运动员注册交流制度预期目标的偏离与防范

本文运用新制度经济学的相关理论,阐明运动员注册交流制度及其预期目标,深入剖析制度目标偏离的表征及其原因,并针对制度目标偏离的原因给出防范建议。研究发现,运动员注册交流制度预期目标存在一定程度的偏离,运动员注册交流制度目标偏离的原因主要包括:制度设计不合理、运动员人力资本产权界定不清、运动员人力资本载体与运动员人力资本所有权主体分离、制度存在真空等。基于对制度预期目标偏离的原因分析,提出如下建议:取消运动员所在原注册单位的注册优先权,从而改进运动员注册交流制度设计;明确注册单位与管理单位的权利和责任,提升运动员队伍管理效率;运动员人力资本所有权归属运动员人力资本的载体运动员所有,充分保障运动员的参赛机会;明确不同类型运动员所能参加赛事类型,弥补相应制度真空。