加班态度对劳动者过劳程度的影响研究

加班行为的自愿性,即加班的主动性与被动性是否对疲劳蓄积造成影响,一直存在争议。利用调查数据分析发现,不同加班态度的劳动者加班时长无显著差异;进一步,不论是自愿加班还是非自愿加班,劳动者的过劳程度无显著差异,即自愿加班的劳动者并没有因为工作'乐在其中'而使其过劳程度显著低于非自愿加班的劳动者。在此基础上,提出预防过度劳动的相关建议。

劳动者过劳现象若干理论问题探讨

本文就劳动者过劳现象在特征、确定、测量等方面作了探讨,并阐述了过劳预警机制建立的方法。