运动休闲乡镇如何吸引人才?——一个理论框架的构建

依据舒适性理论与计划行为理论,通过文献资料调研与深度访谈,梳理运动休闲乡镇的舒适性要素,构建运动休闲乡镇吸引人才的理论框架。该理论框架表明,运动休闲乡镇吸引人才的要素包含运动休闲乡镇舒适性、迁移态度、主观规范、知觉行为控制、迁移意愿和迁移行为;其中,运动休闲乡镇舒适性分别与迁移态度、主观规范和知觉行为控制正向相关,迁移态度、主观规范和知觉行为控制分别与迁移意愿正向相关,知觉行为控制和迁移意愿分别与迁移行为正向相关。因此,运动休闲乡镇的舒适性有赖于自然与非自然要素的协同发展,且舒适性要素通过“引力”和“阻力”影响迁移者的迁移行为过程。

运动休闲乡镇建设推进县域经济发展的路径探索——基于长三角地区75个案例的fsQCA分析

基于已有研究和政策文本,构建运动休闲乡镇建设推进县域经济发展的基本理论框架,并以长三角地区75个运动休闲乡镇为样本,采用fsQCA分析法探讨自然资源、人口数量、产业支撑、基础设施、政府宣传、科技创新和民俗文化7个前因条件对县域经济发展的组态效应。研究发现:1)运动休闲乡镇推进县域经济发展的组态路径包括自然资源禀赋型、民俗文化弘扬型和体育产业升级型;2)人口数量在所有路径中均发挥重要作用,民俗文化在民俗文化弘扬型路径与体育产业升级型路径中作为辅助条件,产业支撑与基础设施配套仅在体育产业升级型路径中发挥作用;3)政府宣传和科技创新尚未在相关路径的生成中发挥应有作用。建议:运动休闲乡镇建设应当重点凸显自身特色,建立主题明确、定位精准的发展思路;建设主体需要识别并补齐短板,充分释放科技创新与政府宣传的乘数效应;对于经济发展水平相对落后地区给予培育名额倾斜,加速运动休闲乡镇对于县域经济发展的引擎作用。