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目标管理和自我控制
被引量:
2
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作者
陈雷川
《经理人》
2002年第10期42-43,共2页
目标管理的精髓是需要共同的责任感,依靠团队合作。目标管理(MBO,Management byobjective)和自我控制,被公认为是德鲁克对管理实践的主要贡献。美国总统布什在将2002年度的“总统自由勋章”授予彼得·德鲁克时,提到他的三大贡献之...
目标管理的精髓是需要共同的责任感,依靠团队合作。目标管理(MBO,Management byobjective)和自我控制,被公认为是德鲁克对管理实践的主要贡献。美国总统布什在将2002年度的“总统自由勋章”授予彼得·德鲁克时,提到他的三大贡献之一就是目标管理。它已经在全世界为数众多的公司中得到了成功的应用。
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关键词
德鲁克
企业
利润最大化
过程导向管理
目标管
理
自我控制
原文传递
题名
目标管理和自我控制
被引量:
2
1
作者
陈雷川
机构
北京光华管理研修中心
出处
《经理人》
2002年第10期42-43,共2页
文摘
目标管理的精髓是需要共同的责任感,依靠团队合作。目标管理(MBO,Management byobjective)和自我控制,被公认为是德鲁克对管理实践的主要贡献。美国总统布什在将2002年度的“总统自由勋章”授予彼得·德鲁克时,提到他的三大贡献之一就是目标管理。它已经在全世界为数众多的公司中得到了成功的应用。
关键词
德鲁克
企业
利润最大化
过程导向管理
目标管
理
自我控制
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
目标管理和自我控制
陈雷川
《经理人》
2002
2
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