组织IT资源对运作敏捷性影响的实证研究

本文旨在从信息技术角度探讨运作敏捷性的成因。基于高阶理论,本研究以信息系统与运作领域相关文献为基础,构建了组织不同IT资源对运作敏捷性影响的理论模型,认为CEO支持会对运作敏捷性产生影响,并且IT基础设施资源与IT基础设施管理能力在CEO支持与运作敏捷性之间的关系中起中介作用。基于对全球112家样本组织的问卷调查,层级回归结果表明:(1)IT基础设施资源与IT基础设施管理能力在CEO支持与运作敏捷性之间关系中起部分中介作用;(2)IT基础设施资源对运作敏捷性的正向影响显著低于IT基础设施管理能力对运作敏捷性的正向影响。该研究结果有助于指导组织有效地部署不同种类的IT资源,从而为组织增强运作敏捷性提供强有力的决策依据。

数字化转型对企业创新绩效的影响机制研究

基于动态能力理论,从组织敏捷性视角出发构建中介模型,分析动态环境中数字化转型对创新绩效影响的作用路径。以中高层管理人员为调研对象,收集303份企业样本并进行实证分析,结果发现:数字化转型对创新绩效有显著的正向影响;数字化转型对组织敏捷性两个维度,以及组织敏捷性两个维度对企业创新绩效均有积极作用;市场敏捷性和运作调整敏捷性二维度在数字化转型与创新绩效之间存在部分中介作用,且市场敏捷性的中介效应值大于运作调整敏捷性。以上研究结论有助于丰富数字化转型与创新绩效之间的实证关系研究。同时,本文从数字战略实施、敏捷性提升方面提出了提高企业管理效率的建议。

农产品电子商务能力对企业绩效的影响研究

以资源基础理论为基础,从组织敏捷性的视角构建一个农产品电子商务企业绩效的影响因素模型,探讨农产品电子商务能力对企业绩效影响的内在机理。实证研究结果发现,管理能力、人才能力和技术能力对市场响应敏捷性和运作调整敏捷性的积极影响存在不同程度的差异;市场响应敏捷性和运作调整敏捷性对企业财务绩效和非财务绩效都有显著的正向影响,其中市场响应敏捷性对财务绩效的影响更大,而运作调整敏捷性对非财务绩效的影响更大。