源污染的重要来源;小流域氮素输出中可溶性有机氮是一个重要组成,其输出过程受气候以及人为引起的植被、土壤及水文过程的变化的影响;稳定性氮氧同位素可以识别水体中陆源氮污染物的分布;基于GIS的过程模型可以定量分析区域氮素迁移的数量及其环境效应。进一步提出了目前需要加强农田有机氮迁移过程及其影响机制的研究,发展基于稳定性同位素的区域氮素迁移定量方法,建立稻田生态系统和水旱轮作系统的氮素迁移定量评价模型,并归纳了减少面源污染的区域氮素迁移调控措施。

民营企业区域迁移及其策略分析

由于民营资本的逐利本性、企业运行机制的灵活性以及生产经营成本的提高和企业的集群效应等因素,使区域迁移已经成为许多民营企业的一种成长战略。但目前国内对民营企业区域迁移及其策略的研究尚不够深入。科学地选择并有效实施成本领先式或差异式区域迁移策略,将会对民营企业的进一步发展带来持续的竞争优势。

集群企业跨区域迁移的动因与区位选择——对中国家电产业集群的案例研究

集群企业迁移正在成为产业集群跨区域协同发展的微观力量。从区域层面和企业层面探讨了集群企业迁移的动因与模式,以及不同模式下企业迁移的区位选择标准,并以中国家电产业集群为例,剖析了中国家电集群企业进行利用性外迁的动因,以及最终选择合肥的内在逻辑,同时分析了未来探索性迁移的可能性以及潜在的迁移目标区位。最后对区域政府"腾笼换鸟"政策的执行提出了三点建议。

西藏人口较少民族的就业结构及区域迁移动向分析--以门巴族为例

"治国必治边,治边先稳藏"。扶持西藏人口较少民族的发展,对提高少数民族的生活水平、改善民族关系,以及对维护西藏长期稳定具有重大意义。基于全国第六次人口普查数据,深入分析了西藏门巴族的就业结构以及人口迁移动向,认为:门巴族门巴族人口就业结构以农业为主,而且人口就业结构非农业化进程迟缓,同时人口集中居住在农村,城镇人口的所占比例较少,人口流动的速度较慢。基于此,应从产业结构调整、公共服务设施建设以及新型城镇化建设等三个方面进行综合治理。

贸易政策不确定性与区域人口迁移

基于中国加入WTO后美国给予中国永久性正常贸易关系作为准自然实验,构建地区层面的贸易政策不确定性指标,采用双重差分模型考察了其对人口迁移的影响效应。研究发现:第一,贸易政策不确定性下降显著促进了地区的外来人口流入,且主要是基于工作原因而迁移;第二,贸易政策不确定性下降所带来的影响存在地区分配效应,对省际迁移的影响大于省内迁移;第三,机制检验表明,贸易政策不确定性下降通过促进就业增长和提高工资推动了区域人口迁移;第四,在拓展分析部分,贸易政策不确定性下降显著提高了城市生产率,人口流动在其中发挥了重要作用。

跨区域人口城镇化迁移与城乡居民收入差距——理论模型与模拟分析

在构建两地区两部门理论模型的基础上,设置以中国为背景的情景模拟,研究跨区域人口城镇化迁移对城乡居民收入差距的影响。主要研究结论认为:城镇化水平的状态决定了人口跨区域城镇化迁移对城乡居民收入差距影响的性质;人口迁入地区城乡居民收入差距的变动率上升,迁出地区则下降;城乡居民收入差距变动率的特征受人口跨区域城镇化迁移比重、人口规模、城镇化水平等因素的影响;人口迁移带来城乡居民收入差距“帕累托改进”的可能。笔者认为鼓励人口跨区域城镇化迁移,弱化户籍限制将有利于城乡居民收入差距的缩小,也有利于城乡居民收入差距中地区差距的缩小。

污染密集型企业区域迁移后的环境行为分析

在国家主体功能区规划和区域经济发展战略的共同推动下,大量污染密集型企业从东部沿海向中西部地区迁移。中西部地区如何实现经济发展和生态环境保护的双赢,迁移企业的环境行为改善成为问题的关键。本文以江西省G市H电源公司为案例,研究迁移企业环境行为改善的阶段特征,分析各利益相关者的相互作用以及企业响应,探讨促进企业环境行为改善的驱动机制。研究发现,迁移企业的环境行为优化和环境绩效提高不是自发的,是各利益相关者多次博弈的过程。在这个过程中,严格的环境规制和民众环保意识的提高是重要的推动因素;地方政府具有执行环境规制和追求经济增长的双重角色,使迁移企业环境行为的改善进程更加复杂,污染密集型企业的可持续发展需要新的思路。在案例研究的基础上,本文试图探索中西部地区实现经济发展与生态环境保护双赢的路径,为实现中国经济的绿色转型和升级提供有益的借鉴和参考。

民营企业区域迁移的成长机制研究

企业成长机制理论表明,目前实践中主要存在着内部成长机制、并购成长机制以及网络化成长机制这三种基本的企业成长机制。民营经济发达地区,迁移企业数量不断增多,迁移性不断增强。企业迁移现象的出现是民营企业的逐利本性和自身灵活机制的体现。企业迁移作为一种企业成长战略,已为越来越多的民营企业接受和实施。"根植性"为迁移企业持续成长提供了理论支撑。民营企业区域迁移的成长机制,有区域生产网络根植性(地域性嵌入)成长、区域创新网络根植性(关系性嵌入)成长和社会网络根植性(社会性嵌入)成长。

民营企业区域迁移发展的政府行为法治化研究

民营企业区域迁移发展的一个重要的影响因素是政府行为所形成的政策和法律环境。政府行为法治化,方能使企业的利益、政府利益和社会公共利益和谐发展。政府行政立法性行为和行政执法性行为都影响着民营企业的区域迁移和发展,由于现实问题的存在,两者皆存在法治化的需求。以行政软法治理迁移民营企业是"浙江经验"的内核之一,也是行政法治在经济管理领域的新的发展趋势。

中国农村劳动力区域性迁移的经济增长效应:1978～2008

理论上,劳动力区域性迁移对迁入地和迁出地皆有正反两方面效应,而基于1978～2008数据的实证研究表明,尽管劳动力的区域性迁移带来的效应有正有负,但在经济增长的资源配置中,农村劳动力区域性迁移为中国经济增长提供了强大的支持和贡献,劳动力地区间的非均衡分布提升了经济增长的效率。

乡村企业跨区域迁移模式与区位选择研究—以浙江嵊州为例

跨区域迁移正在成为浙江省乡村企业实现持续成长的重要路径之一。企业跨区域迁移分为利用性外迁和探索性外迁两种模式;不同迁移模式的乡村企业在选择区位上关注的重点不同,利用性外迁的企业倾向于选择地方化经济发达的专业性区位,而探索性外迁的企业则倾向于选择城市化经济发达的多样性区位。本文基于浙江嵊州两家乡村企业的案例研究结论证实了上述理论假设,并对区域政府"腾笼换鸟"、"筑巢引凤"政策的执行提出了建议。

我国区域性劳动力迁移的经济效应

中国作为经济增长最为快速的发展中国家之一，在伴随着经济区域性结构的非均衡调整和依赖人口红利的经济增长政策中，农村劳动力区域性迁移的范围不断廷展、强度不断提升。本文从理论上探讨中国农村劳动力区域性迁移对迁入和迁出两地产生的经济影响。

层次化区域匹配指导的视频颜色迁移

提出了一种基于层次化结构的视频颜色迁移方法。利用层次化分割技术对视频帧进行区域分割并将分割区域之间的组织关系用树的形式来描述,形成表示图像组成区域的具有层次化特征的树状结构。通过定义表示图像的树之间的层次化结构的相似性比较方法,对迁移图像之间的局部区域特征进行相似性比较,以寻找目标图像与参考图像局部迁移的最佳区域。在此基础上,利用颜色概率分布迁移的方法在图像的不同区域上进行局部颜色迁移以实现保持目标图像视觉特征的目的。

流动人口跨区域迁移与居留意愿

为探讨流动人口跨区域迁移与居留决策问题,本文以2015年全国流动人口卫生计生动态监测调查数据为基础,将个人、家庭与区域因素纳入选择Logit模型分析考量。研究发现,年龄对跨区域选择成正"U"型特性,且男性、农村户籍、较高学历及较低学历拥有者更倾向于跨区域流转;家中未成年子女数越多,超过60岁以上老人数目越少,越倾向于选择跨区域迁移。此外,宏观经济、教育与环境等因素均对流动人口跨区域迁移有着显著影响。值得注意的是,大部分个人、家庭变量在长期定居意愿模型中呈现与跨区域模型中相反影响,政府及研究者应把握"出""入"与"留"的平衡点。

我国区域人口迁移的时代表征及其政策启示

从社会发展的动力机制考量,我国当代人口迁移的非农产业走向及人口迁移向经济集聚度高的区域转移之趋势,为我国区域经济发展提供了丰富的劳动力资源,并成为我国城镇化快速推进的重要助力器。但是,由于宏观地理环境及经济政策所限,我国区域经济空间格局并未得到显著改善,区域人口空间分布及人口迁移空间走向不均衡特性并未改变。要以打造新生代农民工为切题,着力解决迁入地劳动力的"结构荒"与"质量荒";要以强化迁出地劳动力培育为手段,大力促进迁出地劳动力回流,以反哺我国中西部经济发展;要以剩余劳动力产业转移为契机,积极加大第三产业的人才吸纳能力,以充分释放当下中国"人口红利",促成我国区域经济"恒者恒强"、"先进带后进"均衡发展战略的实现。

健康人力资本对农村劳动力务工区域的影响

基于世界银行的实地调研数据,运用Ordered Logit模型,实证检验了健康人力资本对农村劳动力外出务工迁移区域的影响。农村劳动力外出务工迁移区域的选择,是农民工"健康自选择"、企业选择,以及劳动力市场选择等因素共同作用的结果。研究发现,农民工健康状况越好,则意味着人力资本存量越大,外出务工时越会受到企业的"青睐",越有益于其迁移至较远区域无务工,以获得较高收入。应以加大对农村居民健康人力资本的投资为主线,提高农村地区潜在剩余劳动力的健康素养,增强其外出务工的竞争力,进而实现城乡统筹协调发展。

农村劳动力外出务工区域的影响因素分析

基于世界银行的数据,运用MLogit模型,研究农村劳动力务工迁移区域的影响因素。结果表明,大专及以上学历的农民工倾向于选择"县外市内"及更远的区域务工;较大的家庭土地规模会显著抑制农村劳动力的外出务工和城市融入;同村外出务工经商人数对农村劳动力的外出务工具有显著的促进作用。对此,应加强对农村劳动力的教育投入、健全农民工的社会保障体系,扩展其城市社会资本,以推动农民工的城市融入和市民化进程,提高我国的城镇化水平。

中国数字娱乐产业区域集聚的动态比较优势研究

在互联网时代迅速发展的数字娱乐产品已成为社会生活的重要组成部分,并创造巨大的经济价值。经过近十年的发展,国内数字娱乐产业区域集中的特征日益明显。杭州、长沙、成都、西安等内陆城市成为新的产业中心,并有赶上北京、上海及沿海发达城市的趋势。文章通过网络产业的特征研究,借助动态比较优势模型,提炼出数字娱乐产业区域集聚的四大动因:文化环境、政策环境、人才供应和生产要素结构,解释国内数字娱乐产业区域集聚状况,形成建议供产业发展参考。

从胡文化“汉化”看生态环境的迁移对文化转型的影响

不同文化特质的形成 ,除受政治经济影响外 ,还受特定生态环境的制约。胡汉两大文化体系的差异 ,在很大程度上就是不同生态环境作用的结果。与此相应 ,文化的发展一旦脱离了与自身相适应的环境 ,就势必要出现势能上的劣势 。